廣州。四月。流花的季節。
春季廣交會如期召開，流花路車水馬龍，再次呈現出不一樣的繁華。
中國大酒店二樓整層都被分割成一個個大小不一的展位，每個展位的正面上方都有一塊門楣，上面用中英文寫著參展商的公司名稱。
在眾多的參展商中，宏興公司毫不起眼，對于那些多次參展的公司而言，這個名字完全是陌生的。誰會把新手當回事呢。可接下來生的事真是讓大家大吃一驚，包括郝宏自己。他也沒料想，展銷的效果會如此這般的好。
一個標準的展位里會有一張一米見方的桌子，那是做洽談之用。宏興公司的展位面積相當于兩個標準展位，所以配備了兩張洽談桌。
從展會正式開始，這兩張桌子就沒閑過。
林東海用裝樣品的紙箱又臨時搭起了第三張桌子，小小的空間里，經常是同時有三組客人在工作。而門口，還有更多的客商在耐心排隊等候。
這消息一傳十、十傳百，很快就傳開了，參展商們很好奇，一家新公司究竟是展出了什麼樣的產品，竟吸引了這麼多的買家光顧。
郝宏是何等的精明，他早早就把原本是開放式的展位用布簾封起來了，等眾多的人趕過來觀望時，已經沒辦法看到任何展品了。從外面看，像是已經關門了，可里面，正熱火朝天地忙著呢。
林東海也做上了洽談桌，他正在接待的是兩個來自挪威的女客商。工作流程基本上是程式化的，先是客人在展架上挑選樣品，選中的會拿到桌子上。接下來，對桌子上這些選中的樣品做記錄，分別報價。客人經過比較、討論，接受價格後，會初步給出訂購的數量，然後商談付款條件和交貨時間。
林東海此時的英文水平也剛好能夠把這些事情表達清楚。要是再多說幾句，恐怕就力不從心了。幸好，外面還有客商在等著呢，也沒有時間閑聊。一撥客人走了，另一撥馬上就進來了，桌子上的樣品沒等擺回去，就又有客人選中了。
忙到下午三點還沒吃上飯，沒有人感到餓。
約翰和凱文來了，他們並沒有走進展位，只是在門口和郝宏匆匆交談幾句就走了。一會兒，凱文又送來一個巨大的蛋糕和一束鮮花，既是恭喜生意興隆，也權作大家的午餐了。
有隔壁展位客流稀少、冷冷清清這樣明顯的對照，林東海明白，公司這第一炮算是打響了。粗略算算，一天下來，單單是自己手中的明確訂單金額就已經達到了十多萬美金，還有更多的是需要進一步通過寄樣品再次確認的。而郝宏和陳麗萍那邊是接待重要客戶的，他們拿到的訂單只會多不會比自己少，這樣看來，一屆交易會下來，到手的訂單很可能過百萬美金了，真是令人振奮。
令林東海有些不解的是，郝宏表現得很平靜。他是真的不把這巨大的成就當回事嗎？還是他太會控制自己的激動心情了？
直到廣交會結束，大家返回了廈門，在一次例會上，郝宏才充分肯定了公司初次參加廣交會就取得的非常令人滿意的成果。現有的人員已經無法承擔急劇增長的業務量了，公司馬上就要擴充業務部，分成三個業務組，陳麗萍、秦志軍和林東海各帶一組，馬上招聘業務人員。
這樣，林東海除了繼續擔任行政部經理以外，還擔任了業務三部的經理。要知道，進入這個行業才半年時間，他自己在業務上還是一個新手呢。
每個業務組按四個人配置，一下子就需要增加十幾張辦公桌、十幾台電腦，還要鋪設內部局域網絡。這些都是林東海的事，除此之外，還要組織人員招聘，跑人才市場，組織面試，測試面試者的電腦應用水平。簡直是忙暈了，而手上還有一大堆業務上的事急待處理。
郝宏成了林東海業務上最好的老師，他專門抽出時間，和林東海一起把廣交會的工作記錄理了一遍，按輕重緩急分類，重點的地方都做了標注，同時還講了一些注意事項。這些結合實際的講解讓林東海受益匪淺。從此，外貿行業不再有任何神秘了。
招聘工作也順利結束，九個人被錄用。優先滿足了一部和二部的急需後，林東海的三部只進了一個人。是一個8o後的女孩子，名字叫黃小瑤。
林東海是在網上找到黃小瑤的個人求職簡歷的。她是中專畢業生，學英語專業的。本來，公司沒打算招收大專以下學歷的人，可林東海注意到簡歷上寫著，這個黃小瑤的身高有一米七十，這讓他改了主意，打電話聯系她來公司面試。
面試的內容主要有三項︰英語筆試、口試，計算機常用軟件操作，再就是面談。黃小瑤雖說是學英語專業的，但中專生的水平確實不敢恭維，一般情況下，如果前兩項測試效果不好，也就沒必要面談了。可林東海還是和她聊了兩句。他問了她一個比較重要的問題，就是對薪資待遇方面有什麼要求。
黃小瑤的回答很另類，她說︰「按我的實際情況，公司看應該給多少就給多少吧。」
這種回答倒把林東海難住了。
如果她說出一個具體的數字，林東海就會很容易地拒絕她。
黃小瑤的眼楮很大，此刻，那一雙眼楮正圓睜睜地看著他吶。
這種情形，林東海不忍當面說出拒絕的話。他換了個方式，說是還要在研究研究，和其他應聘者的情況比較過後再說。
黃小瑤走了。林東海如釋重負。卻又若有所失。
沒過十分鐘，桌上的電話響了，接起來一听，是黃小瑤打來的。
有時候，就是這樣一個電話會直接影響到一件事情的結果。