日子一天一天過去。
趙傳奇身在這個崗位上，處境很尷尬。
平時領導不管不問，工作再積極領導也看不到，但一旦出了什麼小問題，那就了不得了。
後來有位曾經在生產組養過豬的老士官找到趙傳奇，給趙傳奇傳授了一些工作上的秘訣。所謂秘訣，實際上就是怎樣討好和奉承領導。老士官姓周，從軍八年，養過豬種過菜，在炊事班當過班長，現在被破格提拔為某區隊副區隊長。士官被任命為軍官職務的例子，其實並不少見，多為一些表現優異但無緣考學成為軍官的老士官。
老士官見多識廣，當然能在趙傳奇接連的遭遇中看到事情的本質。處于一種同情心理，周老跟趙傳奇敞開心扉談了談，並就自己這幾年的經歷對軍旅生涯做出了幾點精闢的總結。在部隊，要想成長進步，其實無外乎有一個至關重要的核心，那就是︰取悅領導。
哪里都一樣，你干的再出色，領導說你操蛋你照樣出色不起來。即便你干的再差勁，領導覺得你出色，那你照樣是頂呱呱的正面典型！
老周還告訴趙傳奇，其實在生產組養豬種菜，比基層官兵更容易成長進步，更容易讓領導滿意。平時殺豬的時候留出幾斤好肉，摘菜的時候留出幾樣好菜，瞅誰周末中隊領導回家的時間段，給領導帶上。你想不進步都難。
還有就是，領導在的時候手腳勤快一點，讓領導知道你在不停地工作。領導不在了你躺一邊睡大覺都沒人知道。要學會表現，更要會找表現的時機。你晚上把生產組的燈亮著別關，領導們去查崗的時候看見了，都以為你晚上還不忘工作，不忘給豬喂食給地拔草……
所以說，想讓領導照顧你，看重你，你得先學會照顧領導。
確切地說，老周的工作秘訣很精闢，也很符合中國特色的工作理念，簡單實用，安全有效。
但這些投其所好靠巴結領導上位的手段，趙傳奇用不出來。
抑或是，趙傳奇這種活的太真實的人，根本就不適合部隊。就像衛森所比喻的，一瓶來自大自然的天然之水，人們會覺得當中雜質太多不敢飲用；而一瓶包裝精美、摻雜了各種化學原料的可口可樂，卻很合人們的胃口。
這個時代就是這樣，越真實的東西，人們越排斥。殊不知，那些穿上了偽裝拼命表現拼命奉承你的人，內心是多麼陰暗險毒；那些包裝精美口感甜爽的合成食品和化學飲料，卻在悄悄地撕咬著你的健康和生命。
也許趙傳奇永遠不會見風使舵，也永遠不會成為軍中的佼佼者。
因為他太天然了，根本不合領導的胃口。
想當初，官副局長一席話，把趙傳奇點醒，他發誓要接過父親的未了之願，努力成為一名出色的國家特衛。但現在看來，這個願望竟然變得那般渺茫。
想想自己，再想想陳永森。
心里全是眼淚。
時間隨著豬仔們的嗷嗷聲和慘叫聲，悄悄地流逝著。
當樹葉開始漸漸枯黃的時候，那久違的夢中人，突然造訪。
她出現在趙傳奇面前的剎那，像是一盞炫麗的台燈，一下子照亮了趙傳奇長期黑暗的世界。
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