下午上班的時候，我去了市委組織部，青干班的同學們都到了，大家見面，十分高興，三五成群在一起敘起舊來。
一會兒，工作人員把大家召集到一個大會議室，簡單宣布了一下有關事宜，請大家在這里等候，按照順序到小會議室去接受組織部門的單獨面談。
我過去看了下工作人員手上的名單順序，我是最後一個。
靠，看來是按照第一輪的分數倒著來的。
沒辦法，那就等吧。
學員們一個接一個進了小會議室，每個人大約不到10分鐘就出來，然後就自行離去。
我在大會議室的角落找了一本雜志，邊看雜志邊等候。
快到下午5點的時候，大會議室還剩下了4個學員，也就是快到我了。
這時，我听到其他三個學員騷動起來，說︰「組織部長進小會議室了」
我扭頭往外看，果然看見組織部長去了小會議室，看來是來視察檢查面試工作的。
組織部長進了小會議室，知道我被點名，也沒有出來。
我最後一個進了小會議室，里面氣氛很安靜，正中間一溜桌子後面坐著9個人，楊哥坐在中間，個個表情嚴肅。組織部長則坐在側面的一張椅子上，低頭看著什麼。
我進去後，坐在他們對面放置的一張椅子上，這時組織部長抬起頭，看看我，然後看著楊哥︰「楊部長，這是最後一個？」
「是，部長，這是最後一名來面談的，也是第一輪考察的總分第一名，日報社的江峰！」楊哥對組織部長說。
「哦」組織部長看了看我，然後對楊哥說︰「你們開始吧，我旁听！」
楊哥點點頭，然後對我說︰「江峰同志，作為市委組織部去年青干班的學員，按照市委的安排，今天下午市委組織部牽頭，組成一個考評小組，對你們畢業一年來的情況進行模底綜合考評，第一輪考評是到單位模底和群眾民主評議，第二輪，就是現在，和你單獨面談，面對面考察，根據規則，面談的內容是請你回答問題，現在，請你隨機從這里抽取兩個問題，然後逐一回答。」
說著，一個工作人員抱著一個小箱子走到我面前，我伸手進去，模出了2個疊好的紙團。
此刻，我的心里很平靜，大腦很清醒，心態很平和，柳月中午對我的調養很起作用。
工作人員將紙團遞給楊哥，楊哥又遞給旁邊一個人︰「你來提問！」
那人是市人事局的副局長，我認識，但是不是陳靜的老爹，因為他不姓陳，姓何。
何副局長面無表情，打開第一個紙條，然後念起來︰「青干班的成員都是來自基層的中青年領導干部，是組織部門確定的第二梯隊，後備人才，作為其中的一員，畢業1年來，你一定在各方面會有新的成長和認識，那麼，請你結合你的工作實踐，結合我市農村發展的實際，就如何加強江海市農村精神文明建設簡單而概括地談談見解和認識」
說完，何局長沖我點了點頭︰「江峰同志，請說吧？」
大家的目光一齊看著我，包括組織部長也抬起頭看著我，托著下巴，顯得很有興趣。
我沒想到會抽到這樣的問題，這話題覆蓋面太大，看似簡單，實則復雜，需要用全局的觀念和視角來觀察，一般是地方區域領導才可以談到的話題，卻讓我來回答。我不由心里罵了一句出題的人，然後定了定神，腦子里略微一思考，然後開始回答︰「各位領導，我是做新聞工作的，因為工作的原因，我經常到農村基層去采訪，接觸和感受了大量來自最基層的生活和工作氣息，對農業、農村、農民這‘三農’問題，也有最真切的感受我的初步認識是，農村精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，並為之提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。近年來，江海市農村精神文明建設，以服務經濟的發展為中心，以全面提高農村群眾的思想道德素質和科學文化素質為根本任務，以豐富農村的精神文化生活為目的，注重實效，狠抓落實，取得了一定的成績。然而，隨著改革開放的不斷深化，農村的發展步伐逐漸加快，江海農村精神文明建設中存在的一些新老問題日益凸顯，比如︰民族傳統美德受到道德價值判斷標準多元化的沖擊；封建思想殘余死灰復燃；農村精神文明陣地建設薄弱；盲目攀比之風愈演愈烈等等」
「根據我的觀察，造成出現這些問題的原因，一是由于城鄉收入差距的不斷擴大，抓經濟建設成為農村的主流，從而形成‘發展就是經濟發展’的片面觀，無形中忽略了精神文明建設的重要性，‘一手硬、一手軟’的現象普遍存在；同時少數農村基層領導對精神文明建設持‘自發論’的觀點，認為只要物質文明搞好了，精神文明也就自然而然地搞好了。二是由于對農村精神文明建設的重視不夠，認識上存在偏差，只顧搞經濟建設，在農村精神文明建設上舍不得投入，或者是根本就沒有富余的資金和人力投入，是當前農村精神文明建設陷入困境的一個重要原因。三是教育落後。據我在采訪中進行的調查，江海市農民人均受教育的時間不超過5年，半文盲的比重較高，大量鄉村優秀教師涌向涌向城郊，農村教育缺少必要的師資力量；由于資金不足，部分農村小學設備簡陋，教育教學質量不高；特別是受打工經濟的影響，大量農村孩子未畢業便投入打工潮」
我的大腦全部放開，腦子邊想邊說，平時積澱的那些思路滾滾而來，暢流不息。
「基于這種現狀，我常常思考一個問題，那就是當前和今後一段時期內，如何做好我市農村的精神文明建設工作」我繼續說道︰「結合我在工作中的所見所聞和思考，我認為，這項工作首要的就是要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，真正立足現實、深入生活、依靠農民群眾、服務群眾；其次，要從戰略高度，建立一支政治強、業務精、作風正的工作隊伍，這是搞好農村精神文明建設的組織保證；第三個方面，就是應著重抓好思想教育陣地、文化教育陣地和經濟、科技宣傳陣地三種陣地的建設」
第一個問題，我邊想邊信口開河，像領導講話一般回答完了講完後，我自我感覺良好。
大家都默不作聲，我看到楊哥臉上的表情微微笑了一下，接著拿眼瞟組織部長，而組織部長微微頷首。
接著何局長念第二個問題︰「江峰同志，你如何看待目前在某些部門和機構中出現的某些人**要官的問題？請回答！」
對這個問題，其實我有自己的見解，直覺告訴我，**要官其實是一個難稱確切的說法。一個人希望擔當官，並為此而進行種種努力，並不是不可理解的事情。而把努力寄托于請托私門、尋找靠山上面，根本不在于權力觀、政績觀或者干部任用程序、交流制度等等，而在于權力授予的方式。權力由幾個人乃至個別人以分派的方式來授予，而缺乏公眾選擇與認可在先的制度，必然導致把當官希望寄托于個人效忠與行賄收買的現象。一個人能夠將自己擔當公共職務的願望告訴他希望服務的那些人，並請求這些人選擇自己時，可以認為他是在公眾那里**要官。我認為**要官不是問題的主要方面，幾個人甚至個別人就能給予官位，這才是問題的核心。私密化、小組化乃至個人化的權力授予方式，是私下**要官的根源。
當然，我知道，今天，這種場合，我的這些見解是不能講的，必須要站在另一個立場來說。不然我是等于找死。
我思考了一下，說︰「**要官現象主要通過拉關系、走後門，處心積慮地謀取官職和權力。這種行為嚴重違反干部職務由群眾公認和組織決定的原則，是個人主義思想惡性膨脹的一種表現。**要官，于黨于國于民危害極大，一是毒化了干部的思想。認為只有當官才能體現出自己的進步和人生價值。二是貽誤了黨的工作。官員們求官心切，主要精力不是致力于做好工作，而是絞盡腦汁想著升官發財。三是破壞了黨的紀律。**要官之風盛行，黨的用人原則、干部制度就自然得不到很好的貫徹執行和落實。四是抹黑了黨的臉，損害了黨的形象，損害了黨群關系，最終危及到黨的執政地位，危及到黨和國家的生死存亡」
我的問題回答完了，楊哥滿意地點了點頭，然後看看大家，大家也都點了點頭。楊哥接著又看了看組織部長，部長正在沉思。
楊哥對我說︰「好了，今天對你的和人談話就到這里，你可以回去了！」
我站起來，沖大家鞠了一躬︰「感謝各位領導！」
說完，我正要離去，一直沒說話的組織部長突然說話了︰「小伙子，你等等。」
我回身看著組織部長，心里不由一愣。