我的極品老師 第四百一十二章 施 恩

作者 ︰ 知己武道

一百二十多號人,全都仰起頭,眼楮一動不動地看著蕭然。他們很想知道,蕭然第一天來公司,到底會制定出什麼樣的新制度。制定出來的新制度,會不會對他們有利。蕭然眼神有威嚴地掃視了大家一眼,道︰「經過董事會決議,公司決定拿出百分之十點股份分紅,用來獎勵公司所有的員工。換句話來說,大家都是公司的股東,都有資格,有權力參與到公司的經營活動。」

這話一出,頓時引起所有人都爭議。大家根本沒有想到,蕭然出手會如此大方,百分之十點股份分紅,按照現在制藥廠一年一個億的銷售利潤,那就是一千多萬,每個人至少可以分到六十萬。這樣一筆數字,對于那些富豪來講,九牛一毛,或許就是一頓飯的事情。可是對于他們這些普通的員工而言,有可能是一輩子的收入。現在,突然之間,這麼一筆財富落在他們的頭上,怎麼叫他們不吃驚呢。有幾個人,還掐了掐自己的手臂,確定自己這不是在做夢,而是真真切切發生在他們身邊的事。

楊明臉色一變,驚道︰「蕭然,你怎麼可以這樣做,股東大會,什麼時候通過這個決議,決定拿出公司百分之十的股份,當作員工的分紅股份。你,你胡說八道什麼。」心中是又氣又驚,真的是這樣的話,百分之十的股份分紅,他們每年要少分好多權。最為重要的是,以後公司的每一個員工,都是公司里的股東。下要管理他們,會更加的困難。本來,這些員工,就已經不是很听從公司的安排,如今,他們成為了公司的股東,更加不會把公司的高層當成一回事。想要很好地管理他們,顯然是痴心妄想,完全不可能的事情。最為重要的一點,蕭然拋出百分之十的股份,必然會在某一種程度上,削弱他們的力量。在決定某一件涉及企業的大事上,他們的聲音,是蓋不住蕭然的威嚴。所以,楊明自然是非常的氣憤,是要想盡辦法,讓蕭然自己收回剛才說的話。

蕭然冷冷一笑,道︰「楊總,不要忘記了,制藥廠能有今天的成就,都是我們的這些員工,用辛勤的勞動換來的。現在,公司有了一點規模,有了一點效益,是不是該好好回報這些,為企業立下汗馬功勞的員工?難道我這麼做,不是在為企業的長遠發展考慮嗎?難道你忍心,讓我們企業的員工,付出了所有,卻得不到一點回報嗎?」

「我——」楊明看到一百二十多號人的眼神,不善地看著他,知道只要說錯一句話,就會引來員工集體對他的不滿。咽下一口氣,輕聲說道,「蕭總,我知道這些員工,為企業的發展,做了許多的貢獻。但是,企業也給了他們很好的回報。你看,他們最近幾年工資連連提升,年終獎金更是一年比一年還要多。為企業做下許多貢獻的,我們都不會忘記,都會想辦法去回報我們的員工。可是,我們總不能拿我們的股份去吧。那可是我們在企業立身的根本,丟了股份,我們就失去了我們的價值。所以,我懇請蕭總,可以好好考慮考慮,。不要拿出股份來,要保持公司高層的絕對權威。」

蕭然冷哼一聲,道︰「我的決議是不會變的。」懶的去理會楊明,嘴角浮現出一個陰謀得逞的笑容,高聲說道︰「剛才楊總說了,你們是為企業的發展做了許多的貢獻,可是,企業也沒有虧待你們。每年都給你們漲了工資,都增加了豐厚的年終獎。他說,這樣已經可以了,不需要把股份拿出來,讓我們的員工享受。你們說,楊總說的對還是不對?」這一招夠狠,釜底抽薪,徹底讓楊明在一百二十多號人的心中沒有了威信。

「你——」楊明怒目瞪著蕭然,鐵青著臉。忽然看到百二十來號人不善的眼神,氣勢一餒,徹底歇菜,敢怒不敢言。可心里對蕭然的怨恨,達到了一個頂點。恨不得把蕭然大卸八塊,挫骨揚灰不可。

「什麼狗屁漲工資——」一個膽子比較大的員工,高聲表示對楊明的不滿,叫道,「以前我們上班是八個小時,現在倒好,動不動就加班。甚至有的時候,加班到十一點多。每個月也就給我們補貼那麼點錢,還達不到加班費的標準呢。」

「就是,把我們當牛馬一樣地使用,也不怕我們累死。」另外一個員工,也表示出對現在制藥廠制度的強烈不滿,叫道,「有時候家里忽然來點事,想要請個假,都要被扣掉很多錢。也不想想,該是我們休息的時候,硬是要我們過來上班。一個月就休息一天,我們是牲口啊!就是牲口,也有個休息的時間啊!」

「還說年終獎了。」一個中年婦女,看到其余幾個員工,大膽地訴說對企業現行制度的不滿,而蕭然微笑地站在那里,似乎對他們尖銳的批評,一點也不生氣。就壯起膽子說道,「什麼年終獎一年比一年還要多,今年比以前不是多五十來塊,就是多一百塊。你們說,物價水平上漲的那麼快,我們的工資和年終獎,基本是原地不動,還叫我們怎麼生活。我們早就對企業現行制度不滿了,要是有更好的出路,我們才不會留在這里呢。」那中年婦女,說到激動之處,咬牙切齒的,恨不得上前抽楊明等人幾巴掌。

蕭然始終微笑地站在那里,對于員工所說的一切,他都是點點頭,表示理解。倒是一旁的楊明,臉色變的更加的鐵青難看,怨毒地瞪了那幾個員工一眼,心里默默地把那些員工給記在心里。想著等蕭然走的時候,找個機會,好好地教訓下那幾個員工一頓。

蕭然臉上的笑容始終沒有變,站在台上,听著員工七嘴八舌地表示對現有企業制度的不滿。到了最後,一個員工輕聲說道︰「董事長,你真的是我們公司的董事長嗎?」

那個員工說的很小聲,可是蕭然還是听見了,微笑地沖那個員工點點頭,道︰「以後,我就是你們的董事長了。你們所提的問題,所表示對企業現行制度的不滿,我都可以理解。我也從中看到了大家對企業的熱愛,都想企業得到很好的發展。而一個企業的良性發展,是離不開你們在場的每一個員工。我知道,這幾年,企業因為某一些人,自私自利,只想著自己的利益,不去考慮那些為企業做過許多貢獻的員工。對不起,我來晚了,讓大家受委屈,也讓大家寒了心。但是,我請大家相信我,接下來,公司所有的規章制度,都是充滿人性化,是為大家謀福利的。我宣布,一、公司一個星期,不少于兩天假期。公司每一個員工,有帶薪年假五天,當然,也會根據大家的工齡,相應地增長帶薪年假。二、家里遇有特殊事情的,可先行處理。但是,在有時間的話,必須打電話到人事部,仔細說下到底發生什麼事。三、公司每一個員工的工資增長和年終獎的增長,不低于現行物價水平上漲率。我不能讓我們的員工,吃不飽飯,穿不暖衣就來工作。四、等公司條件好一點,會建設宿舍,以及單身公寓、家庭公寓,不對外開放,只給企業員工。五、公司會拿出百分之十的股份,用以年終分紅,報答大家對企業的貢獻。」

「好,好——」蕭然的這幾個新的制度一說,立時得到大家的擁護。只是,楊明等人的臉色很難看,看向蕭然的目光,充滿了隱隱的殺氣。

蕭然微笑的擺擺手,道︰「現在,大家都是企業的一員了,企業效益的好壞,會直接影響到大家年終的分紅。大家要想多掙點錢的話,就必須想辦法把企業的效益搞上去。不然,我可是沒錢給大家漲工資和分紅的哦。」

「哈哈——」大家听到蕭然幽默的話,都忍不住的笑了起來,不過,從他們洋溢的笑容來看,他們顯然已經完全地站在蕭然的一邊了,開始把制藥廠當成自己的家了。

楊明哼道︰「蕭總,百分之十的股份,是不是你拿啊!?我們幾個,可是不願意拿出來的。」

蕭然微笑地說道︰「你們四個人,掌握了百分之二十六的股份,你楊明有百分之十的股份,。怎麼樣,你們幾個拿出點股份吧,可別冷了大家的心啊!」

「你——」楊明氣恨地說道,「不可能,想要我拿出股份,你殺了我。︰」

「我是不介意殺了你的,不過,楊總,你做了什麼事,心里比任何人都要清楚,;」蕭然不緊不慢地說道,「你給也得給,不給也得給。若是把你做過的事情,捅了出去的話,你的百分之十的股份,別說保住了,就是你這個人,可不可以保住,還是一個未知數呢。」

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