第4章第一卷︰機會
第16節第一章︰調研（5）
「這樣玄乎啊，都沒有听江老哥說起劉浙西說。「我也是昨天下班後才听人說的，不過傳言不可信，新聞里見公安局把案件列為當前第一要案，省里也極為關注，今後總會知道結果的江海說。「公安局又破了幾件案子？」劉浙西有些不屑。
「好了，我們都不說這些無聊的事楊秀峰說，今天要出遠門，清早說這些凶殺之類的不是什麼吉兆。
下縣里調研的目標是柳市下屬縣的柳河縣，通過調研確切掌握柳市教育系統師資培訓情況，安排暑假的教師在崗培訓。
任務是從省里下來的，這種事對師訓科說然是踴躍，有培訓才會有收益，師訓科是市教育局自備小車之一的科室，得益于每年不間斷的花樣百出的師訓安排︰普通話三年一輪的重新考核培訓，不經培訓直接參加考核的人通過率控制5%；計算機培訓，由初級到中級再到高級，每個教師至少要經過三次培訓，在大學里的證書那是不能做數的，哪怕你是計算機專業畢業；教師素質培訓，完全可以兩年里更換一種名目和花樣，只要與職稱部門聯系好利益進行均衡，他們在評定職稱時附加一條有證才有入門資歷，可保證無一漏網。
其他培訓，都可以花樣翻新，都會有充足的理由︰教師作為傳道授業解惑的人，知識在不斷更新，你也就不能守成操舊，要接受新知識導入新活力。
楊秀峰坐在車上，邊與江海閑聊邊想著下縣里後，調研過程中要怎麼樣去說服下面教育管理職能部門支持他們的工作，把師資培訓作為重要工作來抓，最好能提出新的培訓建議。
劉浙西開著車，在市區無論走哪里車都歸楊秀峰開著，可到柳河縣有近兩百公里，自己開車會有些累劉浙西自然也不能讓科長給他們辛苦服務。得讓兩領導在車後愜意的說說笑笑，才是科員的本分。「科長，柳河縣西隱山的金盆洗手是很靈的，心靈虔誠的洗手後，所求都能得到實現劉浙西回頭說。
「有這麼神異？我才不信，我是唯物主義者。要真神異那不是人人升官發財，看當官的又有幾個？」楊秀峰說，心里總覺得要想往上升官，就得看自己的努力和機遇。機遇？機遇是不是可理解為神賜？楊秀峰心中一動，不敢再說這樣不敬神的話。
「楊科，信神一說也要看自己的命格，拜山求神未必就是迷信。從心理學角度也是有一定的道理，人的心理有了暗示，生理機能會做適當的調整。所謂第六感，不就是這樣？」江海坐在楊秀峰身邊，沒有什麼事閑聊江海很愛賣弄些嘴才。
「老哥，柳河縣有電話過來嗎？」在商定下縣里調研確定地點時，之所以選擇柳河縣是因為江海在柳河縣有舊識朋友，接待會好些。
師訓科雖說油水重經費足，卻不會往下分，又不是什麼權利部門，縣里的人哪會有什麼高的檔次來接待他們？這些年一直都沒有下去，就是怕去了尷尬。昨天楊秀峰就要江海先聯系柳河縣，為的就是要穩妥。
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