官家 第481章 干部任免公示

作者 ︰ 不信天上掉餡餅

書記辦公會議討論決室了的事情,生常委會討論只是老個過場.林慶縣十一名常委,正副書記就佔了五人之多,加上「列席」書記辦公會的劉偉鴻和米賢華,已經有七名常委通過了,其他幾位常委,就算有意見也無關大局。而且剩下未曾與會的四名常委,包括縣紀委書記,政委書記,常務副縣長和宣傳部長,也都走了不得的人物,與參加書記辦公會議的這幾個人或多或少有些聯系,他們的意圖,基本上都透過這幾位書記的口落到了實處。

所以下午的常委會,時間比書記辦公會議要短得多,對于劉偉鴻代表組織部公布的干部調整名單,基本上是一致通過。

慕新民進行了總結,要求組織部將任命文件早日出台。

不料這個時候,劉偉鴻卻又[破曉惆悵手打百度貼吧]說出一番話來,讓大家都犯起了愣怔。

劉偉鴻並沒有起身走人的意思,喝了一口茶水,緩緩說道︰「慕書記,鄧縣長,諸位同志,我這里還有一個建小……」

慕新民有點奇怪,問道︰「劉部長,你還有什麼建議?」

這個劉偉鴻,不會又是要出什麼ど蛾子吧?

大家的眼神,又都落在劉偉鴻的臉上。

劉偉鴻說道︰「干部任免,是很嚴肅的事情。我認為,單是組織部進行考察,常委會詩論決定,可能還是不夠全面。畢竟我們對這些干部的了解,是有限的,遠不如他們的同事和周圍的群眾了解得那麼深入。因此我認為在正式的任命文件之前,要進行一段時間的公示,讓大家都知道這麼回事。在公示的這段時間內,鼓勵干部群眾對這些即將調整的干部表意見,查找問題。如果在公示期間,現有比較嚴重的問題,那麼對這名干部的任命就應該再慎重考慮。公示期我認為一個月的時間比較妥當。」

大家听得滿腦門子的黑線。

任免干部公示?

這是什麼套路?

愣怔稍頃,慕新民才略帶一點不悅地說道︰「劉部長,這個就沒必要了吧?」

劉偉鴻說道︰「慕書記,我認為很有必要。我們對干部的任免,必須要慎之又慎。因為一個干部尤其是主要領導合格與否,直接關系到千家萬戶的群眾。縣委任命了[破曉惆悵手打百度貼吧]一名優秀的干部,能夠帶領群眾早日富裕反之,一名不合格的干部就有可能讓群眾都受到他的影響。所以,對于這些干部進行更加深入的了解,就是非常必要的。」

周雲舟隨即說道︰「劉部長,我認為沒必要多此一舉了。這些干部是經過我們全體縣委常委共同研究討論的,我相信大家對他們還是比較了解的。

倒也不是周雲舟一定要針對劉偉鴻,而是周雲舟覺得劉偉鴻實在太能折騰了。剛剛上任,就玩出這許多新花樣來,豈不是故意要貶低他這個前任的組織部長嗎?

此番干部調整,你要達到的目的都達到了,一個二十來歲的新丁,剛當上組織部長就顯示出自己的強勢,已經很不錯了,何必總是要標新立異?身在官場,凡事標新立異不見得有什麼好處。沒有什麼上級領導會喜歡一個不好掌控的下屬。

想當初周雲舟剛當上縣委組織部長的時候,那個才叫小心謹慎,不敢行差踏錯一步。

劉偉鴻淡然一笑,說道︰「周書記,我不是說縣委領導對這些干部不了解,但畢竟我們沒有跟這些干部在一起工作生活,對他們的了解,多數時候都是比較間接的。對他們的了解,主要是通過他們工作的結果,各類報表得知。日常生活中偶爾的接觸,所得到的印象,不一定很全面。真正對他們了解的,肯[破曉惆悵手打百度貼吧]定是那些每天都跟他們在一起工作生活的同事,以及周圍的群眾。我認為,進行一個月的公示,現有比較嚴重問題的干部,我們重新考察,重新研究,沒有現比較嚴重問題的干部,那就可以任命了。對這些干部本身,也是一種愛護。尤其重要的是,可以讓廣大的干部群眾都參與到對領導干部的監督中來,這個才是黨內民主的真正體現。」

干部公示,也是劉偉鴻借鑒後世的方。雖然說這種模式不是萬能的,也不能指望單單憑一個干部公示便能盡到監督的責任。但還是不失為一種好的方式。公示辦出台之初,確實是起到了很好的作用,揪出了一批份子,得到了群眾的好評。

劉偉鴻既然擔任了組織部長[破曉惆悵手打百度貼吧]……這種好的方式方,就應該提前應用。九十年代初期,官場大環境與二十一世紀還是很有區別的,特權恩想和現象不如後世之烈.如果從現在開始,就將干部考察規範化,加強對貪污現象的打擊和遏制,還是能收到很好效果的。

鄧仲和與徐文浩對視一眼,都略略皺了一下眉頭。顯然,他們對劉偉鴻這個意見,也不是那麼歡迎。千部任免,從來都是上級黨組織說了算,現在劉偉鴻卻提出來搞什麼公示,不是要「分權……嗎?將原本屬于上級黨委的權力,分給普通的干部和群眾。這種搞不大對頭。作為「既得利益階層……的一員,鄧仲和與徐文浩等人,自然也不願意看到自己手里的權力無緣無故地受到削弱。

盡管劉偉鴻擔任縣委組織部長之後,大家的第一次「合作」比較愉快,也並不代表著鄧仲和徐文浩會無條件的支持劉偉鴻的任何決定。既然是合作,那就必須對大家都有利,僅僅只對其中一方有利,就沒有合作的基礎。而且在鄧仲和徐文浩看來,搞這個干部公示,對劉偉鴻也不見得有利。他這個組織部長的權威,一樣會受到削弱,甚至受到的影響比一般的縣委常委要更加嚴重。

因為干部考察工作是由組織部進行的,一旦某個干部被群眾檢舉有嚴重問題,不就說明組織部的豐察工作沒有做到位嗎?

真不明白劉偉鴻怎麼會忽然唱這麼一出。

對鄧仲和徐文浩這些老官油子來說,沒有搞清楚原因,是絕不會輕易表態的。

「我贊成劉部長這個建議[破曉惆悵手打百度貼吧]!」

正當大家都莫名其妙的時候,縣人大主任李學智開口了,很肯定地說道。

「我認為,近幾年來,隨著經濟的展,一些特權思想和現象,有逐漸增多的苗頭。這個從報紙上的報道也能看得出來,全國各地都出現了分子。對這種現象,必須要引起足夠的重視。我們執政黨的宗旨是執政為民,這一條宗旨,無論何時都不能忘記了。偉鴻同志這個建議,對于加強干部的監督,防止現象生,有十分重要的意義,是對黨員干部監督方的一個有效補充。我贊成搞干部任免公示。」

劉偉鴻便向李學智微笑劃頭致意。

在此之前,他並未和李學智就這個事情進行過溝通。李學智站出來給他全力支持,也許是受6大勇所托,也許是李學智本身也確實有這個想。畢竟他是人大主任,人大的職能,很大一塊就是監督。這個干部任免公示一搞,或許也能增加他這個人大主任的話語權。

慕新民蹙眉說道︰「李主任,我們的監督方不少嘛。人大、紀委都是有效的監督機構。」[破曉惆悵手打百度貼吧]

李學智一點不賣慕新民的賬,隨即說道︰「慕書記,人大和紀委雖然也有監督的職能,但還不夠。畢竟我們全縣的人代會……年才開一次。主任會議倒是經常開,但副主任們接觸的範圍比較有限,畢竟不能每時每刻深入到各個局委辦和各個區鎮去。下面的一些事情,可不那麼清楚。至于說到紀委,更多的是事後監督,事前的預防,恐怕也是心有余力不足。不管是人大,紀委還是組織部,都存在同樣的問題,那就是人手不足,沒辦深入到全縣的各個單位各個領域。真要想對全縣的領導干部展開全方位的監督,那麼動全體干部和群眾共同參與,是最好的辦。慕書記,我們林慶是全國基層黨建工作的先進單位,林慶經驗全國聞名,劉部長這個意見,我認為是完善基層黨建工作的有效方式,很值得重視。」[破曉惆悵手打百度貼吧]

李學智這段話有理有節,很見底。尤其是最後那句,其實就是在提醒慕新民,你看問題不要只看一個方面,不要總是盯著人家劉偉鴻,認為他提出來的一切建議,都是「搗蛋」。身為縣委書記,你要看大局抓全盤。搞干部公示,也許對縣委書記的權威,是會造成一點削弱,但好處也是顯而易見的。朱建國搞了個全國基層黨建工作的「林慶經驗……便即官運亨通。這麼好的基礎,你不會善加利用麼?僅僅只是將這個「林慶經驗」完善了……「深耕細作……」就大有前途。

慕新民同志,眼界不要太淺!

李學智是地委辦副主任放下來的,到了林慶之後,一直比較低調,不顯山不露水的,工作卻干得極其扎實,威望逐漸建立了起來。能夠得到6大勇的看重,肯定也有幾分真本事的。a全文字更新

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