虎嘯全球 第一百六十四章︰工資改革方案(下)

作者 ︰ 鄭沐陽

而除此之外,同樣身為普通員工的則還有楊豐澤手下的那幾個負責運輸的員工,這些人的工資和是參考著入職時間而定。

不過由于他們干的都是體力活,所以一開始的工資必須要高一點,但是同樣的,他們只是負責運輸的,只要保證每一個店里的蔬菜及時供應就可以了,所以他們並不需要像那些店員一樣,每一天六點半上班,晚上到九點才下班,這個也讓他們工資延伸的深度受到了一點的影響。

按照這個工資改革的方案,負責運輸的員工,入職三個月以下的每月工資為五千元,這個在同行業里面也是很高的薪水了。而入職三個月以上的則會被提薪一次,倒是他們將達到六千元每個月。

其實從這個時候他們和其他那些員工的差距就拉開了,因為在工作時間年滿一年半之後,那些銷售人員的工資就已經達到七千元,而他們這期間也僅僅上漲了一千而已。即便是達到了三年以上的,薪水也不過只有九千元,和其他人一比還是差距不小。

不過也沒辦法,雖然他們的工作強度大,但是工作時間卻太短了,所以能夠提到這個級別已經是賴小虎心好了,賴小虎可是知道即便是到了幾年後,在像他們這個行業里普通員工也沒有能夠達到七八千乃至九千的。即便是那些優秀的員工。

其實普通員工里面還有一部分人,那就是在和莊給賴小虎種蔬菜的那些人,但是賴小虎已經決定了暫時不打算給這些人漲薪水,所以他們也就不再這個工資改革方案影響之內。

說完了普通員工的工資,接下來就是公司的管理層了。

首先第一個的就是那些店長,對于現階段的公司來說,這些店長其實都可以看做是中層的管理者了,他們也是整個樂家生活的真正基石。

作為一個下面管著四個員工,而負責這一個日入五十萬左右的店面的店長,他們的工資絕對要比普通的員工高出一大截。

首先,凡是被確認為店長的,今後月薪就將是以一萬起步,這個起步就已經比絕大多數的店員高出不少了。而如果擔任店長之前的月薪比這個高,則以那個更高的月薪為起始月薪。

而且在擔任店長年滿一年之後,他們就將迎來一次漲薪,這一次他們每個人都將增長百分之五十的薪水,達到一萬五千元每個月。

而在擔任店長年滿三年之後,他們的薪水還會進一步的上漲,這個時候他們就將拿到兩萬五千元的薪水,漲幅絕對超過百分之五十了。

兩萬五千元一個月,這個絕對是超級的高薪了,即便是再過十年以上,一個管著四個人的店長能夠有這個薪水的也絕對是鳳毛麟角,而且那個時候其中還是算上賴小虎手下的那些店長的。

不過上面的這些都是基本工資,雖然照顧了公平性,但是卻不足以讓各個店面之間進行競爭力,也不足以完全調動員工的積極性。

所以在上面這些的基礎之上,還有兩個獎金方案被頒布了出來,首先第一份是覆蓋店面里全部員工的。

既今後每個月,每一家店面都將拿出來千分之五的收入作為員工的獎金。不要以為千分之五是很小的了,如果算上這些店面的收入的話,就很恐怖了。

現在每家店一天的收入都是在五十萬左右,這樣一個月也就是一千五百萬左右。而千分之五,那就是七萬五千元左右。

七萬五千元,而一個店里的員工也才五個人而已,就是平均來算,一個人也可以領到一萬五千塊錢。

當然賴小虎不可能讓他們平均來領,按照店長百分之四十,剩余員工一人百分之十五的原則,這七萬五千元將會被分配。

不過即便是這樣,這也是一筆巨款了,甚至可以說有了這個獎金的分配方法,所有的員工今後拿的都將是雙份的工資,大部分的人,特別是那些入職時間短的員工,他們拿到的獎金可能比自己拿到的固定工資都要多。

而還有另外一個方案是涉及店長層面的,今後每個月六家店之間就將進行相互的比拼了,比拼什麼?只有一個,那就是哪一家店里的當月營業額最高。

除了作為最高的哪一個將獲得一萬元的獎金之外,未來當公司擴張之後,如果出現高層職務的空缺,到時候凡是被列入備選名單的店長,一個佔據主導地位的考核指標就是哪一個店長獲得了第一名最多。

所以說,對于店長們,這個才是最重要的。

除了店長之外,再往上就是柳蕭蕭、宋雅喬、和莉以及楊豐澤這一個級別的員工了,他們都算是公司的高層員工,所以工資自然也需要更高。

首先,他們作為高層員工的基本工資初始將被確定為每月三萬元。其次,在擔任職務一年之後,工資就會被提升為四萬元每月,三年之後則會被提升為六萬元每月。

而且除了工資之外,他們同樣也享受獎金,更是還有其他員工所沒有的福利政策。

因為他們這些人都將享受公司配車一輛的福利政策,而且賴小虎也已經保證了,這個車肯定是豪車。

而最後作為公司最後兩**oss的賴小虎和張穎反倒是工資非常之低,賴小虎每個月的工資只有三千塊錢,而張穎每個月的工資也是三千塊錢。

公司都是賴小虎的,所以其實賴小虎要不要工資都可以,而他只所以要如此低的工資,其實就是為了避稅,而張穎同樣也是因為此。

因為兩個人如果真的要工資的話,那肯定不會低了,其他員工每個月都五六萬了,那兩人不得十萬以上你都不好意思要。要那麼多工資干嘛啊,就等著交稅吧。個人所得稅那可比營業稅高出了不少呢。

所以,最後兩人才選擇了要一個象征性的工資,不過兩人到是也一人享有一輛配車的福利待遇。

這樣一來,一下子,公司就需要采購六輛車作為員工的配車了。

ps︰今天的第六章了,一萬兩千多字了,其中有三章都是為了讓大家投票才加更的,難道看到這個你們還無動于衷嗎?特別是那些一般不投票的讀者朋友們?我絕對夠對得起你們了啊……

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