市政換屆引發的權益斗爭︰對局 對局 第六章(2)

作者 ︰

中層干部如果不花時間去學習業務這是大事,中層干部是干什麼?是決策的執行者,領導制定了政策,怎麼執行就是中層干部的問題,而中層干部卻不花時間或者精力研究,怎麼能把決策執行到位。

領導是決策者中層是執行者,領導的才能體現在決策上,中層的能力體現在執行決策上。

陳大龍把朱寧叫到辦公室說有件事必須盡快做好,就是人員的充實和調整,沒有人談什麼都是假的,談好了沒有人去執行等于白說,作為領導人做決策者不可能整天到處跑,他吩咐朱寧起草了一份關于信息辦要求進人的報告。進人報告必須說明信息化工作開展的需要,特別是一卡通項目建設的需要,急需補充有經驗有專業能力獨當一面的人才,開展信息化的各項工作。當然優先考慮本單位的那些處長們和有經驗的專業人才,如果本單位沒有人員滿足需要希望從外單位引進或者公開招聘。

這天陳大龍收拾好辦公桌上的物品準備出門,接到小李的電話問,你在哪兒說話方便嗎?陳大龍不知道矮子什麼事就回答說正要下班,做什麼都很方便。

小李那邊停頓了一會後,說道︰「听人說你負責的信息辦準備進幾個人?」

陳大龍感到疑惑,信息辦進人的事小李怎麼知道?不知道他問這話什麼意思,難道……

「狗鼻子很靈嗎,是想進幾個能獨當一面有經驗的專業人才?現在信息辦緊缺的就是人,工作很難開展,怎麼了?」陳大龍和小李說話用不著拐彎,有什麼說什麼。

「這邊有個人想調到市區,能不能幫忙?」

普安有八個縣區二百多個鄉鎮,縣鄉工作的人想到市直單位工作的人太多了,有的人花了十多萬都沒有如願。市里和下面待遇的差別很大,人生活質量也肯定不一樣。

陳大龍就說︰「不知道是不是我需要的人才,是專業的可以優先考慮,否則免談。」

「不是專業人才,就是想找個渠道調到市區,只要你答應要人事局的關系不用你去協調,怎麼樣?」小李接上問。

陳大龍想到上任沒幾天,進人的事還沒有開展就有人打招呼,並且是小李看來很不正常。

為了工作的正常開展,這個口子暫時對任何人都不能開,一開下面就很難控制了,就說︰「老朋友,不說假話,如果不是專業的,對不起免談!」

「既然這樣,肯定有你的理由那就算了,以後有機會再說吧!」

多年的朋友知道能做的肯定就做了,不能做說也是沒有用只能讓對方為難。

掛了電話,陳大龍想了想後就打電話給滿紅,看看這件事是不是人事處傳出去的,否則小李怎麼知道,小李過後說不定小王、小張、小毛等人也會提出同樣的事。電話通了後,劉紅的聲音傳了過來。

「大龍,正在洗澡,干嗎?」

「想你了,想美女不應有時間限制吧!」

陳大龍想到正在洗澡的劉紅,想到那晃動的豐乳誘人的身材,很激動笑著說。

「騙吧,這些話騙小女孩差不多,老大姐就免了,快吩咐什麼事?」

陳大龍就把信息辦準備進幾個人打了報告,進人的事還沒有開始就有人打招呼希望安排親戚朋友的事說了一遍,說自己考慮了很久一個多星期了,朱寧肯定已經把報告給了人事處,就問是不是你那兒傳出去這個消息的?這樣很不利于工作的開展。

「大龍,你說什麼?人事處從來沒有看到你信息辦的什麼進人報告,你查查是不是你那兒弄錯了?」

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