作為東方世家當家人.東方很少會動用小手段.特別是兩個女兒失敗的婚姻.更是讓東方書記有點愧疚.只是此次面臨的危機非同尋常.如果一個處置不好.恐怕整個東方世家都要給費錦忠那個蠢貨陪葬.
沒有人比東方更清楚費錦忠都做了什麼.那家伙膽大包天.居然動用手段.掌控某些官員的**.作為外人眼中費家的宗主.再不及時月兌身.真的要死無葬身之地了.
之前的某些做派.能不能被高層認可不好說.但是女兒的決斷.讓東方心懷大慰.不愧是東方世家女子.縱然是不知曉費錦忠的所作所為.也能及時擺月兌危機.算得上是歪打正著.
廖宏手指輕輕敲打沙發扶手.腦子里卻在想女兒對年輕人的定位.這是一個不可多得的智囊人選.女兒眼光沒錯.就憑這份不成熟的策劃案.足以證明他的智商.
據說只是初中生.廖副主任有點納悶.難道真有生而知之者.在計經委.有無數的天才.無數的備選天才.這里被成為小國務院.是名牌大學畢業生的最愛.也是海歸的鐘情之地.
可是那些本科生乃至研究生.似乎都沒有鄧某人的驚才絕艷.廖宏想起女兒的話︰「鄧華之所以會有如此豐富的想法.起源于對家鄉的熱愛.如果沒有對家鄉的深情熱愛.絕對做不到這一點.可以說.他就是本土干部典型.一個鐘情故土.不惜離開黃玉英也要建設家鄉的典型.」
「就清遠市條件來說.醫藥藥材公司無疑有著更廣闊的發展空間.成立生物制品有限公司.大力發展中醫藥經濟.對于有著華夏重要寶庫的清遠市來說.無疑有著天然優勢.」
盡管是在兩位省部級高官面前.鄧公子絲毫沒有一點拘束.講起話來頭頭是道.讓二位首長連連點頭.不是每一個人面對領導的時候.都能做到雲淡風輕的境界.而鄧華顯然做到了.
就連原本有點忐忑.害怕鄧公子出糗的兩個女人.都被鄧某人的淡定鎮住.兩個人交流著眼神.說實話.自家老爺子什麼樣她們很清楚.如果兩位真的拿出態度.那些跑部進京的省長.都要俯首帖耳.
一個小小的副科級干部在燕京城.在兩位實權部級官員面前侃侃而談.的確需要一點本事.所謂的威武不能屈富貴不能婬.很多時候是因為無知者無畏.二女甚至懷疑.鄧某人是不是有點痴呆.根本沒有了解兩位首長的威勢.
鄧公子的解說終于告一段落.廖晶幫著奉上一杯香茗.廖宏點點頭︰「很有想法.很切合實際.企業改制試點不是只有藍圖就可以做到的.資金問題怎麼解決.」
「一部份企業自籌.在企業沒有完全陷入絕境之前.以資金的方式.會得到工人的認可和參與.」鄧華很篤定.「當然.一切不可能順風順水.只要做好員工的思想工作.一定能夠募集到相當一部份資金.」
企業自籌資金的方式.早在企業改制試點提出的時候.鄧華就和東方怡提過.廖晶對此也不意外.廖副主任听得津津有味.小年輕的表現一再讓他感到驚喜.
女兒有這樣的下屬.對她的未來有著相當的影響.鄧華繼續道︰「最重要一點.如此募集資金之後.使得工人真正成為企業的主人翁.而不是那種名義上的.從此讓工人和企業同呼吸共命運.每一個人都會把企業當成自己的.每一個人都會為企業盡心盡力.無疑會爆發出最強大的生命力.」
東方微微一笑︰「成立生物制品有限公司.大力發展中醫藥經濟想法不錯.建國幾十年.國家相關部門一直在進行相關領域的研究.以清遠市在中醫藥方面的科技水平.怎麼做到復興中醫藥.」
「不可否認.國家在某些領域的研究.已經走在世界前列.但是.這些研究也僅僅是科學研究而已.」鄧華的話讓東方怡一驚.這小子吃了熊心豹子膽.居然和父親如此說話.
女人忐忑地看向父親.後者卻是雲淡風輕︰「哦.說來听听.有什麼新想法.」
廖晶緊咬嘴唇.心中暗罵.到底是個土包子.一點素質沒有.和首長講話一點禁忌沒有.廖副書記輕咳一聲︰「鄧華.有什麼想法好好說.別著急.」
「哈哈哈.」東方大笑.指點著廖晶和東方怡道.「你們怕什麼.害怕老頭子听不得忠言麼.」
東方怡莞爾一笑︰「怎麼會.東方書記一向以不恥下問聞名.怎麼會……」
「哼.」東方臉一板.「怡丫頭什麼時候如此會說話了.鄧華.接著說.老頭子听著呢.」
鄧華沖兩位美女領導點點頭︰「華夏某些領域的科技水平很先進.最大的問題是科技研究和生產經營月兌節.不能轉化為經濟效益的科學技術.是沒有任何價值的.只能是束之高閣的文檔罷了.」
這家伙喝多了麼.東方怡手心都濕了.沒有人敢在父親面前如此放肆.就連那些省部級領導.說話都要斟酌再三.這家伙根本無所顧忌.女人真怕會惹惱父親.她已經後悔引薦鄧華給父親了.
廖晶心下暗嘆.也許鄧公子的話沒錯.但是表達方式未免有點激進.如果換做是自己.絕對會換一種方式進行表述.或者干脆不說.有些事說出來沒有意義.甚至適得其反.
兩個女人沒想到.東方和廖宏相視一笑.東方書記感慨道︰「好.華夏官場有太多禁忌.很多人官越當越大.膽子卻是越來越小.連真話都不敢說了.」說著.看向東方怡和廖晶.「你們兩個.要向小鄧同志學習.就是要敢于犯顏直諫.不要學某些人.只會溜須拍馬.阿諛奉迎.那是我黨的悲哀.而不是進步.」
「鄧華同志不錯.」廖宏也是一臉欣慰.「看事物有著獨到的眼光和視角.地方工作中就是需要這樣的干部.小晶.身為領導干部.就是要善于發掘優秀的年輕干部.就是要大膽任用年輕干部.不要被某些條條框框束縛手腳.要任用敢于創新的年輕人.也只有這樣.才能讓我們的事業保持旺盛的生命力.」
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