金昱範心里不由感到驚訝，沒想到平時大大咧咧的李孝利，還有這麼細膩的心思，並且從種種跡象當，就可以猜測到DSP經紀公司準備打算解散Fn.K.L組合。
當然，李孝利的擔憂並非是空穴來風，不管是前世，還是如此有時候跟李浩言的交談當，金昱範就可以肯定，目前李浩言確實是在做解散Fn.K.L的打算，並且就此事開始鋪墊起來。
韓國第一代十大組合，除了十分特殊的神話組合以外，剩下的所有組合，都逃不了被解散的命運。
就算是唯一保存下來的神話組合，那也是在經歷了無數的磨難才保存下來。而且神話組合人各自的性格和特殊性，就注定了神話組合是獨一無二的，能夠保存下來是有著自身很大的原因。
要知道，神話組合個組合成員，絕對是最具有叛逆性和抗爭性的成員。
韓國第一代十大組合，十個組合所有成員當，毫不夸張的說，神話組合的人是最叛逆抗爭。
要知道，神話組合可以叛逆到被大家稱呼為酒吧組合，就可以看得出神話組合的叛逆性。
一般而言，那一支組合敢在人氣最鼎盛的時候，只是稍微掩飾一下，就去逛酒吧，並且經常跟美女們打成一團，喝酒聊天，一點也不在乎自身偶像的形象。
這一點，別說是第一代十大組合，縱觀整個韓國歌壇歷史當，也只有神話組合能夠做到這一點。後來的BgBng組合有這個潛質，但還沒有經歷過時間和重大事件的考驗。
神話組合不僅僅是叛逆，並且還特別具有抗爭性。要知道，第一代十大組合所有組合當，神話組合個成員，或許是被教訓最多的一個組合。
不說別的，光是在S•M公司，幾乎神話組合的每個成員都被教訓過，甚至JunJn和Andy還被李秀滿親自暴打。
不僅如此，在神話組合合約到期的時候，所有成員團結一心，加上組合隊長Erc自學法律，純爺們的走進李秀滿的辦公室，跟李秀滿談判。在這一點上面，誰能夠做得到，最敢做，誰又有這個膽。
要知道，任何組合，甚至是任何藝人，在這個時代，或許可以跟公司的很多人關系很好，但絕對不會跟公司最高領導人，也就是公司社長關系好。
不僅如此，社長高高在上，主宰著藝人的一切，這也使得藝人們在見到社長的時候，異常的畏懼。
但偏偏就出了一個神話組合，出了一個Erc，不僅敢跟暴君李秀滿談判，到最後竟然還成功了，雖然神話組合為此付出了巨大的代價，但能夠繼續保留神話組合這個招牌，而且還成功集體跳槽，這本身就是一個奇跡。
因此，神話組合是獨一性的，除了神話組合外，其他的組合，幾乎都逃不了被解散的命運。
「努娜，你也別想得太多了，或許根本就不是你所想的那樣。」雖然感嘆李孝利的敏銳，但金昱範還是繼續安慰著李孝利。
畢竟Fn.K.L解散這件事，金昱範還不打算告訴李孝利是真的。畢竟真的說了的話，按照李孝利的性格，那絕對會跟李浩言死磕的，李孝利也絕對有這個膽。
不過跟李孝利有這個膽一樣，李浩言也絕對有實力和手段，可以徹底教訓李孝利，甚至是整個Fn.K.L組合。
金昱範可不希望李孝利一時沖動，導致徹底惹怒李浩言，使得李浩言徹底封殺打壓Fn.K.L組合，這不好，很不好。
畢竟之前金昱範就跟李浩言談過了，今後只要金昱範對得起DSP經紀公司，自己爬得夠快夠高，李浩言甚至連DSP經紀公司都打算交給金昱範來管理，而且也同意了留下Fn.K.L這個組合。
萬一李孝利徹底惹毛了李浩言，李浩言一怒之下，頓時宣傳Fn.K.L解散，那就得不償失了。
「呵呵，或許是我真的想得太多了，不過殷志源OPPA們都解散了，我們Fn.K.L解散，也是很正常的事，畢竟我們也不是什麼新人了。」無視擺在桌上的咖啡，李孝利苦澀的說著。
韓國任何組合，在巔峰期過之後，甚至在巔峰期的時候就被公司解散，說到底就是因為這些組合不在是新人了。
原因很簡單，那就是你已經成為了人氣組合，甚至是頂級組合，那麼公司需要花費的代價就更多了，多到很多時候公司承受不了，或許干脆不願意承受，那麼最後的結果自然是解散組合。
要知道新人剛出道，對于任何練習生而言，能夠出道就是最大的幸福了，還有什麼更多的要求。更何況你只是剛剛出道的新人，根本就沒有資格談什麼要求。
在這個時候，公司會力捧你，大多數資源都會花在你的身上。畢竟公司培養你這麼久，花了很多時間人力物力財力，現在是需要你努力工作回報的時候了。
更別說你還是新人，所賺到的錢，基本上全部都進了公司的口袋，而藝人本身都沒有。
在這種情況下，任何公司都會選擇瘋狂力捧你，畢竟你辛辛苦苦的工作，所賺到的錢都給了公司，只要公司的高層不是傻，都會選擇。
要知道東方神起剛出道的時候，專輯收入是需要達到一定數額，並且還是非常高的數額，才能給從每張專輯得到微不足道的一點錢，而且還是五個成員一起分。
甚至到後來，只有當專輯賣出了五十萬張，才能夠得到分成，而且數量絕對也多不到那里去。
韓國很多藝人在出道之初，甚至就算出道很多年了，但只要人氣不高，沒什麼影響力和商業性，基本上都沒有什麼收入，很多藝人靠著家人和父母資助度日，這在韓國歌壇是很常見的事。
如此能夠賺錢，任勞任怨的組合，公司當然會力捧呢。
不過當一般情況下五年合約的合約期到了之後，那麼接下來的問題就來了。
五年任勞任怨，自身沒有得到什麼收入，而且五年過去了，當初剛出道的興奮勁沒有了，大家都成熟了，也有了自己的想法，也想保住自己的利益。
那麼合約期滿了，緊接著續約的話，組合成員們自然是想為自己爭取到最大的利益，組合成員爭取到最大的利益，這利益自然是從公司方面扣出，大大影響到公司的利益。
在組合成員要拿到很多利益和收入才肯續約，加上組合成員們長大成熟懂事了，有了自己的想法，不再像練習生和剛出道那樣那麼听話了。
于是，經紀公司們干脆直接解散組合，這樣不僅避免了被組合拿去更多屬于公司的利益，同時還可以空下資源大力培養一個听話，而且沒什麼要求的新人組合，同時還可以殺雞給猴看，何樂而不為呢。
這也是，為什麼第一代十大組合，除了神話組合外，都逃不了被解散的命運。
甚至到後來，因為這些事情和情況，直接導致了各大經紀公司，尤其是S•M公司推出了奴隸合約，那長達七八年，甚至是十幾年的合約時間限制，就等于徹底把一個練習生的未來最黃金最巔峰的時期捆在自己的手，同時避免了像以前那些組合，五年合約到了就要跟公司要利益的麻煩。
畢竟十大組合解散的時候，都處于自身的最鼎盛時期，雖然經紀公司完全有時間和資源重新培養新人組合，但因為旗下支柱和招牌組合解散了，公司自然無法避免的要受到很大的影響，而且還有外界的輿論甚至是有些過激歌迷的攻擊。
直接來了七八年，甚至是十幾年的超長合約，我看你怎麼辦。想出道就簽合約，簽了你小就給公司乖乖的賺錢，什麼想法也別有，有也沒有用。
十幾年的時間，足夠經紀公司榨取完任何一個組合的價值，到時候你巔峰期過了，想要續約，別跟我說要提高待遇，到時候公司想不想跟你續約都是一回事。
畢竟那時候，你的價值已經沒有什麼了，公司繼續留著你，反而還要浪費資源。
在金昱範的眼看來，韓國歌壇第一代十大組合之所以除了神話組合外，其他的支組合都解散了，根本原因就是合約到期，在面臨續約的時候，經紀公司和藝人之間的利益無法談攏所造成。
額~~~說的更直接直白一點，那就是利益沖突。