蹉跎歲月天涯夢104
結果讓我不大不小跌了眼鏡。`小說`
集團任命了兩個總裁助理！
秋桐和曹麗。
紅頭文件上講的很明白︰免去秋桐的發行公司總經理職務，任命秋桐為集團總裁助理，協助總裁分管集團集團經營管理事務，具體分管的職能部門是集團經管辦和集團個經營單位。
同時，曹麗任總裁助理兼黨委辦公室主任，協助總裁管理集團行政事務，具體分管的職能部門是黨委辦公室。
同樣的總裁助理，一個分管的內容等于實際上的副總裁，一個等于是在黨辦主任的職務上加了一個總裁助理的頭餃，分管的內容等于沒變，還是自己的部門。
看了這個任命通知，我似乎明白了什麼，卻又似乎沒完全看懂。
無疑，關雲飛那天給孫東凱建議設置總裁助理這個職位，目標很明確，就是沖著秋桐來的，雖然他一直沒有明確提出秋桐的名字，但是最後的結果證明了他當時的心思。
無疑，孫東凱在和關雲飛捉了半天迷藏之後，最後終于明白了關雲飛的真正心思，惶然恍然之間毫不猶豫毫不停留立刻提名了秋桐，似乎是迅速理解透徹了領導意圖。
當然，我心里明白，在他們的互相觀望互相試探的設局當中，我的兩面吹風起了重要的催化劑作用，我故弄玄虛的兩邊扯謊打破了他們之間的僵局，讓這場游戲的謎底提前透漏，讓關雲飛有意無意流露出了自己的意圖，讓孫東凱徹底看懂了關雲飛的想法，加速了孫東凱做決定的步伐，讓他不再猶豫不再彷徨不再觀望。
似乎，秋桐擔任這個總裁助理，是早晚的事，只是關雲飛一直不點破，似乎一直在等待孫東凱主動。他似乎覺得如果自己明確告訴了孫東凱自己的意圖會有干涉下屬決策之嫌，會顯得自己是那麼不高明。
突然，我又意識到，依照關雲飛的精明和城府，似乎，關雲飛昨天和我說的那話，並非無意隨意的流露，他似乎是在有意無意讓我傳話給孫東凱。
而關于曹麗的任命，關于設置兩個總裁助理，雖然和關雲飛當初的提議不大吻合，當時關雲飛可是提議只設立一個的，但是最後的結果似乎說明這其中有著深不可測的關系和平衡，雷正和關雲飛雖然暗地里斗得你死我活，但是在表面上還是裝得一團和氣一團和諧，互相幫助互相友愛，我委托你照顧我的關系，你委托我關照你的熟人，似乎大家都很給對方面子。當然，這種所謂的照顧和關照，對于他們這種級別和身份的大人物來說，只不過是舉手之勞，甚至連手都不用舉。
似乎，雷正和關雲飛在談笑間就彼此互相心照不宣默契地配合了一下，似乎他們之間的友誼和合作很緊密，似乎他們一直就是很好的老伙計。
孫東凱顯然是得到了雷正的某些暗示，知道雷正給關雲飛打了招呼，所以才敢上報了兩個總裁助理，他似乎知道雷正和關雲飛之間是有什麼交易的，知道只要把秋桐報上去，只要確保秋桐擔任這個職務，曹麗是會搭車成功的。但同時他也知道關雲飛的真正企圖，所以秋桐的總裁助理所包含的內容是貨真價實的，真正等同于一個副總裁的職能，而曹麗這個總裁助理，說白了就是個象征意義的掛名，就是個榮譽，就是在搞平衡。孫東凱似乎是有意這樣安排的，不讓曹麗分管太多，似乎這樣才能顯出他真正理解了關雲飛的意圖。
而孫東凱心里也應該明白關雲飛把秋桐推到這個位置的深層用意，秋桐做事向來堅持原則，不唯上，不唯人，只唯事，即便關雲飛不給秋桐什麼特別的叮囑和暗示，憑著秋桐做事做人的風格，還是會對孫東凱起到某種程度的牽制作用，孫東凱雖然的確是可以從繁重的工作中解月兌出來一些，但有了秋桐的牽制，他卻也不方便再那麼為所欲為了。孫東凱雖然明白這些，但是卻無法抗拒關雲飛對自己的關照，他只有老老實實去主動實現關雲飛的意圖，沒有第二個選擇。
可以想象，在提拔秋桐這個問題上，孫東凱是心里很矛盾的，一方面確實需要秋桐的能力來替自己分擔一些經營方面的管理工作，另一方面卻又不情願受到秋桐未來必然會出現的牽制。在這種矛盾的心理中，他和關雲飛實現了上下統一。
他同時任命了曹麗，一方面也算是對辛辛苦苦為自己風險的曹麗有了一個交代，雖然實際的工作內容沒有什麼實質性變化，但起碼和秋桐保持了同步進步，沒有被秋桐落下，這對一向喜歡和秋桐攀比的曹麗來說，多少也是個安慰，同時孫東凱在得到雷正有關關雲飛態度的反饋後，心里也有數了，知道提名兩個總裁助理關雲飛是不會反對的，甚至這才是真正理解透徹了他的意圖。
雖然關雲飛當初提議只設立一個，但形勢總是在變化的嘛，隨著不斷變化的形勢不斷改變工作方針，這才是真正的領會領導意圖。
對這個結果，我想雷正關雲飛孫東凱都應該是滿意的，表面上看是提拔曹麗和秋桐，是這兩個人之間的事，但實質上，這個簡單的提拔背後，還包含了復雜多變的官場暗斗制衡和博弈。
一些都是在談笑間進行的，談笑間兩個總裁助理拔地而起。
對于曹麗，雖然她也當上了總裁助理，但是對于兩個總裁助理分管內容的巨大差異，心里又未免滿意，她排名在秋桐之後，而且還是沒有能夠和秋桐徹底平起平坐，甚至超過秋桐，但我想她如果她知道了孫東凱告訴她的關雲飛的真正意圖，她會出一身冷汗，會乖乖地知足，她這個總裁助理，本來是計劃外的，只是因為她自己的不懈努力和付出，因為雷正和關雲飛彼此各懷鬼胎的交易，因為孫東凱無法推卸的回報，才得以實現的，她心里該有數的，她或許該暫時知足了。
就這樣，秋桐擔任經營總裁助理，曹麗擔任行政總裁助理。
由關雲飛一手策劃的兩張內部糧票就這樣新鮮出爐了。
最失落的應該是蘇定國了，他雖然入圍了三人名單，雖然找了人，或許還費了很多的財力，但是他最終還是一無所獲，不但一無所獲，他這個剛剛從秋桐手下解月兌出來排到秋桐前面去的經管辦主任，眨眼之間又落入了秋桐手里，屬于秋桐分管了。他之前所有的努力都白費了。
對于蘇定國的落馬，我想孫東凱會給他和本家蘇部長一個圓滿的解釋，一來名額有限，經營系統只能出一個總裁助理，有了秋桐就就不能提拔他，二來他剛剛從副科級職位提拔到正科，資歷和秋桐比起來顯然很淺，三來他甚至可以將責任往上推，推到部里去，推到關雲飛身上去，就說這是部里領導的意圖。
有這三個解釋，我想蘇定國是無話可說的，本家蘇部長也只能默認。而且，孫東凱讓蘇定國入圍三人名單，似乎已經給了蘇部長很大的面子。
秋桐對這個結果表現出了極大的平靜和淡定，似乎提拔為總裁助理對她來說並沒有什麼特別的意義。｛免費小說｝
倒是對于免去她發行公司總經理的職務，秋桐表現地有些高興。我不知道她為何會高興。
雖然秋桐的發行公司總經理職務被免了，集團卻沒有接著任命新的發行公司總經理，似乎這個職位可以空著。
我又猜不透孫東凱的意圖了。
任命公布之後，集團上下引起了一場不大不小的震動，蘇定國第一個跑來給秋桐祝賀，帶著如釋重負的表情說又能跟著老領導干工作了，能在老領導的分管下工作，真是一件讓人高興的事情。
蘇定國臉上真誠的表情讓人不由有些感動，讓人感覺到底是老上級和老下級之間的感情深。
曹麗同樣帶著興奮的表情來到秋桐辦公室，一方面來給秋桐祝賀，當然也帶著同賀的意思，她祝賀秋桐，秋桐自然也要祝賀她。然後曹麗又委婉地告訴秋桐，本來應該給秋桐在集團總部那邊安排專門的辦公室的，可是那邊房間緊張，暫時木有了秋桐立刻就表示她還是在原來的辦公室里辦公，不用挪地方了，再說這里是經營辦公區，她分管經營，還是靠近大家工作好，有事也方便處理。
听秋桐如是說，曹麗輕輕松了一口氣。
我當然知道曹麗的心思，她是利用自己的職權在地理位置上想法設法阻撓秋桐靠近集團的領導核心層。
但其實我心里對這個安排倒是挺滿意，秋桐這樣還是在我身邊工作，我仍然能每日看到她，也安心。如果真的去了那邊，離孫東凱和曹麗太近我倒是不放心，這兩人可是惡狼。
曹騰也來向秋桐表示祝賀，同時還表現出對秋桐不擔任發行公司總經理的留戀和不舍，說真的還想在秋桐的直接領導下繼續工作。
趙大健關在辦公室里一整天沒出門，我不知道他心里是怎麼想的。
雲朵和我對這個結果都很高興，雲朵跑到我辦公室，壓抑不住內心的興奮和激動，說現在秋姐快成集團領導了，算是半個集團領導了，真好啊！
我看著雲朵笑，雲朵也看著我笑。
我笑得有些含蓄，雲朵笑得有些天真。
而在任命公布後，我沒見到關雲飛的任何蹤影，似乎這件事自始至終就和他沒有任何關系。
但其實我知道他心里是一直在緊密關注著集團的絲毫動向的，他關注集團動向的根本，還是為了關注孫東凱。
我隱隱有一種感覺，關雲飛正采取貓捉老鼠的方式，正一步步邊笑眯眯和孫東凱玩著捉迷藏的游戲邊向孫東凱舉起手里的屠刀。
而這把屠刀何時會真正徹底落下，不得而知。
對于關雲飛和自己玩的游戲以及手里看不見的屠刀，我想孫東凱不會視而不見毫無覺察，他絕不會老老實實在那里等死，絕不會毫無反抗地束手就擒，關雲飛這樣做，一方面會讓他愈發提高警惕，另一方面他會加速向雷正靠攏，同時加緊走其他的上層路線，力圖為自己站穩腳跟找到更合適更牢固的救命稻草。他甚至會明白自己極有可能會成為雷正和關雲飛權力斗爭的犧牲品，會成為他們利用的工具，雖然他現在似乎沒有更大的作為，但是他必須要在夾縫里自保，要在復雜的權力斗爭中找到合理的平衡點。
任命書下達後，集團黨委給秋桐和曹麗分別談了話，她們就正式成了集團的總裁助理，正式走馬上任了。即日起，集團各經營部門的負責人和經管辦主任蘇定國就不用直接向孫東凱匯報工作了，要向秋桐來匯報了。
曹麗沒有什麼實質性的變化，她自己直接給自己匯報工作。
秋桐不再擔任發行公司總經理，這個位置的人選接著又稱為大家關注的焦點。
按照大家的看法，這個位置要麼從其他部門平調過來，要麼就是發行公司現在的第一副總經理大健兄順理成章來擔任，畢竟，大健兄是老資格的發行人士，是多年的正科級干部。♀
我其實也是這麼想的，我想就憑孫東凱和趙大健的關系，上次干部調整就閃了趙大健一下，這回該彌補了。
而這次如果任命趙大健擔任發行公司總經理，似乎是極其自然的。
當然，集團內部也有小道消息，說我很有可能破格擔任發行公司總經理職務，理由是我的突出能力和之前已有的破格先例。但是我心里覺得這是不可能的，即使再破格，即使再有能力，也不能剛擔任副科職位不到幾個月接著就提拔正科，這也太不合規矩了。
同時我心里明白，既然秋桐已經不再擔任發行公司總經理職務，這個職位必須馬上要有人來填補，發行公司不可一日無主。
中午下班後，我剛要準備出去吃飯，接到了李順的電話。
「哦也秋桐當了正科級的集團領導了當了有副處之名副處無級別的集團領導了」李順說。
我很奇怪李順的消息如此靈通，說︰「是的，上午剛公布的，你怎麼知道的那麼快！」
李順哈哈大笑︰「這有什麼奇怪的，我操，我的消息渠道多了，就這點鳥事還能瞞過我媽的，真有意思，正科級的集團領導，什麼狗屁玩意兒，要提拔就給弄個貨真價實的副處，真他娘的惡心，既想讓人家出力，還不舍得給個級別」
我說︰「副處級是要市委批準的，這次的提拔，是市委宣傳部的部長建議集團內部自己搞的，是內部糧票不過，這也是一個台階，邁上這個台階，下一步市委提拔副處級干部的時候，也有優勢的」
「嗯這倒也是看不出，秋桐還真像那麼回事，在這個狗屁官場干的有模有樣的哎，秋桐這水平都能提拔，我要是混官場啊，說不定現在早就是你們集團的老大了我要是成了你們集團的老大，我立刻提拔你當我的二當家的，我們把這個集團變成我們的黑社會集團，那該多爽」
我哭笑不得︰「你做夢吧！」
「是，我是做夢！嘿嘿」李順的口氣听起來很開心，笑了半天，然後說︰「你猜我現在在哪里？」
我說︰「在中國！」
「操——廢話！繼續猜——」
「在寧州！」
「錯！」
「在星海！」
「錯！」
「那我就猜不到了」我說。
「我告訴你，我在北京，哈哈哈」李順大笑起來。
「你在北京干嗎？」我說。
「去參加兩會啊，去建言獻策參政議政國家大事啊」李順繼續笑著。
「呵呵」我忍不住笑起來，李順這鳥人不知天高地厚，什麼都敢想敢說。
這麼一笑，我猛然發覺，在我和李順一起談話的時候，我似乎從來沒有笑過，不是不想笑，而是笑不出來。
「日——你笑了？你笑了！」李順大驚小怪地叫起來︰「操——我似乎從來沒听到你在我耳邊笑過，這次你竟然笑了」
我不笑了。
「笑比哭好，笑了就好你這一笑，我怎麼覺得有些受寵若驚呢？」李順說。
「少來了」
「你猜我來北京到底是干嘛的？」李順又說。
「不知道」
「唉你這麼聰明的人怎麼經常犯傻呢我是為了白老板來北京的啊哈哈」李順又大笑起來︰「白老三這狗日的正在恢復元氣，我怎麼能眼看著他有好日子過呢我這次來北京，不打算搗鼓他偷稅漏稅的事了，那玩意兒搗鼓一次就行了，我要給他玩個新花樣知道不，我剛剛結交了一個北京的官二代，這是個紈褲子弟，別的不行，吃喝玩樂嫖賭毒樣樣在行，我第一次見面就直接出手送給他500萬零花錢，直接就和這小子結成了哥們我這幾天別的沒干，整天就陪他在京郊的幾個場所花天酒地」
「這和搗鼓白老三有什麼關系？」我想不明白。
「嘿嘿這你就不懂了你就等著看好戲吧按照我的計劃，下一步，我非叫白老三不死也得扒層皮」李順的聲音里又帶著殺氣︰「你時刻給我關注著白老三在星海的幾個戰後重建項目，特別是那個夜總會，我听說他正在重新搞，而且搞的規模和檔次比以前更大更高，要搞成東三省最豪華的娛樂場所」
「嗯」我答應著。
我沒有明白李順是如何打算的，但是我很明顯地感覺到，李順正在醞釀對白老三的新一輪攻擊，而這次攻擊，他似乎接受之前的教訓，變了招數。
同時，這次攻擊，似乎李順的出手更狠，他似乎是要將矛頭直接對準白老三本人。
似乎，李順對白老三很快又要出手。
但我想白老三也未必就坐著等死，他也未必就閑了起來。
只是我目前還不知道他在打算什麼。李順也未必就知道。
冤冤相斗何時了？
掛了李順的電話，想到剛剛結束不久的新春血戰，想到死去的幾十條人命，我的心里不由打了個寒噤。
我想起一句話︰冤冤相報何時了！
或許，只有一方最終消失在這個世界上，這場爭斗才會結束。
就好比我和段祥龍，他死了，我和他的恩怨似乎也就沒了。
想到段祥龍，我又想起冬兒收購回來的我的老公司，想到固執的冬兒，心里不由感到幾分糾葛和煩亂。
說句心里話，我對自己的老公司是感情非常深的，在听冬兒說正在召回原來老員工的消息時，我幾乎忍不住想回去看看，看看昔日跟著我打拼的老兄弟姊妹。我知道，他們一定都在熱切地翹首盼望我回去。
可是，我能回去嗎？我還回得去嗎？
想到這里，我的心里突然感到了幾分悲涼和淒冷。
下午，我和老黎坐在茶館里安靜地喝茶，老黎听我說了集團總裁助理的最終任命結果，還有我在關雲飛和孫東凱之間搗鼓的那個貓膩。
听我說完，老黎呵呵笑了，看著我︰「小子，你鬼點子不少啊你能想出這個辦法來打破僵局加速領導決策的進程，不簡單，我看你頗具有官場破局的潛質」
「我沒有，只是你提示暗示話啟發了我而已」我說。
老黎沉思起來，半天說︰「官場其實往往就是這樣，在權力的斗爭中，很多時候會出現僵局，似乎大家想進攻卻又不想先邁出第一步，似乎大家都想防守卻又擔心對方先下手，似乎大家都在觀察著對方卻又看不清自己同時，官場里的人都是相互制約的，既有權力的廝殺，又有短暫的合作，但是廝殺是主流，合作是插曲而且，這合作也只不過是表面文章，或者說是對大家都無傷大礙的交易這就是官場中人的制衡，官場制衡術，是一門高深的學問一個能熟練掌握並運用好制衡術的人，必定是一個官場的常勝將軍」
我有些沒听懂老黎的話，說︰「你說的這些，和制衡有什麼關系到底什麼才是官場的制衡之術」
老黎端起水杯緩緩喝了兩口，說︰「說起制衡之術，我們在生活中或多或少會有所涉及，也許你是因此而得福，官運亨通。但在很多情況下，這是一種很無力又很無奈的行政運行方式。很多人認為制衡之術源于中庸之道，其實這恰恰是對中庸之道的錯誤理解。中庸一詞源自于《中庸》一書中所提出的‘執其兩端，用其中于民’，其原意是應該注意事物過和不及的兩個方面，采取中正的辦法實施于民眾。中庸的‘中’是不偏不倚的意思，而不是當今很多人認為的‘折中’之意。而官場盛行的制衡之術卻在很大程度上是折中主義的寫照，這次你們集團提拔這個總裁助理的事件，說到底就是典型的這種主義」
我專注地看著老黎。
老黎繼續說︰「比如你在單位兢兢業業，勤懇工作，工作能力和業績一直出乎其類，拔乎其萃，各方面關系也都維護得不錯。按道理，當年的先進個人應該給你。但領導考慮到你去年已經得過一次，為了照顧其他下屬的情緒，表示自己對下屬沒有過分體恤之意，同時也是為了調動其他成員的工作積極性……總之，出于多方面的考慮，先進個人成為別人的囊中之物。這時，你該怎麼辦？憤然而起，痛斥領導不公？如果這麼做，那你這輩子基本上就見不到領導了。那麼，面帶微笑，從容認栽？也許這是很多人不得不采用的表現形式。雖然心里邊苦澀一些，但惟有咬緊牙關，繼續努力，希望領導龍顏大悅，對你深明大義之舉牢記在心，他日必有恩賜。
但問題是，後年的先進個人又被領導以同樣的方式平衡出去了怎麼辦？在當前的很多事業單位，個人獎勵就像接力棒一樣傳個遍，今年不得，後年必得，大家在心里雖然不滿，卻也沒法公開地發泄。因為這種平衡于情于理似乎都說得通，且還蘊含著一股溫馨的人情味。長期平衡下去的結果是沒有人變得過于突出，也沒有人顯得過于糟糕，這對單位的整體發展不能說沒有一點好處，但對個人的積極性未免會造成打擊這個例子其實只是制衡之術的基礎，充其量算是平衡之術，但這種平衡之術卻是我們日常生活中經常遇到的
我不由點點頭︰「嗯你說的非常有道理，非常貼合實際！」
老黎繼續說︰「再舉一個例子︰如果你在單位擔任中層領導而且表現突出，深受下屬的擁護，你的受擁護程度甚至超過了你的上級領導。如果你對古往今來所有功高蓋主的人的下場沒有深刻的認識，再加上你遇上個小肚雞腸又熟練掌握縱橫捭闔之術的領導，你所面臨的處境就未必有你想象的樂觀了。一般情況下，你不會因功高蓋主而直接被撤職，除非你的上級領導腦袋進水過多。但也許會有另外一名同事倍受重用，甚至被提拔到和你一樣的位置，使你感到你所擁有的權力和榮譽在被另外一個人瓜分。這就是制衡之術在你身上起作用了
我不由睜大了眼楮，老黎分析地太精闢了。
老黎繼續說︰「現今的官場暫且不提，就說在晚清官場上，制衡之術是隨處可見的，特別是當漢族官員功勞過大，聲譽過高時。曾國藩在消滅太平天國之後，個人功績、威望和榮譽已經達到了有清以來漢族官員的巔峰。曾國藩雖然深諳並運用道家無為、處下、不爭之理，又是主動裁軍，又是讓曾國荃回家養病，但仍然無法消除當政者那拉氏對他的猜疑。但那拉氏是個不學有術的奸猾老太婆，她不會隨便編個理由就把有功之臣做掉，而且曾國藩代表了整個漢族官僚集團，當時的漢族官僚集團正處在上升勢頭，不僅不能壓制，還必須繼續加以利用。國家還不穩定，平捻、平回等諸多戰斗任務還需仰仗漢族官僚集團，這個時候，做掉一個，就會引起全局的變動，這種愚蠢的舉動那拉氏是絕對不會做的。但還必須對漢族官僚集團的勢力給與遏制，不然照這麼發展下去，自己孤兒寡母的老巢非得被他們掀個底朝上不可，怎麼辦才好？重新扶植滿族官僚集團？還是算了吧！有出息的如奕忻等恨不得早點把自己弄下去，再看看自己周圍那幾捆沒出息的蔥，怎麼看都想把他們先做掉，這些滿人給他們百萬兵馬也奈曾國藩、左宗棠不得。唯一的辦法就是對曾國藩加倍鼓勵、加倍體恤的同時，扶植別的漢人勢力。
于是那拉氏對曾國藩大加賞賜的同時，不久又把曾國藩調離其個人勢力的中心南京，讓其擔任直隸總督，雖是平調，但世人都可看出其用心。此外，對左宗棠、李鴻章、沈葆楨等人均給與和曾國藩相差無幾的待遇，這幾人雖屬曾氏集團，但個人均有自己的想法，一旦曾國藩起義，他們隨時可做勤王之師。同時對左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可謂一環扣一環，每一環節都別有用心。曾國藩自然心里明白，他也不會任由那拉氏擺布，他同時也在培植李鴻章為自己的接班人，用淮軍替代湘軍。在自我削弱的同時，扶植新的勢力。最後，曾國藩、左宗棠、李鴻章等人以中興名臣的姿態出現在歷史潮流之中，清王朝卻最終仍被漢人推翻。千秋功罪，實難評說啊！」
老黎嘆息一聲，繼續喝茶。
我凝神看著老黎。
此時，我不由想到了關雲飛雷正和孫東凱，似乎，雷正是想用孫東凱來制衡關雲飛，但是關雲飛卻又不動聲色利用秋桐甚至我來制衡孫東凱，而孫東凱在集團內部也大搞制衡之術，別的部門不說，就說發行公司，孫東凱一方面需要利用秋桐來為他出力，另一方面卻又在利用趙大健來牽制秋桐，甚至蘇定國也是他用來制衡秋桐的工具。而這次總裁助理的人事安排，更是制衡之術運用的典型案例，在這次人事安排中，雷正關雲飛孫東凱似乎都在運用著制衡之術。
我平時就很喜歡讀歷史書，老黎的話讓我不由想到，晚清時期，風雲際會，涌現出大量的杰出人物。他們未嘗沒有扭轉乾坤，振興中華的能力。清政府也未嘗沒有機會戰勝列強，鞏固統治。然而，杰出人物的大量時間都用在了做官之道上面，統治者的大量時間都用在「制衡」之術上面。這不能不讓人扼腕嘆息！李鴻章在世時，被中外媒體稱作「東方的俾斯麥」，但他卻沒有像俾斯麥一樣讓自己的國家躍入先進國家行列。後來，他出訪德國，遇到真正的俾斯麥。俾斯麥問其原因，李鴻章無奈地嘆道︰「與婦人孺子共事，殊不易也這也許是李鴻章當了一輩子官說出的最大膽的一句話，當然這也是他內心的真實寫照。
想到這里，我說︰如果那些杰出人物把主要精力用在有用之處，晚清的局勢絕對不會是如此悲慘。這種「制衡」之術既限制了個人才能的發揮，又耽誤了國家發展的機會，還是沒有的為好！」
老黎笑了︰「你的個人主觀願望是良好的，是值得稱頌的，只是，事實往往是身不由己的，是由不得你自己做主的制衡在官場是大趨勢，大趨勢是誰也無法扭轉的，你想在官場混好，你就只有順應大趨勢，只有努力去掌握學習好這門功課在官場，你會注意到，不但你周圍有很多制衡的實例，而且，往往很多時候，你自己也許會身不由己陷入到制衡的迷局里去，一方面你被被人制衡，另一方面你又想制衡別人」
老黎的話讓我不由深思起來
沒想到，老黎的話很快就應驗了。
和老黎喝完茶，下午4點，我開車往單位走，路上，接到了黨辦工作人員的電話，讓我馬上去孫東凱辦公室。
在這個微妙的時刻，孫東凱讓我去他辦公室干嘛呢？會不會是和發行公司的人事任命有關呢？
作者題外話︰
(色色小說
=================================
1今日推薦︰《男婦女主任》
內容簡介︰一個年輕帥氣的男人卻做一份尷尬的工作，——婦女主任。婦女主任是干什麼的？就是管女人的臉和雙腿之間。女人的臉代表著她們的尊嚴，女人的雙腿之間指的是生育。最窩囊的是上面還有一個嚴厲絕情的女領導，張斌的日子過的那是一個苦。
本書揭露了女性官員的心理掙扎和情感糾葛，同時敘述了女性官員身邊基層小干部的生存狀態。
閱讀辦法︰直接搜索《遭遇女干部的尷尬事︰男婦委主任》，或記下書號169155，任意打開一本書的連接，把地址欄中的數字替換成169155即可。
2今日推薦《二把手權路風雲︰辦公室主任》
作品簡介︰新婚沒多久就被漂亮老婆拋棄，並因此丟了工作。一次莫名其妙的一夜卻讓他進入到了一家美女如雲的私企。一個受人歧視欺凌的小人物，從此開始了自己傳奇的權色博弈之路。不在官場，卻被百官傳頌；不擅泡妞，卻引無數美女垂青；不喜高調，卻縱橫都市風雲；不樂爭斗，卻一拳擊得五洲震蕩；不攀富闊，卻統領八方財源。他以一個小小的平台，創造著都市的神話，驀然回首卻發現，自己所站的高度，已經足以睥睨天下……
1、直接在搜索框中搜索《美女老板愛上我︰權色軌跡》；2、記下本號21523，隨便打開一本名換為‘21523’即可。
您可以在百度里搜索「」查找本書最新更新！
d*^_^*w
《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《》
(