那天陳大龍到普水把自己在普水的工作做了交接，和班子成員打個招呼，這都是必要的，官場上很講究這樣的形式。包一寬一邊安排交接，一邊讓下面的人安排五套班子領導都到普水賓館聚餐歡送陳大龍。
那天晚上，縣里的在職處級領導都到了，縣委縣政府縣人大縣政協的在家處級領導都到了賓館，坐了幾大桌很是熱鬧。
酒席上包一寬說︰「大龍在普水工作得很好、很優秀、很出色，我們根本舍不得放這樣的人，本來已經推薦提拔到別的地方做縣長的，但是現在有新的崗位迫切需要他去開展工作，市委研究後我們只能放手。但是，我們在做的領導都希望陳大龍到了市區後，有機會能繼續關心普水的發展。」
陳大龍知道包一寬和岳父的關系特別好，所以在普水對自己很照顧，所以說要送自己上任。
陳大龍知道一個常委送普通的處級干部上任，那是少之又少所以就不同意，不想特殊被人說出什麼。
周武當時就反對說︰「大龍，送不送不是你決定的，那是我們市委常委包書記的心意，和你同意不同意沒有任何關系，再說書記去送也表示普水五套班子對你的感情很深厚，對你的工作很肯定。包書記送你上任的時候，我和常委組織部長等幾個常委也都隨同。」
每次干部提拔或者交流，所在單位送干部到新單位上任的時候，誰去送什麼時候送都要向組織部做具體匯報，一是表示這個干部我們已經送到新單位上任了，以後就不是我們的人了，怎麼管理也和我們沒有關系了；二是表示對這個人的重視，看看我們單位有領導去送了，很多單位都是一把手；三也是對出去人有一個交代，向新到的單位領導表示這個人在我們那里還是很重用的，但你們這里用不好，那就是你們的責任了。
一句話官場干部調整，如此夸官亮職的送很正常。這種夸官亮職的官場陋習，被歡送的官員，大抵以為自己是「龍歸晚洞雲猶濕，麝過春山草木香」，人家送他是「清風明月本無價，遠山近水皆有情」呢，就沒有想到人家看重的是他手中的權力，而不是他這個人嗎？人家看中的是以後也許用得上，官場上永遠的真諦就是，相互利用那是第一。
組織部機關干部處的人听了普水縣委辦公室匯報，說市委常委、縣委書記包一寬帶著縣長、縣委常委組織部長送陳大龍上任肯定很重視，要知道在市里常委也就九個人，是說一不二的大人物，巴結上哪個常委都可以平步青雲，反之得罪了哪個常委會讓你永遠不得翻身。
組織部都是研究人的人，研究不透也就不會到組織部，如果到了干部處的人那可是研究人很透，是個人精了，于是向常委組織部長做了匯報。
常委組織部長那是研究人的頭，听下面的人說市委常委、縣委書記來了，肯定不能怠慢都是官場的精英，知道什麼叫團結，什麼叫和諧，趕緊讓人回話說，他將陪同包一寬書記一同送陳大龍上任。其實陳大龍是誰，或者說什麼位置，對常委組織部長來說那都是小事，最大的問題是陪包一寬，這和買櫝還珠是一個道理。
如何迎接讓張貴局長很為難，陳大龍對他來說是一個危險，掌握自己隱私的炸彈。自從听說陳大龍將到發展改革局上任，他就一直在考慮如何擺月兌陳大龍的控制，一個局長時刻把掌握自己隱私的人放在身邊，就好比和女人邊上站著一個挺著家伙的人在看著，而且那個人的家伙比自己的粗挺，怎麼能繼續干下去，即使干也沒有那種心情。