（4）坎坷求職路
如果按照現代人的學歷來看，韓信的學歷是相當高的。他應該可以達到大家里的「兵法專業系」的博士後了。
因此，在就業問題上，象韓信這樣的準博士後，找個工作肯定沒問題。
找個工作是沒問題，但問題是要想找個好一點的工作就有點難度。
因為時代關系，當時不管你學哪一種專業，不管你擁有多高的學歷，就業之路只有兩條可選︰要麼去參加反秦的革命運動；要麼守在自己的一畝三分田里，臉埋黃土背朝天的和泥巴打上一輩子交道。
不過對于處于亂世中的人們來說，選擇後面這條路的年青人幾乎沒有，原因很簡單，戰亂年代你想種田也沒有田可種。
ok，那就只有選擇參加革命了。
參加革命後，沒有文憑沒有學歷沒有知識的「三無青年」只能當普通士兵，而「三無青年」中力氣特別大本領比較高（俠客最好）的可以當武將。
由于當時擁有真實學歷的人本來就少，擁有博士後的人更是鳳毛麟角，因此這樣的人才一般都可以勝任「謀士」一職。
可惜任何時候都一樣，你剛出道，就算你有才華，有非凡的才華。如果你沒有被老板發現和賞識，也是狂然。
千里馬常人而伯樂不常有。人生最大的悲哀莫過于懷才不遇。
韓信的擇業之路就是這樣的。
他選擇人生中的第一個老板是項梁。
由于當時正值革命初期階段，為了有一口飯吃，報名的人多如牛毛。而當時老板項梁正想擴大集團的規模，只要是沒有「政治作風」問題，他基本上都會錄取。
韓信自然也被錄取了，但他剛到項氏集團並沒有努力去項梁面前展示自己的才華，再加上那的老板項梁忙的焦頭爛額，並沒有發現韓信居然是個難得人才。
項梁死後，項羽成了項氏集團的新老板，他上任後，韓信終于有了一點契機，不過項羽只是看中他強壯高大的身體，並沒有發現他滿月復文韜武略，只是把他提升為一個叫郎中的官餃。
郎中，說白了就是比普通士兵高一點的衛士。
在我們今天擇業都會有這樣的首先考慮，那就是專業對口的問題，比如說我是學計算機的，老板偏生叫我去生產車間去做幫運工，這肯定不合適，明顯大材小用了。
因此，熟讀兵書知曉兵法不世之才，卻讓他去當一個低頭哈腰的武士，你說當時的韓信心里能好過嗎？
好在，在職場上混了一段時間後，他的頭腦也開始開竊了，知道主動去表現自己了。
但問題是項羽對他的高談闊論般根本就不感冒，韓信並沒有得到想象中的提升和重用。
埋著頭皮干了幾個月，韓信最終還是失望了，再這樣干下去，只能當一個武士，永遠沒有前途啊。
于是，他主動炒了項羽的魷魚。
第二個老板，他選擇了劉邦。
理由很簡單，听說劉邦很會知人用人。
知人用人這四個字對韓信來說已經足夠了。
然而，很快他又失望了。
應聘過後，劉邦對他說道︰「你先在軍中做連敖吧。」
「連敖」這個官職說白了就是接待客人的接待員。
韓信來時本來以為憑他這樣的人才，一來肯定會得到新老板劉邦的重用，你到好，居然給個端茶倒水的活兒干，這比在項羽手下當武士還不如啊，他當然不滿意了。
不滿歸不滿，但因為剛剛才跳槽過來，這年頭的工作又不好找，而且規模較大又大有發展前途的公司也就項氏和劉氏這兩家，他還是決定硬著頭皮干干再說。
由于專業不對口，才能沒得到發揮，韓信對工作沒有積極性，在公司里變得更加消沉起來。
也就在韓信人生中最為低谷的時候，夏侯嬰成了韓信人生中的第一個伯樂。
他及時發現了韓信非凡的才華，馬上向劉邦作了推薦。
夏侯嬰是早跟他創業的元老人物之一，劉邦對他推薦的人自然不敢小看。二話不說，下了一道任命書，提升韓信為治粟都尉。
這是一個僅次于將軍的官職，類似于現代後勤部的負責官員。
在老板劉邦看來，這已經是個不小的官了。
但韓信還是不買帳，我胸中的萬千用兵之法用兵之道難道是用來掌管糧草用的麼？
這時他已萌生炒劉邦魷魚，再擇新老板之意了。
就在這時，蕭何成了韓信人生中第二個伯樂。
夏侯嬰的推薦引起了蕭何的高度重視，他從多方面調查和考查韓信後得出一個結論︰此人文通經綸，武善韜略，是個不可多得的人才。
蕭何便主動找到韓信談話，公開表示願再向劉邦推薦他。
想到自己馬上就要出人投地了，韓信自然對蕭何千恩萬謝了。
然而過了一段時間後，韓信苦苦等待劉邦的調令並沒有出現。他以為沒戲了，又在耗不起青春年華的雙重壓力下，他主動炒了劉邦的魷魚，在一個月光如水的夜晚飄然而去。
蕭何听到韓信不辭而別的消息後，驚惶失措之下，來不及通報劉邦，騎上馬就去追。這就是被後人傳為千古佳話的「蕭何月下追韓信」。
而當時的劉邦還以為蕭何也辭職不干了，當時嚇的七魂去了三魄，這蕭何可是他劉氏集團的頂梁柱啊。
在這次辭職風波的打擊下，劉邦決心采用蕭何重用韓信的建議︰拜韓信為大將軍一職。