女市長迷途沉淪︰權斗(全本) 48.第五章︰往 來(9)

作者 ︰ 听雨心動

第4章第一卷︰機會

第59節第五章︰往來(9)

一回市局就先向局長匯報,當把獎勵證書給局長看了後,局長自然會高興,免不了要褒獎一番。

楊秀峰乘機處理了在省城里的消費報單,同時,要求市局支持他們暑假培訓的工作。

教育系統各種培訓,從省里到市再到縣里都有一整套的理論依據,作為培訓的業務部門師訓科只是進行組織和實施,真正要落實下去,就得人事管理部門出面,用職稱評定、各種資格評定、榮譽稱號評定等各種途徑來卡著,你不參培訓你損失就會大得多,而且,你連理由都找不到。

對這些,楊秀峰已經深韻其中關鍵,與局長匯報時連基本的規劃都已經做好。局長見楊秀峰業務熟悉,工作又踏實,自然又要夸贊一番。

市局對教育系統培訓那也是求之不得,這是雙重利益,一是輿論導向,對系統的培訓使得全體教職工知識得到更新,可以上報上刊地大加宣傳造出社會輿論來;二是每一個教師年培訓費平均兩到三百元,對于單一教師而言他還是能夠忍受,何況,教師本身的知識分子性格決定了他們肯定不會為這點錢鬧起來,但全市有多少人?八萬多人,每年的費用總共就有兩千萬。而成本卻不需要多少,這就給整個教育管理體系憑白地添了多少可用的額外資費?

當然,這些帳不會有人算出來的,楊秀峰就是直接受益者之一。也沒有人會追究,國家和政府給師訓已經劃撥了不少專項資金,那些錢的流向。

有了名目眾多的培訓,就很好找出支配這些專項資金的借口。

具體的政策有市局的局務會討論定下來,大體的方向是不會變的,只是看收費上還能向上調整多少。楊秀峰只要江海把開會的通知和暑期系統培訓的文件通知做好,在開會期間下發到各縣就是了。這些事江海已經反復做了,文件只要調整下時間和培訓的內容、收費金額即可。

回到柳市後,楊秀峰把從省里買的禮物給了廖佩娟和岳父岳母,家里的氣氛又和諧了些,廖佩娟沒有追究楊秀峰不帶她到省城玩的事了。

滕兆海突然來了電話,要楊秀峰和他一起去參加一個飯局,楊秀峰跟廖佩娟說時她也沒有多問。

楊秀峰正盼著能與滕兆海保持頻繁的往來接觸,等滕兆海的電話都等了好些日子,心焦著。接到電話忙趕到市委門口,等了一會還沒有見滕兆海出現,不好打電話催,就進到市委里去找。

滕兆海還有點事務在處理,見楊秀峰進來微笑著點頭手指了指桌上的文件。楊秀峰見滕兆海面色較好終于放心,他擅自進到市委里找滕兆海也有一份試探的意思,看滕兆海見自己冒失地進到市委里會是怎麼樣的態度。

坐在那里等,楊秀峰見滕兆海的辦公室裝潢得莊重而大氣,不像他的那辦公室有種輕飄飄的感覺。

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