官道 第0515章 一根繩上的螞蚱

作者 ︰ 我是韓曉

()李春南笑著說道︰「首先我要告訴你的是,劉長貴和吉偉義是一根繩上的螞蚱,換句話說,他們是難兄難弟。」

「難兄難弟?這話是什麼意思?」向天亮好奇的問道。

李春南道︰「劉長貴今年三十五歲,清河市藍田縣人,畢業于東江省農業大學,三年前調來濱海縣之前,是市農業局農技處處長,本來當得好好的,不知是什麼原因,得罪了市農業局局長,就被踢出了市農業局,三個月後,市委組織部把他調到了我們濱海縣三王鄉當鄉長,去年八月,他被縣委組織部調到咱們晉川鎮擔任鎮委書記,所以,劉長貴在咱們濱海縣是孤零零的一個人,縣委哪個領導都不敢理他,更不用說想幫他了。」

向天亮微微一笑,心里說道,這樣的人,不正是自己需要的人嗎?

「姐夫,你繼續說,那個吉偉義又是個什麼情況?」

「吉偉義今年剛滿三十歲,是咱們濱海縣小港鄉人,畢業于東江省師範學院,以前一直在市委辦公室工作,四年前就是文縣委辦文秘科科長,但他是高度近視眼,就在去年底,也就是一個半月前,在審核縣委書記張衡的一個講話稿時,負責起草的人把一個數字搞錯了,少數點往後多點了一位,把全縣年產糧食四億斤變成了四十億斤,吉偉義看花了眼,這假數字就被通過了,張書記做報告的時候,當著全縣上千名干部順口就念了出來,結果鬧了個不大不小的的政治方式,結局可想而知,吉偉義就被貶到了咱們晉川鎮當鎮長。」

「好,好啊……太好了。」向天亮拍著手叫道。

李春南笑道︰「天亮,你不會吧,人家落難了,你還要幸災樂禍?」

「呵呵……姐夫你不懂,這是政治,政治。」

「你是說,你要把他們收為己用?」李春南問道。

「對啊,這樣的人,才是最可靠的啊。」

向天亮需要人,需要靠很多人來建立自己的關系網。

有人單靠直覺建立「關系」,有人則要努力不懈,才能拓展一點「關系」,前者往往難以預料結果如何,後者比較知曉拉攏關系的「天時地利」。

「關系」,通常要花一點功夫才能取得。

事實上,「關系」對一個官員來說,就是生命之線,和外界保持某種程度的「關系」,消息才會靈通,要是問他們這些「關系」是怎麼來的,恐怕他們也答不上來,這種事並非是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當,而是一般人成功的秘訣,他們了解「團結力量大」的道理,最後,練成了在最不可能的地方得到情報的神功。

善于拓展「關系」的人,是標準的社交高手,不管是在宴會、洽談公事或私人聚會上,總是會掌握時機,對這些「溝通大師」而言,人生就是一場歷險記,會議室、酒吧、街角、餐廳,甚至在澡堂里,處處都可以「增廣見聞」,因此隨時豎起耳朵,收听精彩的內幕消息或蜚短流長,只要你多走動,就必有收獲。

最會拉關系的人,不但口吐蓮花、左右逢源,而且,任何蛛絲馬跡都逃不過他的法眼,他們就是天生的偵探或是記者,不然也應頒給他們「社會學」榮譽博士。

總而言之,人總是在心里想著身邊的「關系」有無用處,看看是否能從雙方的需要上做些文章,以使關系套牢。

此乃人之常情,無可厚非。

向天亮的做法,無非是不勞而獲,撿別人不要的人才。

「姐夫,看樣子你和他們混得不錯嘛。」

李春南笑道︰「那還用說嗎?首先他們是領導,我總得和他們搞好關系吧,其次,我是晉川鎮政府所在地晉川街村的黨支部書記,他們反過來也要討好我吧,再者,我發現這兩人很有水平,很有能力,平時就有意結交于他們,所以,我和他們稱兄道弟,關系很鐵。」

向天亮問道︰「姐夫,我再問你,他們兩個知道我調來濱海,並知道我和你的關系後,到底是什麼反應?」

李春南撓著腦袋想了想,「這反應可就大了,至少比以前更熱情,而且更粘乎了,我感覺,好象他們很迫切與你見面,很希望和你交往,特別是劉長貴,他是從清河市貶下來的,和你見面的心情似乎更為迫切,這幾天啊,幾乎是平均一天兩個電話。」

「噢……是這樣啊。」

向天亮又陷入了思索中。

人的一生會出現許多變遷,從學校到單位,從此地到彼地,從順境到逆境,從舊環境到新環境,每個人都少不了這樣的經歷,每有這種變遷,都會面臨著一個陌生的交際空間,要涉足一個新的交際圈,要重構一個良好的人際關系,這段時間就是人際關系的磨合期,在這個磨合期里,如果處之不當,就會與新環境格格不入,處置得當,就會很快溶入其中。

如何有效地度過人際關系的磨合期呢?每個人在交際中都有相應的位置,這是交際規律的反映,也是社會規範的要求,不能正確擺正自己的交際位置,在交際圈中必然顯得唐突、冒失、別腳,也會受到社會群體的責怪、怨憤、抵觸、嘲弄、打擊,交際關系復雜多變,交際者難以一眼窺清,不易正確把握,自己在交際圈中到底處于何種地位,如何調適好自身位置,更不是輕而易舉的事,所以,面對新環境、新朋友,第一步要好好認識自己、評估自己,確定好以什麼面孔、怎樣的交際基調進入新的交際角色,擺正自己新位置,是一個精深的過程,並不是每個人都能做得成功的,這其中需要交際悟性,需要良心的心理素養,保持平常心往往在自己位置調適中起著突出的作用。

磨合期是一個雙方逐步熟悉,互相適應,彼此認同、悅納的過程,人與人的差異情形萬千,總存在著這樣那樣的矛盾和沖突,作為一個新面孔,在進入陌生的交際領域的時候,一開始就無所顧忌,目空一切,張牙舞爪,是無法與他人磨合的,這似乎是外向性格者、青年人常有的現象,也是應該克服的問題,采取沉穩簡約的交際姿態才是得宜的,更有助于實現你與新環境的磨合,這是一個以靜觀動的方法,在你自我保留節制中,你會對新的交際環境作個全面細致深入的觀察和把握,從而有針對性有實效地實現與新環境的契合和交融,表面上看來這是一種消極的方式,實質上是一種策略,是一種更積極有效的技巧。

人際關系的密切程度,通常是表現在人際距離上的,雙方關系親密,相互間距離較近,雙方關系疏浚,相互間距離較遠,與新同事新朋友初處,彼此不熟識、不了解,關系剛剛形成,距離自然是較大的,你若生硬地去與人親近,則有違交際規律,對方不僅不會作出友好表示,還會產生反感情緒,這種適得其反的效果,會把你置于被動地位,保持適當的距離,能給對方冷靜地觀察你認識你的機會,你們會在逐步熟悉和了解中,實現思想的溝通,情感的交融,你們的關系慢慢親密了,彼此的距離就會悄然隱去,保持距離重在適當,掌握在對方認可接受的範圍內,並能有效地促使雙方互相吸引。

變換了生活空間,人的社會角色會隨之改變,若心理調整不過來,行為不能重新校正,你就無法適應新環境,左右踫壁,別人也會對你產生諸多誤解和非議,你就難免成為一個與新環境格格不入的人。

人是能動的,環境是不以人的意志為轉移的,人應主動適應新環境,沒有理由要求新環境去遷就你個人,所以,進行角色轉換應是一種自動行為,而且尤其應在有效二字上下些功夫,實現角色適時適當的成功轉換,將自己完完整整、及時可靠地變成新環境中的新成員。

交際的最高境界,是人與人之間互相吸附,難舍難分,尋求磨合途徑當然要在這方面想辦法,一個人在交際中形成對別人的吸引力,表現為他的交際勉力,這是一個內容豐富的綜合體,包括人的形象、知識、品德、能力、語言、幽默等多層次多方面的內容。

一個充滿交際魅力的人,別人會主動親近他、接受他、適應他,人際之間的差異、矛盾會得到有效消除,人際關系磨合會呈水到渠成之勢,所以,面對新環境、新朋友,根本的主要的還是培育出自己獨特的交際勉力,給自己創造一個有利的交際環境,給自己帶來一個理想的交際地位。

向天亮作出了一個匪夷所思的決定。

「姐夫,你現在馬上給劉長貴和吉偉義打電話,告訴他們,我有事下鄉去了,今天沒辦法見他們了。」

「不,不會吧,為什麼?」

「呵呵……我還是那個約定,等我回家時再見面。」

「我不明白。」李春南撓起了後腦勺。

向天亮笑道︰「姐夫,虧你還是當過兵打過仗的人,欲擒故縱,欲擒故縱你懂嗎?」

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