浴火都市 第一一三章 第一一四章 視察(上、下)

作者 ︰ 天道1983

第一一三章第一一四章視察(上、下)

第一一三章視察上

暑假開始,所有年級放假了,此時的清河中學卻進行著一場對于某些學生來說,非常重要的考試。

「終于結束了」

從最後一科奧賽的考場里走了出來,張揚先在教室門前站了小會,大松了口氣,就听到監考老師的催促離開。

三科奧賽初選賽,在這里都是筆試,即使有實驗內容,也都是在試卷上進行的。不過,張揚感覺自己答的還不錯,雖然也有題目答不完全,那是真不會了。但試卷卻沒有空白下,這算是他的一點經驗,不能留白。

——

此時的校園里,常峰和數名學校領導在聊天,而楊應賢、一班的班主任李洪濤也有幸陪同著,眾人不時的瞥一眼樓上。

常峰很關注這次的奧賽,或者說自他上台以來,每次的考試他都有過問,主要是看成績,看一點點的教育改革,是否起到好的作用。

但可惜,除了主考和下來的學生,就算是學校領導,也不能上樓。

張揚一出現,眾人停止了聊天,楊應賢知道該自己出場了,有點振奮。

「張揚,過來一下」

「恩?」張揚听著有人喊,轉頭望去,看到了他們。他並不想過去,對此很反感,不過學校領導關心成績,也不算他們的錯,只好勉為其難的走了過去。

「楊老師?」

「張揚,考的怎麼樣?題目難不難?」楊應賢還沒問話,常校長就忙問道。若是學校能出現奧賽優秀學生,也是學校的成績。

張揚淡淡的笑道︰「還行吧,不過奧賽題目的確比尋常考試要難不少的」

常峰幾人哭笑不得,還行吧?這叫什麼回答?大家伙就是關注著幾名學生,所以破天荒的來到校園等候,張揚反而不著急了。

不過以張揚的學習成績,說還行,那過初選應該沒問題了

常校長就笑道︰「這才是初選,還有晉級賽,和省決賽,你要加油,爭取能進決賽如果能進決賽取得好名次,到時高考可是有加分的」

可以說,說了些廢話,只有最後一句話是張揚最感興趣的。加分?

他還真不知道這有這回事,仔細想想,似乎真有這麼一說?

張揚眼楮一亮,忙問道︰「校長,是怎麼加分的?」

「取得名次的話,應該有20分的加分吧?是不是這分數?」常峰自己也不確定,隨即問周圍的人。

「好像是這分數」牛處長就點點頭。

雖然分數不確定,但听出個大體,這對張揚來說足夠了。

居然加這麼多

「校長,一門取得名次加20份,那麼三門都取得名次呢?是不是可以疊加到60分?」張揚眼楮就很亮了,饒有興趣的繼續問道。或者,是三門只加20分?

甚至他在惡意一個問題,如果750分的滿分,有人試卷考了731分,又有三科奧賽加分20的話,總成績豈不是超過滿分了?

這話沒好意思問出來,不然常校長他們會更尷尬。

常峰尷尬一笑,不過他馬上道︰「你把我問住了,不過你放心,這事我給你打听清楚,回頭告訴你,你就好好復習吧」

大家也是一笑,這個學生那是大名鼎鼎,不過這會兒的口氣卻不小。三科取得省決賽名次?太難了

「咦,你報了三科奧賽?」牛處長這時卻驚訝道。

除了楊應賢,其他人也反應了過來,居然是三科

張揚心里哼哼幾聲,不回答,卻看向楊應賢,還不是這半老頭?不然他能這麼辛苦嗎?這話,還是你來回答吧

「咳,是這樣的,當初我見張揚這三科成績好,所以就試著都報了,我想過初選應該沒問題的,回頭看哪科更有優勢,再可以選擇的」楊應賢很臉一熱,干笑說道。

常校長看了眼楊應賢,只點了下頭,對張揚道︰「實在勉強不來,就不要貪多,三科的壓力的確不小,不如將心思投到最好的一門上」

「謝謝校長關心」張揚笑道。

——

張揚離開校園,常峰就對楊應賢點撥道︰「雖然張揚是高一年級的尖子生,寄托了我們許多希望,不過也不能逼的太緊,畢竟高二、高三課程還沒上過,都靠自學,這次奧賽,報的科目有點多了,分散很多精力,這方面以後要注意,尖子生的培養的,不是給他們添加更多的壓力」

「校長說的對,這方面我疏忽了」楊應賢心慌,馬上說道。

心里卻道,不給他那麼大壓力,他就老跑,一個學期,就有快兩個月不在學校,他這班主任也難當啊

的確,高一這學年要過去了。

但上下兩個學期,張揚逃課請假的時間一加,足有四個月

這還是楊應賢給頂著的結果,不然學校也會有大意見的。

牛處長在旁邊說道︰「其實,張揚的情況比較特殊,他請假的時間很長,這個學期,怕是也有一個來月時間在請假,也不知道在忙什麼,楊老師也經常匯報這問題的,當時看學習成績沒拉下,又和他家長通過電話,所以沒追究」

「哦?」常峰、教導主任劉勝利驚訝。

一班班主任李洪濤這時卻落井下石道︰「這個學生我也有所耳聞的,縣中張三少,說的就是這個學生」

楊應賢臉上一股怒氣閃過。

這李洪濤和他簡直是水火不融了,哪里都要告上一狀。

常校長若有所思,就對教導主任劉勝利道︰「這個學生,你們還是要多關注的」

心里卻在想,張揚到底在忙什麼?每個學期都有一個多月、兩個月不在學校?的確學生的本份做的不夠。

得和家長好好交流下才行,多好的一個苗子

——

但這個問題就算是張勝,也沒法將這問題回答完全了。二兒子張揚的一些事情,他知道,只是深入了解的很少,除了幾次他代簽的合同。

到後來,干脆直接簽名,懶得看了。

至于其他人,知道長江控股和百年飲料和張揚有關的人,卻也沒超過一只手的數。

在家里呆了兩天,張揚就動身離開了家,去了省城,然後轉道飛往了山城。

這自然讓找他的白晶、徐麗和回到縣里的江龍、曹輝、劉超等人撲了個空。楊蓉到是接到了張揚的電話,不過兩人還沒見到面。而白老師則見到了張揚的面,但聊的不多,因為白老師也要回家,想念她的父母了。

于是,楊蓉、白晶、徐麗三女約好,住在了張揚的那棟小院子里。一邊學習,一邊上網,如此過這個暑假,倒也自在。

——

山城市機場。

數月沒見家家樂常務副總裁斯利格,他居然瘦了些,皮膚變黑了點,倒更健康了。斯利格親自來機場接機的,一見面就給了張揚一個熱情擁抱,只是張揚的個子和他差一截,這就比較郁悶了。

旁邊一個黃色皮膚的中年男子,卻是公司的另一名副總,叫李中行。

斯利格用很別扭的普通話抱怨道︰「我的老板,你居然一走就是數月時間,連公司都顧及不到,我可累壞了,你得給我加薪」

張揚個子比他低一頭,上下一打量他,就用英語笑道︰「斯利格,我听說公司的業務有很大進展,我很高興」

「老板,你居然會講英語了?天那,這下不用學普通話了,普通話真難學」斯利格馬上驚喜道。「這位是公司的副總,李中行先生」

「老板」李中行略微躬身,和張揚一握手,但心里卻吃驚的厲害。這老板居然這麼年輕他是由斯利格面試通過的,然後張揚簽字任命的,所以彼此還沒見過面。

「李副總,你好」張揚微笑說道。

握手後,三人就往出走,張揚繼續剛才的話道︰「華夏的市場很大,公司還要走很遠,最好遍布這個國度的市場,所以,你的普通話不僅要學,而且要學好」

斯利格愣了下,頓時說道︰「老板,你的野心真大」

「呵呵,這不叫野心,而是對事業的一種執著追求」張揚笑道。「應該有車吧,我們先回公司」

「有,不過為了節省開支,公司只添置了商務車」斯利格風趣的說道。「這又節省了一筆開支,加薪時,要計算上這一點」

第一一四章視察下

山城家家樂商業有限公司,這是張揚第二次來。

不過,這一次,公司的辦公地點變了,到了一座寫字樓上,租了一個五百平米的辦公區,辦公環境改善了很多。

據斯利格介紹,這里主要是財務及對外聯絡的工作區。公司主要是人員還是在三家大型超市里辦公的,由家家樂總部統計,然後下面代由發放工資,而三家大型超市,目前的員工已經達到四百多人。

整體流程是,超市的負責人,直接對總部這里負責,而總部的人,由不定時監督服務、財務、物流等。

張揚進公司時,帶著茶色太陽鏡的,一身休閑服飾,顯得成熟點。

而工作人員對常務副總斯利格和副總李中行陪著一個年輕人進來,很是好奇,不過也只是看了下,就回到工作狀態中去了。在這里,強調的是工作第一位,除非強調,否則任何事情,都不能影響工作,就算是老板的到來。

看起來,這里的員工工作態度,倒是不錯的。

「啪啪啪男士們,女士們,請暫時放下手頭的工作,我介紹一個重要人物給你們認識,他就是我們的老板,也是公司的總裁,張先生大家歡迎」斯利格走到中間,拍了拍首長,高唱道。

二十多名員工一愣,然後馬上站起來,鼓掌歡迎,這年輕人居然是他們的老板太吃驚了他們大多人,是第一次見張揚的。

這算是一個認識的過程。

公司的簡介里,其他人的職務和照片等介紹都有,但唯獨張揚那一塊,卻只有姓名和職務,並沒有照片等介紹。

顯得很神秘

張揚壓了下掌聲,微笑道︰「我平時比較忙,所以到現在才和大家見面,我想說的是,公司的發展是快速的,所以,我希望下次見面時,有些人能得到更高更好的職位和待遇,而不是被淘汰掉這個時間,我就定為半年斯利格,在公司內部選拔優秀人才,這一條可以寫下來」

眾人一愣,更加熱烈的鼓掌。

老板說這話是什麼意思?難道會半年里在眾人里選拔更多人員出來進入管理層?管理層和員工,薪酬水平是有不少差距的。

斯利格愣了下,隨即道︰「好的,老板」

他有疑惑,疑惑張揚的這許諾。要知道,目前三家大型超市的負責人都基本到位了,不會有更多的位置給別人。

張揚沒有解釋。

——

總裁辦公室,這一間給張揚留著的,不過也不大,不到三十平米。

張揚坐下後,感受很是不同,自己是一家公司的老總了。

他讓副總李中行拿了份季度財務報表走了進來匯報。李副總和斯利格分管側重不同,他是分管財務的,直接對張揚負責的,斯利格主持常務、公司發展規劃等,在財務上,只能監督,卻插不上手。

「李副總,你就簡單介紹下公司的財務情況,過幾天,會有專門的機構審計公司財務情況的」張揚提醒道。

李中行點了下頭,打開財務報告,介紹道︰「那我簡單介紹下,當初總資金是4000萬元,並沒有完全用掉,在第二財季、即公司的第一財季開始,公司收購了兩家大型百貨,面積均在一萬平米左右,收購花掉了1200萬元,然後花費312萬元改造,成為大型超市,隨後投入營業,大型超市的收入,財務部門每月進行一次數據統計、對比,5月,兩家超市門店的營業額230萬元,淨利潤率是34%,6月,兩家大型超市門店的總營業額425萬元,月營業額增長率為84.78%,淨利潤率為35.6%,而6月中旬,我們新收購了第三家門店,耗資630萬元,並花費120萬元加以改造,並于7月初迅速投入營業,7月3家門店的總營業額目前是400萬元左右,全月預計是790萬元,月營業額增長率為85.88%,淨利潤率為36.12%」

李中行略停頓了下,讓張揚消化。

「如今公司賬戶上,流動資金是2251萬元,可以說,我們迅速出現了大幅盈利,3家門店的營業額,在山城在同行里居前列,如今還有所增長,這部分我們預計還有10%-30%的增長空間,我們的淨利潤率平均都在35%左右,但隨著資源的整合,成本控制的下降,預計還將有略微的增長」

張揚听著匯報,很認真,表情雖淡,但心里卻極為滿意了。在如今很多百貨零售公司淨利潤下滑到十幾個百分點的時候,很多甚至虧損中,家家樂卻以新零售模式和經營理念,保持了高的利潤,這非常的難得。

百分之三十幾

這利潤,在投資的實業中,也算很高的利潤率了。

「如果公司繼續收購擴張,這財務能否支持兩家新門店呢?會不會影響到公司流動資金的充裕?」張揚點了下頭,問道。

「根據財務和公司整合情況,8月,我們將可以承受收購第4家門店和第5家門店,這個肯定會有影響,但門店的資金每天都是流動的,就不會有問題了」李中行說道。「如果公司如果順利發展到10家門店,就到一個了節點了,一個月的利潤,可以支撐收購一家門店,不再需要外來資金的注入」

李中行略頓了下,多說了一句︰「不過,如果考慮到搶佔市場,快速擴張,那麼,必須用到新注入資金,這筆資金越充裕越好」

在機場,他听到張揚的話,這會兒心中卻是一動,這一句完全是他的想法。

「越多越好?」張揚饒有興致的問道。「這個怎麼說?」

「家家樂雖然是新生,但形成了規模,已屬于大公司級別,再小打小鬧,這擴張速度就慢了,最佳的途徑,就是收購大點的公司,在山城來說,規模達10家門店的大型綜合超市的公司,有3家,而小點的,則有幾十家,如果直接收購大點的公司,搶佔市場的速度會快很多,而且在財務和管理上,也不會混亂,比較平穩」李中行解釋道。

這是常識,不過李中行還是解釋了一遍,他以10間門店的公司為例。胃口太小了,擴張會很慢,管理人也要花多的時間整合,不如收購大的公司,這是公司現在開始的擴張定位。

張揚點了點頭,基本認同李中行的話,一家一家的開,的確夠慢,不符合他的主張。

2001年底華夏將加入WTO,完成入世的最後一道程序,到時會有更多外資巨頭零售業進入內地市場,那大把的美元揮舞著,投資肯定會掀起一個熱潮來,零售業也會遭受沖擊,和外資的激烈競爭。

所以,留給張揚的時間並不多,只有一年零四個月。屆時,會有一個不同的市場,外資零售巨頭開始正式競爭了。

所以,在這之前,就是張揚能否抓住機會,快速壯大的機會,和對方回到一個起跑點上來。

他無法收購掉百聯集團這國內零售業巨頭,也無法撼動華潤萬家,國外零售巨頭沃爾瑪、家樂福等,更是無望了。

但實力比較小的零售業公司,卻可以是他的目標。

將這些小公司資源整合,迅速壯大,就是家家樂的擴張手段。

「你出去,讓斯利格進來」張揚想了下,說道。

「好的」李中行退出總裁辦公室。斯利格卻是等急了,很快就鑽了進來。張揚讓他坐下,並沒再開玩笑,直接進入了正題。

「斯利格,我想听听你的打算,8月,到12月的計劃」張揚說道。「剛听了李副總的財務報告,我比較滿意,不過你要知道,我們的時間並不多,如今華夏在商討著加入WTO,到時進入華夏的巨頭公司會很多,家家樂必須成長到那些巨頭進來時,我們可以正面競爭」

斯利格臉色嚴肅起來,說道︰「老板,公司進入正軌,資源整合也完畢,但要達到您的要求,我需要更多資金8月的計劃,是開第4、第5家門店,這對財務構成不小壓力,但是可以承受,但在9月、10月、11月、12月,也以如此速度擴張,除非更多資金,否則沒法辦到另外,老板,我冒昧的問下,你可以給我提供多少資金?」

「資金我現在沒法承諾你,必須要等到我香港回來之後才能揭曉,那麼,斯利格,現在就按照你的計劃來吧,等資金有了眉目,我會告訴你的,你知道,我名下還有酒店業要發展,這次來,也有部分行程計劃是為了迎接第一家五星級酒店香港開業典禮的,但家家樂的中期計劃,你還是需要提前做的,不要到時措手不及」張揚無奈說道。

一份按目前資金狀況的發展計劃,一份是在擁有大量資金的情況下的發展計劃,同時著手。

——

財務、發展計劃,這些都大體了解了下。但是這畢竟是書面上的東西,除了最重要的一關,即財務審計,也只有實地考察,才能知道公司發展是否順利、順暢,對公司有個直觀的印象。

所以在下午,張揚也沒休息,沒告訴斯利格和李中行,獨自去了3家門店轉悠,了解部分信息,比如服務員的態度,價格問題,相當于微服私訪。

家家樂的員工工資,是要比同行高出10%的,這是張揚要求的。但同時要求,服務、質量、價格,這些必須要做耐心、細致了。

零售業,銷售的就是服務態度

回來後,張揚就對斯利格談話,提出了,必須進一步加強員工的服務態度建議,讓他們知道顧客是上帝的含義。

拿著同行高的工資,就必須做出更高服務質量

可以說,質量、價格這方面,斯利格做的很好,但員工的服務態度,給他的感覺,還是要進一步加強。當然,家家樂這方面已經做的比同行好不少,但距離張揚的心里目標,還有段距離的。

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