市政換屆引發的權益斗爭︰對局 對局 第七章(2)

作者 ︰

听人說張長興一直在纏著局長要求給個說法給個待遇,但是一直沒有結果。陳大龍就想到自己,抓住局長的隱私,等于抓住局長的雞巴,局長才如狗一樣听自己差遣,否則現在自己比張長興還要慘。

陳大龍又想到這次黨組會將對信息辦的人員進行調整,如果不是劉紅事先告訴他,肯定他還被蒙在鼓里。調整信息辦的人自己作為信息辦常務副主任竟然不知道,也不和自己溝通很不正常,不知道是不是局長授意所為。假如局長不同意又怎能到了黨組會上,看來下面和局長之間的很多矛盾將永遠繼續,陳大龍很有信心和局長斗。

後來黨組會就進入第二項議程,關于部分人員調整。這是最敏感的話題,提拔誰調整誰對每個班子成員來說都很重要,如果別人的分管範圍提拔的人多自己分管的提拔人少那就要注意了,說明在局長心目中的位置不是很重要,那就要改變工作方法了。但是事前沒有和自己溝通,說明和自己分管範圍內的人關系不大。

劉紅被王大鵬從外面叫了進來列席人事調整會議部分,劉紅坐下後就代表人事處對部分人員的調整方案宣讀了一遍並解釋調整的原因。

劉紅說︰「根據市政府三定方案,信息辦有13個行政編制,3個處室,現在的情況是7個人,兩個領導一個處長人手嚴重不足,很多工作無法開展。工作需要急需補充人手,信息辦提出了進人的要求,人事處根據局領導部署按照盡量照顧本單位人員的原則,計劃調整如下︰孫平現為辦公室副主任,計劃調整為市信息化管理辦公室信息化推進處處長;宋亞軍現為農經處副處長,計劃調整為市信息化管理辦公室信息產業和軟件發展管理處處長;朱寧現為市信息化管理辦公室綜合處處長和信息化推進處處長,計劃免去信息化推進處處長職務;胡兵現在辦公室科員,計劃調整到市信息化辦公室信息化推進處科員。這次人員調整方案內容如此,請各位領導研究討論提出建議。」

幾個副局長听了相互會心地笑了笑,信息辦人員調整和自己無關帶著耳朵就行了,所以就輕松多了。

孫平是王大鵬的人,整天跟在他後面提包倒水服務很周到,這樣安排肯定是王大鵬推薦的結果。至于宋亞軍誰都知道那是有錢的主,這次提拔肯定誰得了他的東西,心里雖然不滿也不好在黨組會上說出什麼。

不是自己分管的事沒有必要參與,再說既然到了黨組會上肯定得到了局長同意,陳大龍也同意的,否則以陳大龍的個性肯定不會罷休,到了這里不過是走個過場罷了。很多人不說話就看著陳大龍,希望他發表意見,他才是這次調整的關鍵人物。

再說在領導班子里陳大龍排名第二,順序上也由他先談談看法。參加過很多次黨組會,縣里參加過很多次常委會的陳大龍,知道眾人看自己的內容輪到自己發表意見了,于是把眼光掃視了一圈,豎直了腰桿說︰「信息辦人員的調整,作為常務副主任我就先說兩句,如果語言不到位或者得罪哪位領導,丑話先說在前面,本人一向對事不對人,請見諒!」

說什麼話之前先把原則說清楚,人事處這樣安排不管是局長還是王大鵬安排的,根本沒有把陳大龍放在眼里,既然如此就沒有必要給誰面子,躲躲藏藏當面不敢說肯定不是自己的個性,老虎不發威就給人當做是病貓,以後就更難掌握主動權了。陳大龍這麼說話很多副局長都興奮,知道肯定有好戲,他們在官場別的本事沒有就喜歡看戲就希望有人斗著。

(快捷鍵 ←)上一章   本書目錄   下一章(快捷鍵 →)
市政換屆引發的權益斗爭︰對局最新章節 | 市政換屆引發的權益斗爭︰對局全文閱讀 | 市政換屆引發的權益斗爭︰對局全集閱讀