[第18章結局卷︰仕途無止盡]
第761節第15章︰中組部到省里
各種傳聞都不盡信，就算省里的核心，也都沒有十足的把握對省里那兩個位子的變化。周誠是靜悄悄地進行運作，就算省里知道這一情況的人都少，徐燕萍和另兩人卻是省里通過省委常委討論之後，往中組部報知的，影響力就不小。徐燕萍排在第二，京城里會不會有另外的意圖，這樣的較量誰都難以說準就能夠勝出。
不過，柳省之前的經濟狀況不好，落在全國接近二十名，和西部一些中等省份並列。但從三年前開始，華興天下集團進駐柳市之後，經濟的發展進入高速的軌道。從京城里說來，也是希望見到這種情況，柳省發展起來，同樣能夠有效地輻射到周邊，更能夠對大西部進行影響，極大地促進了大西部的經濟開發。
這種局面的形成，使得柳省的話語權在京城大佬里也就大為提高，所謂用實力說話，這時候當真是有效的。也因此，蔣國吉在柳省再主持幾年工作，穩固好柳省的經濟發展狀態，在京城里也能夠取得共識。這一前提下，省里省委省政府開口要安排兩個人，也就會得到更多的支持。
就在人們心里還在亂紛紛地猜測中，傳來了中組部要到省里考察的消息。省里推薦人選之後，中組部下來考察干部，都少程序化的工作，但也讓一些敏感的人看到其中一些差別。
周誠在組織部里，對這樣的消息就準確，中組部到省里來，不僅要考察省里上報的三個干部，還要對省里其他干部選擇性地進行考察。得到這樣的通知，省委組織部自然要進行準備。按照中組部傳來的名單，省里組織部要對這些干部的資料進行準備，以備給中組部的人到了後好開展工作。
名單里，省委組織部就有三個名字——部長、周誠自己和另一位副部長，周誠自然能夠領悟到其中的含義。除開組織部之外，省委和省政府也都有一些干部，甚至下面市里的幾個市委的主要領導都在其中。名單不少，面也撒得廣，但工作的核心其實也就是三個崗位︰省委組織部長、副省長和柳市市委書記。
這份名單給傳真過來後，周誠當即就給蔣國吉傳一份過去，沒有等蔣國吉那邊有回音。立即帶著名單，親自到書記辦公室去進行匯報，這個態度一定要有，周誠能不能順利往前一步，他自家也知道關鍵其實就是在省委書記的態度。
蔣國吉是不是真能夠往前一步，成為柳省一把手，此時說起來為時過早，只是京城里有這樣的意向。這種意向對蔣國吉是有利但也有不利的一面，真要有往前一步的機會時，他也就會成為更多競爭對手的標靶。會不會給人一槍打下來，那都說不準的。而周誠的進步在即，他站在蔣國吉的陣營，省委書記要是只要有一點猶豫，可能就會有另外的人來需求他進行合作，而取代了周誠擋住他的進步之路。
到辦公室，周誠態度放好，但卻與下面的人見到書記不同，主要還是在匯報工作然後請示工作要怎麼開展。書記兼談進行請示，不說其他的話，「中組部到省里來工作，省里就委托組織部配合好他們的工作，其他的省里的干部也都做好配合工作的思想準備吧。」
「書記的意思組織部這邊一定會落實下去，將中組部這次到省里來的工作完滿地完成。」周誠說著，又請示了幾個具體的工作，省委書記也都回復了，他也就離開。
等周誠離開後書記將辦公桌上的電話拿起來撥打，蔣國吉那邊收到書記的電話，知道周誠已經匯報過了，對書記所說的事，雖說早先得到了名單，卻不能有所透露，「……書記，那是好事啊。中組部到我省考察調研，說明我省干部人事工作做得出色，是大好事啊。」蔣國吉從這個角度說，也就成為省委書記的工作成績。
「國吉省長，定個時間一起坐坐，聊一聊，我省的經濟發展進入了高速期，要保住這一勢頭，省里的壓力不輕啊。」「書記，我听省委的指揮呢。」蔣國吉說，笑呵呵地，中組部到來之前，省委省政府再次溝通是很有必要的。有些話說出來都是很藝術的，不會直接地點出事情，但心里誰都知道核心在哪里。
周誠和徐燕萍之間的事情，是利益共進，從目前說來，周誠自然佔優，但對于徐燕萍說來，今後能不能抓住機遇，這一次也是很重要的。而得到位子之後，省委那邊要是不作出對蔣國吉的補償，徐燕萍在省政府里未必就有好日子過。甚至等今後蔣國吉進步後，也還能讓徐燕萍吃暗虧。如今是否合作對各人都有利，不腦筋是兩個位子的問題，關鍵是將柳省這種發展的勢頭穩住了後，省委書記和蔣國吉兩人才是最大的政治資源獲取者。
省里得知中組部到下來的人不多，周誠在組織部里也極力地控制著消息，雖說將涉及到的干部資料也都調集出來，但這些人也都是省管干部，更多的是中央管的干部。調用資料也不會讓更多的人觸及到。當然，這樣的事也不會都不透露出去，途徑很多，同樣的另外的人在京城里也是有著消息來源的。各自也都在進行運作著。
中組部帶隊的人，是一位副部長，五十六歲了，精神極好，笑眯眯地和其他組織部的領導一樣，也都是那種工作臉譜。笑眯眯地，就難以讓人察覺到他真正的意思來。不過，周誠在京城里私下曾跟隨蔣國吉拜訪過副部長，又幾次在一起吃飯，副部長對周誠也是有著不錯的印象的。私誼還談不上，主要是周誠到如今的狀態還沒有幾年，到京城里走訪的次數不多，領導們對他也都還在觀察中。
中組部的人到來，省委省政府的領導也都要去機場迎接，周誠更是要陪著組織部長一起去。站在部長身後，雖說省委組織部的很多工作都是他在負責，但在公眾場合下，姿態卻是最重要的。組織部作為主要的迎接部門，周誠也有機會和領導們握手致意的。
領導們是有專門的通道的，接著了，先寒暄一番，到來的領導也都要與省里的人握手致意。到周誠面前，中組部副部長握住他的手，似乎就停留了那麼幾秒鐘，這點細微的差別讓周誠自然體會得到的。也就笑眯眯地給嚴副部長問好，表示這些天他就是一個小兵，隨時在為中組部服務跑腿。
這時，也就兩句話表示下自己的態度，不能多說。說多了也會犯忌諱的，對自己的進步反而有害。嚴副部長給出的暗示不明顯，但周誠心里有數的，喜滋滋地推在自家部長身後，跟著走。
出機場自然有著秩序的，這些不需要安排，各人都有自己的準則，誰也不會違反。
回到省委里，中組部的人也就先到市委辦公室里，與省里主要領導踫一踫頭，嚴副部長還要將磁性的工作意圖與省里主要領導進行溝通，這也是一個程序問題，雖說大家都在很多是怎麼回事，明面上也的說明了。免得讓人病垢這一次的對干部考察的結果。
干部考察制度和考察程序都很嚴格，這樣，才會將各方背後較量均衡後的結果落實下來，並且，不會讓人抓住什麼把柄。這樣的人事任命才合格，要不，在公示期間或水在網絡上提出什麼質疑來，不僅僅是柳省要給質疑，中組部也會受到質疑。
程序上的事情做過了，自然就要先請領導們入住。省委書記這時也就將配合中組部工作的任務交給組織部，組織部長也就點了周誠的名來具體負責，這樣，周誠出現在中組部面前也就是為工作，而不是為了自己進步的機會。
當然，有明白的人也就能夠提前看出些東西的，省里這樣安排，其實也是在給人打預防針。如今還不明白的人，等周誠做到那個位子後，回想這時的安排，也就能夠體會到內在的東西。其實，任何一次組織任命之前，也都是有一些跡象的，才不會讓人感覺到突然和不可思議，同樣，周誠能夠有表現的機會，也會讓更多的人認同他的工作能力。
中組部的工作在柳省至少有一周，但要考察的人不少，涉及面又廣。省里對工作的日程安排也是要費腦筋的，將到來的領導們分組進行工作，嚴副部長進行坐鎮統籌，這樣會節省一些時間。吃飯之前，周誠也就單獨請求面見嚴副部長，要將工作安排情況進行請示，答復之後，省里也才能將這些事往下面傳達。
要考察干部，下面的人也是要有所準備的，要不，對某一干部進行群眾評議，但那時間干部群眾都忙工作去了，留下來的人都不足半數，群眾評議也就完全失去了意義。
這樣的工作安排周誠自然熟悉，但卻是要請示嚴副部長的。見到嚴副部長之後，先道了辛苦。周誠要是如願以償地往前進一步，今後和嚴副部長之間的工作接洽也就會更多的。兩人在房間里先喝茶，說了先柳省的組織工作，周誠自然要將自己在省里的工作情況簡要地說說，雖不是正式的工作匯報，卻也要讓嚴副部長知道自己的一些工作績效。特別是在柳市和南方市進行的干部考核制度的探索，如今的試點情況和干部們的反應，也都要進行匯報。嚴副部長對這很有興趣，作為老組織的人，身居高位但組織部體系里的工作和對干部人事的考核，一直都是怎麼樣的狀況，嚴副部長自然是明白的。柳省有這樣的探索，有著的成果，中組部也是樂意見到的，也是樂意推動的。
對周誠的工作安排，嚴副部長表示贊同，同時，也表示要親自看一看柳省的對干部考核制度的實施情況，能夠見到第一手材料，也能夠親自和干部們說一說，听一听干部真實的想法。
周誠知道，在柳市和南方市，干部們對這些考核的制度是支持的，對工作的推動有著很多的動力。特別是柳市開發區和南方市的經開區里，都是楊秀峰做過工作，對這一制度的認同感較好，不怕領導檢查或私下接觸干部們。當下就表示歡迎嚴副部長親自下去看看，周誠要不要親自陪著，也請嚴副部長示下。
嚴副部長表示省里安排一兩個人帶路就可以了，也就是看看，不做結論。周誠得知嚴副部長的意思，也不會將這一消息往下傳，讓下面有所準備了，反而不好。再說，周誠真要給徐燕萍或肖建海進行招呼也不可能。當然，南方市這邊的路況太差，嚴副部長就算精神旺健，也沒有那麼多的時間往南方市走。
去柳市才是最可能的。
安排好後，周誠在吃飯之前，給楊秀峰打了個電話，說起之前的干部人事考評制度，說來的對此很有興趣，會在近期到實地看一看的。也不會直接說嚴副部長會怎麼樣，但楊秀峰也得到中組部到柳省的信息，自然能夠听得出來，也能夠琢磨到中組部的人可能要到柳市那邊去。
周誠不知道楊秀峰和徐燕萍的隱秘關系，但表面上的領導與被領導之間的關系卻是有的，而今後徐燕萍往上一步，進到省政府里出任副省長的可能性不小，楊秀峰此時賣一個人情去，對他今後也是有好處的。周誠沒有將自己的意思明說出來，也能夠預料到楊秀峰會這麼做。
徐燕萍自然就得到了中組部主要領導要到柳市實地走訪干部考察制度的問題，但市里不會進行任何布置的，就算是布置，也只是將一些資料整理好，萬一領導要這樣的資料市里沒有健全，那就會給之前的工作抹了黑。
陳靜得知消息後，還特意地給楊秀峰打電話去，要討論開發區那邊怎麼準備。楊秀峰說就讓觀眾照常進行，她自己心里明白就是了。特意做準備，中組部的人還能看不出來？
一周之後，中組部的工作也就結束，對于這次到柳省來考察，一直都很低調的。嚴副部長對外只是表示是中組部的日常工作而已，每一年都會不定時不定次數地在下面省里做同樣的考察工作。工作結束前的與柳省的交流溝通，交換意見中，也很低調地將全省的組織干部工作泛泛地進行了表揚。具體的點，確實放在了柳市開發區里的干部考察制度，嚴副部長說這一探索和實施有新意，會在找時間作為一個專題來進行更全面的考察。
這一番話，雖說是正對柳市開發區的，實際上卻是牽涉到了兩個人，一是周誠，二是徐燕萍。
中組部的人走後，省里雜亂的聲音也就消散。嚴副部長的話，對柳市開發區的贊譽，也使得南方市這邊對推行干部考察制度有著積極的推動作用。省委組織部自然會將這一工作作為當前的重點來看待，周誠也就在中組部的人走後，帶人往南方市而來。
相對說來，柳市那邊的做法時間長些，也總結出不少的成果了，而周誠此時也不宜見徐燕萍的。到南方市，楊秀峰已經在縣一級進行試點，是不是也能夠取得最佳效果，就需要省里更強勁的支持。
周滔和騰雲得知這樣的消息，也是很興奮的。肖建海雖說在市里是抓人事干部工作的，但這樣的試點是楊秀峰在市委常委里通過，而他在討論中表示了沉默的，此時，就算有些後悔卻也難以補足，唯有在具體態度上來多進行配合。
楊秀峰和周誠都不會理會肖建海怎麼做，肖建海下要從中撈取政績，也不是那麼容易的。
雖說中組部離開後，省里的聲音都靜下來，但離最後的定局卻近了。楊秀峰在見到周誠之後，見他情緒很高，說，「周哥，這下該是吃了定心丸了吧。」周誠笑笑地，沒有答。
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