頭一天上班林衛不想給上司一個壞的印象所以在護送曾曉雅去醫院上班後馬上就趕往旭生珠寶集團。時間掌握得非常好林衛提前十分鐘就到達了自己即將要奮斗的公司。只是令林衛想不到的是雖然他早到了十分鐘但卻是所有人最遲的一個。
和林衛一起被分去營銷部的還有五人加上總經理謝欣琳和一名公司的老部下共八人。人數雖然不多但能在經理室里被總經理親身接待還是使六位公司新職員倍感自豪。
謝欣琳對還未適應環境的林衛說道︰「希望你的業績和你的時間觀念成反比。」
林衛很費解他清楚記得謝欣琳要求的時間是上午九點自己明明是早了十分鐘怎麼還要受到責罵呢？或許真正的標準不是時間而是公司營銷部的同事林衛這麼一想不由打量了其他幾位即將和自己處于同一戰線的青年人。
林衛略略地瞄了一眼得到的結論是每個人都很普通不是那種天才型的人士。林衛對自己在眾人中月兌穎而出充滿著自信笑容滿臉地向謝欣琳回道︰「我也希望公司的業績和經理你的樣貌成正比。」
如果是朋友聚會廳里的笑聲絕不止林衛一個但現在是開會還是聘用後的第一次會議沒人敢拿自己的前途開玩笑。謝欣琳也沒有笑她是公司的龍頭自己的言行舉止對下屬影響是非常深的。
謝欣琳只回了一句只听她道︰「那還得靠你們的努力。」頓了一下謝欣琳緊說道︰「這個部門是我新開設的目的是使更多的人認識我們旭生珠寶集團和購買我們公司的珠寶。現在你們六人的地位都是平等的機會也將是公平的。我給你們一個月的時間誰的業績最好那他將是這部門的經理。還有你們六人是直接歸我管轄的所以有什麼問題直接可以向我匯報。以前德叔是負責這方面工作的現在我讓德叔和你們說下有關營銷方面的知識。」
謝欣琳旁邊那位中年男子很有禮貌地向林衛等六人鞠了一個躬然後行到正中央侃侃地談起自己以前的工作經驗及產品傳銷的重要性。簡單地說這位德叔是位有經驗有能力的職工但卻有些老古懂。听他大肆地批語那些產品高價請代言人就可以窺得一斑還說什麼產品營銷成功與否最重要的是產品的質量。
沒錯質量是成功的必然條件但僅僅是有質量就能成為暢銷產品嗎？如果是那樣的話為什麼有這麼多人會懷才不遇那些白手起家的億萬富翁靠的並不單單是智慧還有一切為他們度身訂做的機遇。史玉柱不是用鋪天蓋地的廣告效應賣安眠藥賣成了億萬富翁嗎？
連林衛這個珠寶白痴都知道市場的渠道的重要性所以林衛很懷疑這間公司以前怎麼能不倒閉。後來林衛看了公司的大量資料才知道原來旭生珠寶集團能有今天的地位都是有一位出色的老總——馬旭生。
馬旭生人品雖不怎麼樣但卻不可否認他是位商業奇才。他的經營理念是一拖多模式就是用一樣價值幾百萬的珠寶飾把其他一些不起眼的珠寶都帶旺起來。以前旭生珠寶集團旗下所產的都是一些價值萬元以下的飾而這些飾的原材料都是馬旭生從緬甸、伊斯蘭卡等珠寶玉石聖地采購回來的。馬旭生很聰明僅僅靠這些便宜貨是扶不起旭生集團旗幟的所以他想到了一個好辦法就是從世界各地拍購一些過百萬甚至過千萬的珠寶然後再動用人力物力進行大肆宣傳並在適當的時機舉行珠寶展。如果馬旭生不是英年早逝或許旭生集團也有可能和六福或大生等著名珠寶集團齊名。
以成績表能干謝欣琳給予六人一個公平的平台。在一個月內誰推銷的金額最大那誰在一個月後就成為其他五人的上司。還有一個更加吸引的條件是誰如果推銷售額過了一百萬那以後每售出的額都有十分之一的提成。
不過林衛卻提不起精神開始還以為自己的工作是在辦公室享受空調的哪知到頭來卻是個跑腿的。林衛對謝欣琳的商業智商很懷疑都二十一世紀了難道還不知道現在考的是腦袋而不是身體健壯程度嗎？古時依靠鐵槍銅刀的年代早就一逝不復返了。
林衛這份工作也有一個好處就是不用準時上班甚至可以不用來只要你向謝欣琳說因業務需要這個萬能的藉口就可以了。對珠寶的推銷並不是家業大才是潛力大人多才是潛力大！要不怎麼很多國家都對中國這塊並不肥沃的土地虎視眈眈呢。
林衛不是原一平也不是喬.吉拉德。林衛在頭兩天的成績很糟糕糟糕得連林衛都懷疑自己的能力起來。粗略估計林衛在這兩天也算積極了沒跑三十家也有二十九家企業。但一看那張還未動過筆跡的貨單林衛就頭痛了。
「難道送貨上門的東西就沒好東西嗎？」在周大福珠寶旁邊那間津陽分店里面熙熙熙攘攘的人群林衛深深地陷入了思考中。「好像旭生珠寶集團以前生意也挺好的怎麼現在卻沒有幾個人呢？難道換了一個老板區別就這麼大嗎？」
窮則變變則通。林衛雖然不是經商之人也不是讀經濟學的但還是知道想達還是靠自己的腦袋而不是下面那雙腿。就像泡妞並不是靠下面去征服對方而是靠上面。下面永遠是享受者而不是創造者！
想通後的林衛沒有再在跑腿的苦力工里努力而更多是把時間花在策劃上。林衛帶著一個輕松愉快的心情回到家里但在家前的牆壁卻看到了一個很不吉祥的大字——「殺！」
這個時候林衛的電話響了手機顯示是關祥風打來的。林衛心里有一種不祥的兆頭「難道祥風出事了？」
如果屬實那真是天意弄人了。