第三篇網站平台是根本
首先，講一個工作的基本理念︰不是沒我不行，而是有我會更好！
這個理念基于一個設定︰你是平台的一分子。
平台化排斥個人英雄主義，注重團隊建設。
因為我們已經遠離了個人網站的時代，進入了商業化公司運營的階段。
一個人的能力再強，也不可能一個人解決所有的問題，所以，一定要關注平台的發展。
堅定不移地推進平台戰略，乃是我們成功的唯一途徑！
下面，我將就平台戰略展開來談︰
就互聯網書站來說，橫向的平台建設包括合同管理、財務、技術、運營、編輯團隊、銷售團隊、推廣團隊建設等幾個主要方面。
任何一個短板，都會讓平台的發展遭遇瓶頸，這是早就證明的了。
從縱向展開，平台和編輯相關的工作可做如下分解︰
1，考慮自己在平台上的位置，搞清楚上下游，做到縱向貫通；
2，堅持平台的商業化，並且進行數據化運營；
3，版權分銷；
第一項分解︰雖然平台講究流水線作業，但是，每個人都需要明白自己的上下游是誰。
在一個企業里，只存在兩種崗位，一種是管理崗，一種是業務崗。
管理崗注重的是對人的管理，是能力的橫向擴展，也即我們常說的，領導什麼都知道一點；
業務崗注重的是對事的管理，是能力的縱向擴展，也即我們常說的，員工能一條龍工作。
你只有明白了從簽約到銷售這一連串過程，才能做到心中有數。
在過去，我們大都是被迫進行的，但是現在，我們經過常年的經驗積累，已經具有了主動開拓的能力。
貫穿上下游，對你的核心三能力的策劃能力，有著絕大的作用，相當于貫穿了任督二脈；
第二項分解︰堅持平台的商業化，並且進行數據化運營。
你必須要了解到，哪怕是最資深最能干的編輯，也是有自己的短板的。
靠人的判斷，始終不如靠平台保險。
如果沒有一個廣泛大眾的商業化平台，那麼，我們承擔的壓力，就會非常的大。
所有的一切判斷，都靠編輯拍腦袋，這不是正常的舉動。
我們不想，也不願意去扛這個壓力，因為這對我們的事業，對我們的職業人生，不會有任何的好處。
在平台弱小的時候，我們需要去扶正他/她，打擊一切危害平台發展的歪風邪氣。
但是平台建立以後，我們需要主動的去維護平台的權威，不以自己的喜好為轉移。
一個不為平台健康發展考慮的編輯，不是一個合格的編輯，他必須被立刻清除出我們的隊伍。
對工作如何進行數據化運營，我的建議是按照編輯的三個核心要素劃分，對自己涉及到這三方面能力的工作進行積累。
其實不管是日報、周報還是季度、年度總結，都只是為了實現你個人的自我管理而采取的手段。
你需要自己明白，你做了多少件事情，這樣，你才能知道經過一年的發展，你成長了多少。
有些東西，是可以量化的，你不要因為自己的習慣和懶惰，而去排斥它。
第三項分解︰版權分銷。
你知道，自己在做商業麼？商業，就是低買高賣。你一切的價值，都體現在作品的銷售上。
如果不能給作者賺到錢，那麼你自己，也是個賠錢貨。
一部作品，從你簽約的時候，就要嘗試著去理解，去積極的嘗試了解︰它能在哪些渠道上產生價值。
否則，你憑什麼給作者賺錢，又憑什麼，養活自己呢？
13800100的互聯網平台，不足以支撐我們龐大的架構，而為了發展，我們必須在其他銷售渠道，尤其是大渠道上賣到好價錢。
所以，從誕生的那天起，13800100就不是一個純粹的互聯網平台，因為它從沒有一天靠自己的訂閱養活過自己。
這是一個殘酷的現實，但是對編輯來說，這也開啟了另一扇門，讓我們提前進入了版權分銷的時代。
什麼書該簽，怎樣簽，成本怎樣控制，怎樣進行後續維護，收益如何分賬等等，這些都是版權分銷的應有之義。
如果往後看十年，這項能力將成為編輯的核心競爭力。
下一篇，我會介紹一下編輯為維護和發展網站平台，需要注意的一些基本原則問題。
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