首先，你應該認識到，你是在為自己而工作，不管誰成為你的上司，都不應該成為消極怠工的理由，否則，只會對你的職業生涯帶來更大的危害，並不利于問題的解決。♀+言情內容更新速度比火箭還快，你敢不信麼？
其次，要正確看待同事的晉升。有些看問題偏激的人，認為同事得到晉升就是靠搞關系或拍馬屁得來的，如果是自己晉升，才是憑真才實學。當然，不可否認，現實中也會存在憑關系而晉升的現象，但這畢竟不是主流，你更需要下去承認和分析被晉升人本身的優勢和自己的不足。
下次得到晉升的說不定就是你！
昔日為同事，但他得到晉升而你卻沒有，你可以多問自己幾個為什麼︰
我有哪些地方做得不夠好？我的缺點在哪？是我的能力、心態還是為人處世導致我沒有獲得晉升？對這些問題的回答將是你自我提高的契機。遇到這樣的情況，你也應該通過多種途徑去了解自己的缺點在哪，被晉升的人有哪些地方值得你學習，多加分析，取長補短，你今後才會有機會，否則，即使你沖動離職了，你下次仍可能面臨同樣的境況。
總之，昔日同事今天變成你的上司了，這並不可怕，也不可悲，采取積極的心態和正確的職業化行為，下次得到晉升的說不定就是你！
職場物語
作為一個成熟的職場人，一定要謹記︰你是在為自己工作，不管誰成為你的上司，都不應該成為你消極怠工的理由。
遭遇工作狂上司怎麼辦？
在工作當中，什麼樣的上司你都可能會遇到，當然，你也可能會遇到這樣的上司——工作狂上司！工作狂上司做事像玩兒命，同時，他也會給你安排永遠做不完的工作。在工作狂上司手下干事，你永遠只能有一種感受，那就是「累」！而且假期一般也不會得到保障。那麼對于這樣的上司，你該如何來應對呢？
先听听一個下屬的「苦」訴之言
我們先來听听作為一個工作狂上司的下屬是怎樣描述自己的體驗的︰
你的工作日的80%以上，都不要想按時下班，你漸漸適應披星戴月哈欠連天的回家之路。萬一哪天正常下班，你會發現，家里根本沒預備你的晚飯。
你的手機常常在休息日執著地狂響。如果你膽敢關機，或者置之不理，家里的座機就會響得一往無前，拿起話筒，里面會傳來工作狂上司友好的問候︰怎麼不接電話啊？接下來，當然是一大堆客客氣氣要你「抽時間」再做要做的事。
你連續加班三周，三個周末不著家，補假？痴心妄想。工作狂上司會在第四周的星期一滿臉無辜地說︰你不是周末剛剛休息過兩天嗎？你試圖爭辯，他理直氣壯︰這是法定工作時間。工作狂上司一般患有選擇性失憶癥，他不會記得你在法定休息日是怎麼加班的。
如果你累死累活，把10天的活兒在5天內趕完，等著你的決不是5天的清閑日子。你的工作狂上司會在第一時間備好另一個10天的工作量，殺機暗藏，幽幽等你。
千萬別問你的工作狂上司，還有什麼工作安排。他的口頭語是︰事兒多著呢。
那種說世界上不存在永動機的理論，相當可疑，我的工作狂上司身上鐵定裝著一台。他不抽煙，不喝酒，五毒不沾，和家眷還兩地分居。除了工作，我看不出他有任何寄托。
有一天，我在筋疲力盡之時，忍無可忍向他推薦一本管理學書藉，告訴他有一段專門論證「每周工作80個小時不是好習慣」。他想了想，答復︰我看的時候會把這段跳過去。
再說說工作狂上司的「好」
還是前面那個下屬的話︰
當然，跟著一個工作狂上司，也不是一點好處沒有。如果反正躲不開工作狂上司，就多想想可能存在的好處吧。樂觀有益健康。以下是我和像我一樣的下屬能忍他到今天的理由︰
1關系簡單
工作是唯一標準。你既不用刻意想辦法讓他喜歡你，也不用小心與與怕開罪了他。這些都不重要，他的要求相當簡單，只要交出的活兒好，他才不管你黑貓白貓。所以工作狂上司領導的團隊，人際成本會比較低，因為合作者之間除了活兒，不涉及其他。而一個是非少的工作環境，還是有吸引力的。
2患難與共
這樣的工作無可置疑就是災難。大家都累得賊死，本來就不太有時間有精力致力于傾軋。又因為患難的心理感覺，共事者之間比較容易建立起相互抻把手的良性互動，也不太斤斤計較。你知道，通常災難中人性高尚的一面容易凸顯！
3餡兒餅效應
很古老的一個故事︰
國王指著鱷魚池說︰誰最先游到對岸，我就把女兒嫁給她。話音未落，只听撲通一聲一青年下水，狂奔而去。國王握著終于上了岸的青年的手說︰勇敢的年輕人，你將得到我的女兒。可是，你能告訴我，是什麼令你如此勇敢。青年舉頭四望︰哪個混蛋推我下去的？！
工作狂上司可能就是那個推你下水的人。你丼沒娶國王女兒的打算，也不認為自己有這個能力，但如果因為工作狂上司的逼迫，奮勇娶到了，也不壞啊！
4開發潛能
還是上一個故事。小過，我看著我的工作狂上司在眼鏡片後微笑的眼楮，更多想起的是那池子里的鱷魚。身後有一群鱷魚，會煥發出正常情況下永遠發現不了的能量，重新認識你自已——原來以為不會干也干不了的事，因為鱷龜的追逐，一夜成名。
如果你的上司確實是個工作狂，同時要求你也同樣做個工作狂，放棄家庭和生活。你該怎麼辦呢？以下幾種方法會幫助你擺月兌這種處境的。
1成為讓上司放心的下屬
在上司分配工作任務時，你可以要求上司給出明確工作成果的標準，包括時間標準和質量標準，並向上司提出自己的工作計劃以及分階段的工作目標。這樣，只要能夠按計劃的階段完成自己的工作任務，上司就不會提出不分晝夜的工作要求，即使提出也可以理直氣壯地予以拒絕，
2對額外工作要明確
在上司提出額外工作任務時，要與上司就自己的工作職責進行清晰的界定，讓上司明確哪些是額外做的工作，這樣在上司經常性地提出這些額外工作要求時，可以將之進行一項統計，提交人力資源部門，作為部門增加人員或者增加薪水的依據。
3達到工作職位的高標淮
將自己對家庭、生活和工作的態度與上司及人力資源部門進行交流，與他們交流本職位的職責，明確職位的高要求標準，用達到職位高標準來要求自己，有效地安排自己的工作，從而在達到職位高要求的情況下，做到家庭、生活、工作幾不誤，
4提高上司的計劃性
有時候上司由于沒有計劃性，他自己很忙，而且累得你也很忙，這需要你策略地幫助上司建立工作計劃，既鍛煉了自己的組織能力，又能夠將上司和你自己的工作安排好，使自己工作得更有效率，處理好工作與生活的關系，
5在非出式場合，以適當方式對上司提出關于工作、生活的建議，以影響上司向非工作狂轉變。
職場物語
「工作狂」上司會要求你做無休止的工作，對此，你一定要學會拒絕，學會為自己「討價還價」。
上司向我借錢怎麼辦？
職場中，什麼麻煩事都有可能踫到，譬如說借錢這回事！一般來說，同事之間借錢是很平常的事。生活中，每個人都有可能踫到一些困難，手頭緊時，就要借錢，看在一起工作的面子上，如果你手中富裕，是可以借的。但是，如果對方是你的上司，他主動的向你借錢，你該如何呢？
借錢之前要慎重考慮
在借錢給上司之前，你一定要把個中情況仔細分析清楚，再做決定。
一般來說，上司權限比你要大，自然賺的錢比你要多，那麼他為什麼要和你借錢呢？難道他家里有困難嗎？這種可能性幾乎為零，因為一個有權勢的上司，家里條件是不會差的，正常的收入加灰色的。而且從現代婚姻角度上來說，有權限的人，愛人也會比較的配對，收入也高一些的。所以，絕不可能是家里有困難向你借錢。若是家里有困難，也完全可以向親人們借，這一點大家是可以幫助的，但是，他沒有向家人和親人借，說明錢的用途值得懷疑，你借給他錢了，就相當于幫他做什麼不光彩的事情，也許是他背著家里人做的呢？況且，借錢不是貸款，數量應該不會很大，這樣的一筆錢，上司怎麼好意思向下屬借呢？看來可以厚著臉皮向比他賺錢少的人借錢，本身就有極大的問題。
再者，也是最重要的，錢，如果你借了，將來你是如何討要呢？如果是一個通情達現的上司，記性不是太差，在短時間內把你的錢給還了，皆大歡喜，什麼事也沒有了。但是，他是不是覺得，有什麼短處落在你手里了，畢竟這年頭向下屬借錢，也不算是什麼光彩的事情吧，以後在工作中，他是不是會因此找你麻煩呢？人在職場，事情復雜的很，不得不小心一些。換另一個角度，如果上司是記性差的，或者假裝是記性差的，他不記得還你了，這可如何是好呢？你會勇敢地開口討要嗎？現在社會普遍有一種認識，借錢的是爺爺，要錢的的是孫子，你敢要嗎？如果你要，對方可能會說，哎呀，你怎麼這麼著急啊，我又不是不還你，可事實上卻是，他就是沒有還你，而且相當長的時間了。你要不要呢？這錢也不是小數目，自己辛苦賺來的，不能憑白無故地送人啊，向上司討要，要是惹的他不高興，沒準以後又要找自己麻煩。
頭兒，真的不好意思！
在前前後後分析完借錢的可行性後，你決定不借錢給上司。這時，你應當怎樣巧妙地拒絕你的上司呢？
當上司向你借錢時，如果數目極小，屬于零花錢一類的，就不算在內了！僅指數額大一些，可以對人造成困擾的。上司開口時，你就告訴他，太不巧了，我這段時間家里有事，比如，誰買房啊，誰上學啊，誰結婚啊，哪個人生病了，把錢給佔用了。如果想借，就得等一段時間啊，我這手頭也不寬裕呢？當然也可以是別的方式，比如說，你怎麼不早說呢，我昨天剛把錢借給某某人，說一個上司不認得的人，同學或是親戚都可以這樣，上司心理也就明白，不會再借了，職場中，上下級要保持一定的距離，不可過于親近，也不可太過遠離，職場中這也是一種學問的，不要輕視這種上司的借錢，當然也會因為各種具體情況有什麼變化，但總是不可以亂借錢的。
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