一天，子張問孔子︰老師啊，什麼樣的人才能稱得上職場達人呢？孔子對曰︰夫達也者，質直而好義，察言而觀色，慮以下人。在邦必達，在家必達。翻譯成現在的職場語言，就是說要想成為職場達人，必須做到以下三點︰
第一點︰做事要有原則。經常听人說，要做事先做人。這話其實不對。做事和做人是不可分的，沒有任何一個人是先做好了人再去做事的。做人是通過做事看出來的，不做事，人也不能稱其為人。所以要想成為職場達人，不要空洞地去講品德該如何如何，而是要強調任何時候都能按義辦事。職場中最被人瞧不起有三種人，一種是那些沒有主見，人雲亦雲，拾人牙慧之人；一種是沒有原則，好壞不分、善惡不辯、明哲保身之人；一種是惟利是圖，蠅營狗苟、巧言令色之人。這三種人都有一個共同的特點，就是做事毫無原則性。做事沒有原則的人，是成不了大事的，也得不到大家的尊重，也就沒有什麼威信可言。所以，孔子把品性正直，按義辦事作為職場達人的要標準，講的就是要善于講原則而樹立威信。
第二點，說話要講時機。孔子認為，品性正直不等于口無遮攔，想說什麼就說什麼。也不等于有事想什麼時候說就什麼時候說。在職場中說話，必須把握時機。如何把握時機呢，就要選擇好自己說話的時間和場合，並在說話的過程中善于察人之言語，觀人之顏色，以驗在己之得失。如果自己說得唾沫橫飛，而別人早就听得不耐煩了，那就得馬上打住。如果听者很有興趣，听了還想听，那麼就可以再展開一些，把話說得再透徹一點。這一點，在職場中非常重要。比如講下屬向上司請示或匯報工作，選擇一個什麼樣的場合和時間，是很有講究的。有的事可以開門見山地說，有的事則需要投石問路。有的事可以在辦公室里談，有的事則需要選擇一個更為寬松的環境。有的事可以在上班的時候說，有的事則需要在下班前說。注意，察言觀色不是巧言令色，前者講的智慧，後者說的是虛偽，不可混為一談。
第三點，待人要有謙和。要想成為職場達人，除了讓上司認可，還必須有群眾基礎，也就是說人緣要好。但人緣要好，不等于去做好好先生，做事不講原則。也不是過分地謙卑，見誰都畢恭畢敬。孔子有曰:巧言、令色、足恭、匿怨而友其人之人，是十分可恥的。孔子認為的四種職場可恥小人，都有一個共同特點，那就是善于偽裝。所以，待人謙和，不是故意裝得很低調，而是得意的時候不忘形，失意的時候不自閉，始終以一顆平常心待己待人，任何時候都不要月兌離群眾，也就是說要打成一片。
所以，歸納一下，孔子所說的職場達人必須具備的三個條件就是一有威信，二有智慧，三有人緣之人。話說起來很簡單，做到卻不容易。不過，倒是可以作為我們奮斗的目標。