三國大將趙雲趙子龍戎馬一生，驍勇善戰，戰功赫赫。劉備贊其一身是膽，軍士尊其虎威將軍，可謂功成名就，萬世流芳。但趙子龍的過人之處不僅于此。和他同朝為臣的善戰並屢建戰功的大將其實不少，但能像他這樣既能在職場平步青雲、位高權重，又能在矛盾中游刃有余、全身而退的卻很鮮見。那麼，趙子龍到底是靠什麼縱橫職場？他有什麼過人的招數呢？
1、靠忠誠進入核心層。職場中盛行圈子文化，信奉小圈子的忠誠主義，哪朝哪代也是如此。這也不是什麼齷齪的事。誰用人也得用信得過的人，德才兼備，畢竟德字為先。趙子龍之所以能夠終生得到劉備的高度信任和重用，靠的就是他對劉備的無限忠誠。他的忠誠不但平時看得出來，困難時站得出來，更重要的是關鍵時刻豁得出去。如建安十三年，劉備兵敗，丟下妻兒逃竄。危急之中，惟有趙子龍同志掉轉馬頭沖入敵陣，舍身救出劉備幼子劉禪和妻子甘夫人。這就非常不簡單了。趙子龍也由此一下子從劉備的親信升格為劉家的救命恩人，也由此以心月復身份進入了劉備圈子的核心層。患難與共、生死之交，是忠誠的試金石。趙子龍經受住了考驗，也得到了應得的信任和器重。
2、憑低調構建保護層。趙子龍很有本事，但處事卻很低調，從來不會給劉備以功高蓋主的嫌疑。如建安十二年，趙子龍生擒曹將夏侯蘭。說來也巧，這個夏侯蘭是趙子龍的小，兩人從小光**一起長大，趙子龍對他知根知底。而且這個夏侯蘭還有個特點，就是明法律、講原則、善治軍，是個不可多得的人才。要說好不容易得了這麼一員將才，又是小，趙子龍完全可以把他留在自己身邊給自己當助手，幫助自己大展宏圖。但他這個人厲害就厲害在得勢不得意，處事很低調和謹慎。他怕身邊留有這麼一個又有才華又很容易培養成自己心月復的人，會遭到劉備的猜疑。于是，他大度地把這個人才推薦給了劉備，使之成為劉備手下的得力干將。這樣一來，劉備對他就你辦事我放心了，因為趙子龍從來沒有培植自己勢力的野心。
3、遠小人加築耐腐層。在職場中，一旦某人有了一定的權勢，就自然會形成獨特的磁場。周圍的人呢，也會趨之若鶩地前去投靠，以企圖頻率共振，構建利益共同體。但前去投靠的人，有能人志士，也有奸佞小人；有能成事的，也有會壞事的，這就要仔細甄別了。在這方面，趙子龍是很有心計的。他對于不知底細的、覺得靠不住的人，絕不伸手去接拋來的橄欖枝。比如赤壁之戰後，劉備任命趙雲為偏將軍，並取代投降的趙範。這個趙範看到趙子龍很得勢，就想把剛喪偶的嫂子許配給他，變自己和趙子龍的同事關系為親屬關系。趙子龍見趙範是被迫投降，此人不太靠譜，就沒上他這條船，婉拒之。後來，趙範果然起了二心，乘機逃走，當了叛徒。幸好趙子龍早有提防，才因此事受到牽累。如果他當時被趙範拉下水，那後事就難料了。
4、展本事夯實持力層。趙子龍縱橫職場，功成名就，最基本的還是靠他非凡的能耐。如果沒有群的領軍能力，沒有過人的韜略智謀，打仗打不贏，救主救不了，那他說什麼、做什麼也是白扯。在職場中要想鶴立雞群，肯干會、會干事、干成事還是非常有必要的。盡管有了這條不見得能月兌穎而出，但沒有這一條肯定也不會被重用。
從趙子龍的職場生涯中，我們還是能夠學到很多東西的。