趙書記笑了，說︰「這個意境好，看來你還是很有學問的，雖然年輕，但古文的底子很好。要不是現在提出計劃生育，你們再生個兒子，就給他起名叫王義。生第三個，就叫王廉。但王恥就不能用為名字了，有貶義。假如生個閨女，就叫王榮，也是挺好的嘛！」
王一鳴笑著說︰「是挺好的，就先這麼定了。」
說了一會兒話，趙書記和他老伴就告辭了，臨走的時候，特意對于艷梅說︰「姑娘，有時間去我們家坐坐吧，陪陪你童阿姨，她已經退休，沒什麼事情，在家里一個人閑得慌。」說完就踱著方步走了。
王一鳴不知道，就是在這個平平常常的下午，一個偶然的邂逅，幾句隨便的聊天的話，今後會改變他的命運，把他推到權力的風口浪尖，成為整個省委大院子里，一個人人議論的新星。
半年後，在于艷麗的運作下，他的級別從副主任科員，又變成了主任科員，上班剛剛三年多，他分了房子，結了婚，有了孩子，生活按部就班地，按既定軌道在平穩運行著。他不知道，他的生活就要發生天翻地覆的變化了，這一切來得卻是那麼猝不及防，一點預兆也沒有。
這年3月，省委又提拔了一批廳級干部，其中一個，就是趙書記的秘書鄭南起，他被提拔到省城江城市，擔任市委常委、組織部長。現在趙書記最當緊的，就是選拔一個新的秘書，接替鄭南起留下的位子。對于自己的秘書，趙書記向來都是大膽使用，他的秘書，最長的也就是干個三四年，他認為年輕人，能夠盡快使用，就盡快使用。多給他們身上壓擔子，這樣他們才能成長得更快些。現在的干部制度，什麼都講究論資排輩，等真正掌握大權力了，都成了一幫子老頭老太太了，這個時候，血氣也衰了，干事的勁頭也小了，身體也經不起折騰了。這樣，其實對黨和國家的事業，是不利的，也不利于人才月兌穎而出。所以在用人問題上，他一向就很解放，主張大膽啟用新人。最好有一批四十幾歲的人，進省委領導班子；一批三十歲左右的人，進地市級領導班子；二十多歲的人，如果特別優秀，也可以進縣級領導班子。他的這個思想，正好和當時中央出台關于大膽選拔年輕干部的精神不謀而合。八十年代，中央明確提出，要大力推進各級領導干部的年輕化，選拔一批素質高、發展前景廣闊的50歲左右的人，進中央領導班子。40歲左右的人，進省級領導班子。
省委常委、秘書長喬遠方，向趙書記提出幾個候選的秘書人選，都是辦公廳秘書處和一處、二處的秘書，有的還是副處長。年齡都是在三十五六歲左右，大學畢業，都有長期從事秘書工作的經驗。有幾個和喬遠方還有點拐彎親戚。
趙書記看了看他們的簡歷，感到都不太滿意，這個時候，他想起來曾經見過的王一鳴，知道他就在辦公廳的秘書處，但具體叫什麼名字，他不知道，只知道這個小伙子是于開山的女婿，就說︰「你給我就找這個于開山的女婿，這個小伙子，我和他談過話，我看他不錯。就讓他試一試吧！」
喬遠方馬上就打听清楚了，一看王一鳴的年齡，就有些犯難了，王一鳴才剛剛25歲，上班也才三年時間，職務還是個主任科員，這樣的資歷，做省委書記的秘書，顯然是太年輕了。他把自己了解到的情況，告訴了趙書記。