上回說到，夏天被深圳市民銀行黨委表彰為1996－1997年度優秀**員，是市民銀行收編金融服務社後，從金融服務社體系過來的黨員群體中唯一的一名優秀黨員；同時，也是在市民銀行的敏感崗位上工作的黨員群體中唯一的優秀黨員。在當時，市民銀行黨委要在剛剛接管金融服務社一年多這樣的條件下，從那麼多**中篩選出夏天來，也是冒著風險的。夏天想到這些，思緒萬千，當初金融服務社發生的事就像電影一樣，一幕一幕地在夏天的腦海里閃現。
這故事一說開，小的手中的一支頹筆，就像月兌韁的野馬，洋洋灑灑，想收攏都很難。這不，就成了大半本書了。
好了，往事不堪回首，現在書歸正傳。
卻說總行的新班子在到任幾個月後，做了一些調查研究，走訪了各支行，新官上任的「三把火」終于不急不慢地燒起來了。
首先，總行新領導在掌握情況的基礎上，采取組織措施，對一直以來認為有後台，常常與總行分庭抗禮的中興支行的行長、副行長作撤職處理。
接著，宣布全行分階段進行機構改革，第一步先開展總行機關的機構改革。在「機構改革」這個名目下，撤銷了總行稽核處，萬人處長到下面的支行當了行長；增加了總行資產防損部，並把在走訪各支行調查研究時，基層行意見最大的信貸處主要負責人易木子和該處骨干萬中易、羅英國、徐海濤等四人調整到資產防損部；將總行辦公室主任古元安排在信貸處當處長，將人事處長邵雲峰調到工會，將監察室主任許光調到人事處當處長；而缺員的辦公室主任則采用行內招標的形式遴選產生。
明眼人可以看出，「機構改革」四個字說起來很輕松，但是，這改革只要一改下去就是有人高興有人愁，就像歌曲唱的「這家歡喜那家愁」。你看，市民銀行只換了一個董事長，增加了一個行長，就動了人事處、信貸處、辦公室、工會、稽核處、監察室等部門的一把手。
在調整後的一把手中，最不慣的當屬邵雲峰和易木子。邵雲峰是個成熟的黨務干部，深諳「一朝天子一朝臣」的道理，「調就調唄，在什麼山上唱什麼歌。」——邵雲峰在心里說。而易木子就不同了，剛剛在主持工作的副處長崗位上模出一點當官的門道來。「這下好了，不要我干了。哪有這麼不公平的事！又不是干了三年兩載了，不就幾個月嗎！」——易木子在心里憤憤不平道。市民銀行決定調整崗位的通知一宣布，易木子連續三個晚上都沒有睡著，可見他的精神負擔有多重。
新班子的第三把火是︰以召開經營工作會議的名義，調整全行的經營思想，介紹新班子的施政綱領。開始了「樹德」的進程。董事長申一楓也是有點獨立想法的人，他把召開經營會議的地點選擇在偏僻的鹽田的大水坑財政招待所。
大水坑之所以成其名，主要因為它是在梧桐山坳。大家知道，梧桐山向北的一面就是弘法寺，它的集雨面積造就了一個由低窪地構成的仙湖；而梧桐山的另一面，也就是它的南面，山雨經年累月往下傾瀉，沖走了山窩的沙土，留下了石塊，形成一條不小的山坑，每當山洪爆發，急水借助山勢，飛流直下，拍擊著山石，夾帶著破空之聲，咆哮向大海奔騰而去。久而久之，這大水坑便名符其實地在人們的記憶中留存。
在深圳籌建特區的時候，大水坑被劃在二線關外，因為它介乎在羅湖區（當時還沒有鹽田區）與龍崗區的交界，偏向于後者。但特區內的村民有的要到大水坑耕作，于是，武警部隊就在原來圍在機耕道上的鐵絲網切開了一個口子，定名為「耕作口」，以方便當地的人們出入耕作，每天由武警戰士守著。後來，深圳市財政局在大水坑搞了一個招待所，兼作培訓基地，這里才有了點人氣。但是由于電信訊號的覆蓋問題，人們到了大水坑後，手機、科機一概是接收不到信息的。也許申一楓正是看中了這一點，要把行長以上干部拉上山來，成就那「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書」的功德。
這天上午，湖貝支行的主要負責人都到了支行。王顯耀叫機要員韓小妞通知陳作業、夏天到行長室議事。
兩人來到行長室後，王顯耀說︰「總行要在大水坑召開經營工作會議，要求各支行助理以上干部參加。陳行長要留家處理行里事務。老夏，總行考慮你作為信貸處指定的會務人員參加。」
夏天听後，在心里想︰「不知王行長在葫蘆里賣的什麼藥，也許是調整心理和平衡關系的需要，要用我，又害怕造成行內其他同志的不滿，抑或是擔心我在思想上產生變化，而故意如此說。」隨後問道︰「那麼，到時候我是向信貸處報到，還是跟你一起去？」
王顯耀回答說︰「後天下午四點鐘，我們一起到總行，坐上總行的中巴，到招待所就行了。」
夏天問︰「要準備什麼發言材料嗎？」
王顯耀說︰「看來整個會議的調子是新領導作主旨發言，然後，是分組討論的。從情況上來分析，你從‘三清’的角度準備支行活的情況，我從支行經營的角度跟陳行長準備一些東西，以免到時抓瞎。」
夏天說︰「好的。」
開會的事講完後，陳作業笑著說︰「老夏，昨天總行人事處許光處長通知，總行準備公開招聘辦公室主任，你有興趣嗎？」
夏天問道︰「怎麼個招法？」
陳作業說︰「總行成立了一個招聘委員會，有興趣的員工報名後，由他們先確定資格，接著由招聘委員會面試，面試通過後，再由行長與人事部門遴選下聘。」
夏天笑著說︰「新鮮倒是挺新鮮，我們支行有誰報名沒有？」
陳作業說︰「許主任昨天跟我說，她要報名。今天已經到總行去了。」
夏天說︰「既然這樣，我就不去湊這個熱鬧了。現在，如果沒有其他事，我還是準備會議材料去吧。」說完，離開了行長室。
其實，夏天從行長辦公室出來，已經知道自己參加只有行長助理以上干部參加的總行經營會議是怎麼一回事了︰「按照王行長的說法，自己作為信貸處的會務人員，就不應該過分準備總行資產防損部的‘三清’材料，而應該為信貸處的目標服務。這顯然是王行長向總行要求我參加會議的。」
而夏天不去報名應聘總行辦公室主任，一方面因為本行的許愛群已經報名，他再出面也許會影響許愛群成事。另一方面，辦公室主任這個崗位也是「一朝天子一朝臣」的官。同時，它還是一個既要管人，又要被人管的官。夏天想︰當總行新領導對你還沒有什麼印象的時候，要當上這個官，有難度；縱使讓你當上後要進一步當好，就更困難了。正像《升官記》中的角兒徐九經唱的那樣︰「官、官、官，官管官，被官管，我勸世人莫做官。」
果然，許愛群滿懷希望，報了名，也通過了資格審查，被通知面試。許愛群滿以為當上總行辦公室主任已經有了50%的把握，心里有點竊喜。在面試的前一天，專門到美容院將自己的頭發重新燙好，然後順便把老臉也用美容霜涂滿，還叫發廊小姐拼命地拿捏了一個來小時，把臉模得稍為有了點彈性。就這樣，在發廊里折騰了五個多小時。許愛群照了鏡子後說︰「這個錢是要花的，物有所值。」
第二天早上，許愛群滿心歡喜地直接到了總行。輪到她面試時，那些由總行各處室一把手組成的招聘委員會，沒有用足十五分鐘，就結束了對她的面試。自此，她當總行辦公室主任的夢想，便像泥牛入海般毫無消息。沒有人說她行，也沒有人說她不行。過了一個月，她看到作為自己頂頭上司的總行辦公室主任的轉椅上已經坐上了新人，也就死心了。
後來，她對人說︰「總行公開招聘是假的，你看那個後來當上辦公室主任的人，經常到各支行要解酒的海王金樽藥，就是要了一個酒壇子放在行長身邊。听說他喝起酒來，就像街邊的下水道那般流暢。」
1997年7月9日上午，湖貝支行因為資金吃緊，向市民銀行寶安支行緊急拆借6000萬元人民幣。
寶安支行的行長賴華是夏天的學弟，是寶安本地人，市民銀行寶安支行成立後，他以本地人的人脈，廣開融資渠道，穩扎穩打，步步為營，各項業務發展得不錯，他領導的支行是市民銀行系統比較好的支行之一，資金形勢一直比較寬裕。
這天，賴華派計劃信貸科長陳慶文帶著匯票來到湖貝支行辦理手續。陳慶文科長是一個比較年輕的業務骨干，虛心好學。在常人看來，他不但與行長賴華比較合拍，就是對總行信貸處、計劃處以及橫向的各支行的科長之間關系都不錯，是一個業務里手。
上午十點多鐘，陳慶文帶著一個計劃員來到湖貝支行，夏天在辦公室接待他倆後，叫來熊自倫，叫她與寶安支行的計劃員辦理6000萬元匯票的交割和拆借合同的簽字手續，夏天與陳慶文則留在辦公室聊天。其間，陳慶文談到在寶安支行，有一半的存款都與他有關系，但涉及到存款獎金的分配，他只佔獎金總數的五分之一。
夏天問︰「為什麼會這樣呢？」
陳慶文說︰「我與老板（行長）關系太好了，老板說，不能領太多，以免樹大招風。」
夏天談到準備到大水坑參加總行經營工作會議，有意思的是不知道是以什麼身份去的。陳慶文說︰「大哥的業務水平是一流的，管他什麼身份。你都看到了，總行開信貸會議，坐在一起的科長讓人不敢過目，有的是交際花，整天靠弄了二、三千萬元存款在行里掛著，就說是業務能手；有的靠拍馬屁給行長跑腿，惟命是從，當了科長；有的科長就是支行長的小舅子——像賓館支行那樣，因為兩人是不同的姓，瞞天過海。我看市民銀行還是難翻身。」
夏天問道︰「你對總行最近的人事調整有什麼看法？」
陳慶文說︰「一朝天子一朝臣，必然涉及到要害部門的人員。我看易處長最難受，弄去搞清收了。」
夏天說︰「如果我沒有估計錯的話，他與總行直接放的貸款問題有點關系。我說一個小的︰深圳浩蕩公司不是上市公司嗎？市民銀行系統看到這塊上市公司的招牌，有十家支行貸了款給它，我們支行是最小的，它是我行的實際股東，以200萬股權抵押200萬貸款，清收回來了。但總行呢？以大雞不吃小米的心態，一筆就放給它3000萬元。現在，這個公司就要破產了。」
陳慶文說︰「貸款的事情真的不好說，上面老是把我們當小偷看，老是以為我們自己要用錢，貸一筆款比向阿爺手里拿還辛苦。真是！」
夏天說︰「你們先進行也有這個體會？」
陳慶文搖了搖頭。
這時，熊自倫和寶安支行的計劃員回到了辦公室，熊自倫對夏天說︰「夏經理，搞掂了！」
夏天忙招呼寶安支行的計劃員坐下。然後，到了王顯耀辦公室，商量安排款待陳科長的事宜。王顯耀對夏天說︰「你全權去辦，招呼好。我準備點會議材料，就不參加了。」
夏天回到辦公室，叫任爾為、李朝陽先行到羅湖區委旁邊的海鮮舫酒家訂好一個房間，標準以不超過3500元為宜。兩人諾諾而行。
後來，夏天看到時間已經到了十一點多，便領著陳慶文一行，叫上在家的計劃信貸科的同事們，主人多過客人的在海鮮舫酒家吃了一頓。
席間，陳慶文品味著剛上桌的魚翅燕窩炖湯，對夏天說︰「這個湯到位。」
夏天看到陳慶文年齡不大，倒有美食家的風采，不由問道︰「怎麼講？」
陳慶文解釋道︰「見凡稱為湯，當你用湯匙送到自己嘴里的時候，你再微微閉著眼楮，用意念往舌尖上去感覺這個湯夠不夠火候。我告訴你︰這湯在嘴里，除了水的感覺外，看還能不能感覺到有其它物體在嘴里，這點很關鍵。如果感覺不到其它物體的存在，那麼你嘴里放著的就是水。你嘗嘗，我說這湯到位，就是把湯放在嘴里，那燕窩、魚翅的感覺很明顯。所以說，這盅是名符其實的好湯。來，大家按我說的方法試試？」
進餐者都按照陳慶文說的方法，開始品嘗起魚翅燕窩炖湯，品了一口後，夏天點點頭說︰「看來，我們喝了不少湯，算是白喝了。我看你是少年有成，少年有為，說明行行出狀元啊？」
陳慶文說︰「見笑了！如果只懂得吃，還不是個飯桶。當了喝湯的狀元終歸不是好事。」
這頓飯，大家吃得都很滿意。
……
後來，一件令人不解的事發生了︰也就是這個自稱與老板關系很好的陳慶文科長，在這次見面後不到三個月時間，打電話給夏天說︰「我已經正式離開了市民銀行，昨天我到人事處找到許光處長，把我心中的郁悶都發泄出來了。許光說︰‘你原來是不怎麼說話的，想不到要走了，還一套一套的，挺能說。’我說︰‘狗急了還跳牆呢！’」
夏天問他︰「你當初不是跟賴華很合得來嗎？」
陳慶文說︰「這就是我這個年輕人經驗不足的教訓，所以要向大哥你學習。賴華城府很深，你看他那藏在近視眼鏡里面的一對眼楮就能看出問題，可惜我當初不在意，看到他要甩開我了，才發現已經遲了。」
夏天問道︰「你都到人事處調檔案了，也不告訴我，去哪里高就？」
陳慶文說︰「還是在寶安上班，在發展銀行當信貸科長。」
夏天說道︰「環境變化要有一個適應過程，我也找不出安慰你的話來。我總覺得，人挪活，樹挪死，這是一個常理；塞翁失馬，安知非福，這是一個古訓；山重水復疑無路，柳暗花明又一村，這是一句古詩。所以，我覺得你是做得對的。」
陳慶文听了夏天的講話，很激動，說︰「謝謝夏大哥，你要是喜歡發展銀行，我上頭有點關系，我幫你引薦引薦。」
夏天說︰「我也不見得非常喜歡市民銀行，但是，我目前與王顯耀搭檔，看到行里的不良資產就像孕婦肚子里的孩子一樣，一天一天的膨脹，總覺得還要盡到自己的一份責任，處理一些歷史問題，才覺得像個男人。所以，目前不方便拂袖而去。其實，一走了之是最能解月兌自己的。」
陳慶文說︰「那我們以後多聯系？」
「好的。」
下午三點多，湖貝支行來了不速之客︰市民銀行行長黃鹿一行突然造訪。
當他來到湖貝支行三樓辦公室樓梯口的時候，熊自倫正好有事要往營業廳去，見到黃鹿，就像見到自己的父親般的激動。她高興地說︰「黃行長，你好！」
黃鹿不知道打招呼的是何人，便問道︰「你是？」
熊自倫把手伸給黃鹿，兩眼脈脈含情，放出異樣亮光，自我介紹說︰「我是湖貝支行計劃信貸科的熊自倫。」
黃鹿略加思索，也是伸出右手與熊自倫的手握上，微微點了一下頭，說道︰「哦！熊自倫，你寫給我的信，我收到了。謝謝你啊？」
熊自倫及時跟進地說︰「不用謝，請黃行長多加關照。你找王行長是嗎？」說完帶著黃鹿一行來到王顯耀的辦公室，然後知趣地離開了。
看官！按理說，黃鹿接收熊自倫的信件並與熊自倫在這種場合握了一下手，那是再正常不過了。豈料，一年之後，被熊自倫借題發揮，在旁人看來，好像一段緋聞，直讓黃鹿哭笑不得。——這是後話。
卻說王顯耀看到黃鹿在總行即將要召開重要會議的當口，還來造訪，不知是什麼意思，在招呼黃鹿坐下後，對黃鹿說︰「黃行長要來我們行指導工作，也不打個招呼，好讓我列隊迎接。」
黃鹿說︰「不了，原本的安排就沒有這一出，我們是在宣布撤換中興支行領導班子後，覺得還有一個小時的時間，不知道湖貝支行在哪里，加上在你這里掛點的何老太婆——何行長，天天在我耳朵旁邊說王行長如何如何艱苦，活得都不太像人樣了，我是想來看個究竟。你看，還不錯嗎！你的辦公室跟市長的差不了多少。是不是？」說完，自己先笑起來。
王顯耀也在附和著笑著，臉上漸漸的有點紅。
後來，王顯耀打了一個電話給陳作業，叫他過來，陳作業過來後又是一陣寒暄。接著，王顯耀介紹了支行的大致情況，黃鹿等人才離開湖貝支行，回總行去了。
下午四點多鐘，夏天坐上王顯耀開的車，往總行開去，準備到大水坑財政招待所參加總行經營工作會議。到了總行，下了車，王顯耀對夏天說︰「我到人事處還有點事，要上車時，你上你的車，不用等我，我們在大水坑會合。」
夏天說︰「好的。」
不一會，夏天坐上了等在市民銀行總行前門廣場的總行中巴，在車里等待其他與會人員上車。這時，總行辦公室的職員一陣忙乎，上來幾個總行的與會者後，行長黃鹿也跨上了中巴車的前門，他上得車來，看了車上的人員，還沒有坐下，問道︰「哪位是夏天？」
「我是，」夏天忙從座位上站起來，對黃鹿說︰「黃行長你好！」
黃鹿看了夏天一眼，好像有了印象，點了點頭。
過了一會兒，總行的三部中巴車出發了，一齊向大水坑招待所開去。一個多小時後，與會人員到了大水坑財政招待所，夏天與王顯耀被安排在三樓的一個套間，這間房的房門正對一個半回字型的休閑大廳，大廳里放著一部供整層樓住客使用的外線電話。從這間門往外看去，誰在打電話一目了然。
大家稍安頓好，便下樓到飯堂吃晚飯。吃過晚飯稍事休息，與會人員集中在觀海樓一樓會議大廳，開始了經營工作會議的第一場會議。會議由市民銀行董事長申一楓主持，行長黃鹿和監事長胡秀麗分別講話。
黃鹿在講話時說︰「這次會議的開法，有個會議安排，不說了；內容應該是一次務虛會。解決大家思想上的問題。我們要進一步明確︰為什麼會有市民銀行的誕生？當然，在座的人替深圳市政府、替深圳市民、替人民銀行糾偏治亂，穩定金融秩序，立足點是解決問題。兩年來，干到這一步不容易，但是，需要我們解決的問題還沒有解決完。現在擺在我們面前的任務真有點滿眼朦朧的感覺︰要培養勞動者足夠的專業水平和良好的職業道德；要形成符合市場需要的有序競爭機制，而不是不對稱的惡性競爭手段；要明確重心，防範風險，強化內部管理；要建設適應市場需要的技術裝備；要在下大力氣抓整頓的同時，同樣下大的力氣抓實際工作。同志們哪！每每想到這些，我就睡不著覺，是啊，時不我與，時不我待。總行橫下心來，讓大家來到這個山清水秀，一輪明月共潮生的觀海樓閉關苦修，希望大家靜下心來，坐地成佛，修成正果。這就引出了這次會議的第三個問題︰紀律和要求︰吃住大水坑，不得下山擾民，包括不得騷擾自己的子女和老婆；開會就應該像開會的樣子︰多想、多說、多動手，希望能放下的事就放下，好好開你的會。同志們，我這點要求過分嗎？」
監事長胡秀麗在隨後的講話中說︰「我是三句話不離本行，我們市民銀行的當務之急，第一，是要樹立實實在在的經營之風，不要弄虛作假；第二，要強化合法經營、合規經營、穩健經營、健康發展；第三，要做到穩健經營，就要消化不良資產，逐步走上良性循環的軌道。」
這天晚上的會議很短，但卻是整個經營工作會議的基調。人們散會後，三個一群，五個一伙，分別聚集在由昏暗的氬光燈照在樹枝上而產生的花前月下氛圍中的山溝余坪旁談天說地。王顯耀和夏天離開會場後沒有流連，直接上了住處三樓，準備看會務組分發的講話材料。
兩人斜靠在各自的高低屏床上，還沒有怎麼進入角色，申一楓和黃鹿兩人敲了敲門，黃鹿嘴快地嚷嚷︰「王行長，沒有在花前月夜談心，看來心事不輕啊？」
王顯耀、夏天看到總行領導前來探營，馬上從床上站起來，眼楮都看著申一楓，這時，申一楓謙虛內斂地微笑著低聲問︰「看什麼呢？」
王顯耀顯然在一起回答兩人的問話，認真地說︰「我長得不怎麼聰明，想來個笨鳥先飛，先消化、消化會議文件。」說完，請申一楓和黃鹿一個坐在凳子上，一個坐在席夢思床上。
申一楓坐下後，對王顯耀說︰「王行長原來不是搞經濟的，能專下心來適應環境不容易，沒有這種鍥而不舍的精神，是很難勝任的。」
王顯耀說︰「是。」
後來黃鹿打開了話盒子，念起了銀行經。這時，由總行下放到羅湖支行的李納和上步南路支行的萬人也來到王顯耀房間湊熱鬧。于是，支行一線的同志大倒苦水，好像日子過不下去了，累得申一楓、黃鹿听也不是，不听也不是。這時，這間房子的主人——王顯耀和夏天，倒是成了在場人中最守本分的人，靜靜地听著諸位高談闊論。
一個多小時後，申一楓、黃鹿兩人才離開。于是，三家支行的頭兒又開始了無拘無束的調侃。
過了一會兒，總行副行長羅藝也來到這間房里，對大家作禮節性拜訪。
第二天早上，大家吃過早飯，便到了作為會議場所的觀海樓，準備參加分組會議。王顯耀作為支行的一把手，安排在一樓大會議廳，由申一楓、黃鹿等共同主持的大組會議；而夏天則被安排在觀海樓二樓，由副行長羅藝主持的、有資產防損部、業務監督部、信貸處、法律處一把手參加的與信貸資產業務有關的小組會議。
會議開始前，夏天來到觀海樓二樓會議室，進了會議室往前走，打開後門，來到向南的回廊，這個回廊，用現代一點的話來說，可以把它叫做陽台，但又好像有點表達得不是很貼切，因為它是連接整層樓後門的紐帶。夏天來到回廊上，向南觀看，那山下往來的車輛盡收眼底。從公路再往前移，已經能看到海景了，在海景往後的小山上就是香港的崗亭。當時，雖然到了公歷七月，但還是中國農歷的六月初，早上起來，房間的牆壁上回潮得很厲害，以至長出了黑黑的斑點。而經過高山上的氣流與大海上的氣流不斷踫撞之後，產生的一陣陣雲深深、霧蒙蒙的景觀在觀海樓周圍似聚似散的竄動，把觀海樓烘托成好似高山之巔、白雲深處的寺廟般，讓人產生身臨仙境之感。此情此景，讓夏天遠觀近看都看不夠，悠然自得地陶醉其中。
真個是︰
海天共山水一色，灰霾攜晨霧游移；
城市與鄉村共溶，白鴿約蜻蜓同飛。
依小的說，站在這觀海樓上，或者再往高一點，在梧桐山頂架一座向南的望遠鏡，你就能完全看到太平洋那波瀾壯闊的大海心胸了。一艘艘從鹽田港駛出的萬噸**乘風破浪走在太平洋上。說起這海景來，真的是︰
九萬里風鵬正舉。風休住，蓬舟吹取三山去。
五大洋波浪頻生。浪別退，**勾出六魄來。
夏天正看得興趣盎然，總行副行長羅藝也從會議室的後門來到回廊上，看到夏天在觀景，也看了一回，說道︰「啊！多美的南國海灣景色，美在朦朧。看來，秀色可餐不應僅僅指美女。你看，看了這樣的海陸風情就是不想上朝啊！」
夏天听到羅藝暗指要開會了，便與他打招呼道︰「羅行長好！」說完，笑著返回會議廳。羅藝也轉身返回。到了會議廳，羅藝對夏天說︰「你是客家人？」
夏天說︰「是。」
接著，羅藝用客家話說了三個字︰「客家人。」然後笑著說︰「我母親也是客家人。」
夏天打趣地說︰「客家人的本意就是從別的地方來到這里的人。現在，全國那麼多人來到深圳，不是老客家人就是新客家人了。」
在場人表示默許。
在會議室里，已經差不多坐滿了本組與會人員，其中，法律處的沈麗霞、資產防損部的易木子、信貸處的古元、業務監督部的洪輝坐在顯眼的位置上。
在場人並不是每個人的心情都像夏天、羅藝那樣灑月兌，大有「天塌下來有高個子頂著」的樂觀豁達。你看那易木子就顯得愁腸慮肚、郁郁寡歡，並且毫不含糊地將憂愁寫在他自己的臉上。
夏天坐在易木子的正對面，看到他那灰蒙蒙的臉色，估計是因為調動工作的關系，在心里的結解不開。
夏天在心里說︰「易木子這個江西老鄉，也不能說他心腸有多壞，但是，因為他沒有在官場上受過挫折教育，現在受到人們的非議是必然的。但願他能學好。」
看官︰不要以為夏天對易木子現在的處境有點幸災樂禍。其實，這易木子果然是缺乏在挫折條件下的敲打。在後來的幾年中，他又調動了幾個崗位，以至由一個高高在上、大權在握、呼風喚雨的實權人物，第一步過渡為沒有吃喝的份、只有管事的份的辦事人物，後來又進一步過渡為像夏天一樣，辦事要人幫忙才能辦好的基層一線人員。經過了這樣一百八十度的大挪移之後，易木子嘗盡了甜、酸、苦、辣，竟然能夠低段主動打過幾次電話給夏天，橫向求助夏天協調工作。夏天不計前嫌，知無不言、言無不盡，著實讓易木子愧疚不已。易木子後來恢復了自己身上固有的、傳承于江西蘇區的硬朗、直率、踏實的天性，成為作為革命老區的贛南人民在深圳的驕傲，終于成就正果。
一天的會議下來，到了晚上，王顯耀和夏天在房間里交換看法。夏天向王顯耀匯報說︰「我那個組，有些處長發表了比較偏激的言論，有的建議總行︰支行與支行兼並，有的要求暫緩一些支行的費用開支授權。」
王顯耀說︰「越是困難的支行越需要總行在資源上傾斜，相對于好支行來講，像我們這樣的支行的費用佔業務收入的比例肯定更大，可能有些支行心里也不平衡，覺得像我們這樣的支行沾了他們的油水。」
夏天說︰「倒是易木子低調了很多，只講了一個觀點，就是想在各支行拿一些清貸戶到總行去清收，以減少各支行重疊清收浪費資源的問題。」
王顯耀說︰「這倒是一個辦法。他的心情怎麼樣？」
夏天說︰「他的心情寫在臉上︰壞透了。」
王顯耀想起幾個月前夏天對易木子的判斷，認為有先見之明。于是，對夏天說︰「易木子的事，不幸被你言中。你看人還是有點基礎啊？」
夏天笑著說︰「瞎踫。」
停了一會兒，王顯耀推心置月復地問道︰「你看了我們總行兩個新領導有什麼感想？」
夏天知道王顯耀的為人，略加思索地說道︰「對于申董事長，我是第一次听他講話，我覺得他在謙和的話語當中，暗藏著殺氣，日後不會是個善主；而且他不拘言笑，合乎弄權之人的特征，只是目前他可能判斷還不到時候而謙和著。而黃鹿行長則不同，無論怎麼壞都壞不到哪里去。他的問題是因為話太多、太快而產生的。……」
夏天還沒有講完，王顯耀「啊？」了一聲。
夏天笑著解釋道︰「縱觀人們的講話，多了、快了，一定是沒有分量的，也不會是一個老成持重者。俗話說︰饑不擇食，慌不擇路，急不擇言，講急了必然沒有質量。有一個笑話把講話與放屁聯系在一起，說︰‘講話放屁。’這就是說，講話跟放屁一樣。事實上真的是這樣，當一個人放屁的時候數量又多、聲音又響時，必然影響這屁的質量，放出的屁連一點臭味都沒有。我估模著，這還是有科學根據的。」
夏天說完，王顯耀忍不住笑了起來，說︰「老夏，你還挺多古怪的。」
「事實的確如此，」夏天解釋道︰「我最近經常看香港鳳凰衛視的時評節目，他們有幾個時事評論員，說實話水平都不低，知識面很廣。但其中有一位講話非常快，常人可能會認為他反應敏捷，水平出奇的高，且在嘴上經常掛著‘解決結構性矛盾’、「深層次問題」、‘新思維’等等口頭禪，讓人听了不知所雲，深不可測。但只要將它的講評記錄成文字稿詳加推敲，起碼有百分之四十的話語是多余的口水語。你想，這多害人呢！」
接著，夏天認真地說︰「你講話的時候我就覺得很合適，分寸感很好。其實，你性格比較硬，講話的時候看著對方，聲音很柔和，看人點菜。讓懂道理的人听後很難抵制。」
王顯耀笑著說︰「我有這種魅力？」
夏天說︰「是啊！你有很多‘粉絲’啊！黃鹿行長就不同。我曾經在信貸專業會議上听過他一次講話，當時，他一方面還留戀他原來工作過的國有大銀行的實力，沒有切入我們市民銀行的氛圍中來，另一方面，說出的話也有一些是不恰當的。」
王顯耀問道︰「他當時講的是什麼事？」
夏天說︰「他當時講到了我們深圳本地的兩家上市公司，這兩家都是深圳市投資管理公司控股的，我當初作為市屬一級公司的審計部長，也對它們的經營狀況有所了解。黃行長贊揚其中一家搞石化的，說它管理好。因為這家企業離我們總行近，估計他去參觀了一下，憑印象就當了義務宣傳員，已經有點吹牛的味道了（作者注︰僅過了數年，這家上市公司被迫破產，當年被黃鹿大加稱贊的法人代表也被追究刑事責任，並因管理混亂由證交所公告譴責。）；另一家是近十余年間三起三落的生產經營電子產品的本土公司，當年這家公司最困難的時候，員工的工資常常打白條、發期票，有時甚至拖了一年多才發出來。最近是三起的高峰期，一家國有銀行將它的42個億的貸款負債，全部擔下來，成了這家公司唯一的結算銀行。其實，這件事無論對那家國有銀行來說，還是對這家企業來說都不是好事，但卻被黃行長大力弘揚一番。這就形成了他在信貸專業首次講話的負面效應。其實，道理很簡單，如果他不講，部下還不知道他的深淺，他一出口，人們便模到他的底了。所以，‘沉默是金’是有道理的。」
王顯耀听夏天說完，若有所思，沒有再講話。
卻說夏天也不是一個嘴快鼻快之人，他之所以敢于在王顯耀面前點評兩個剛剛上任的總行領導，說明在夏天看來，對王顯耀的為人是信賴有加的。而王顯耀與總行領導和夏天之間，處于承上啟下的地位，自然不敢在作為部下的夏天面前過分發揮對頭兒的看法。他是一個穩重的人，對于夏天講的，雖有同感，但還需時間來印證。
人們觀察他倆在房間所論，正如一首詩所雲︰
數言巧點領頭船，諍友無懼惹禍端；
洞察前車可作鑒，心底無私天地寬。
過了一會兒，夏天打開房門，發現水貝支行的凌行長又來到本層樓唯一的外線電話機旁，在心神不定地打電話，這已經不是第一次了。夏天忙退回房里，與王顯耀道及此事。
王顯耀听後說︰「最近，監察局天天往總行跑，好像市民銀行總有查不完的案子。他可能觸礁了。」
會議進入第三天的下午四點，市民銀行董事長申一楓做了會議總結。
他慢條斯理地說道︰「我講三個問題。第一，對會議的基本評價︰我們這次會議是一個團結務實的會議，大家確實做到了知無不言、言無不盡。我們在百忙之中上得山來務虛，在于統一思想認識，端正對當前形勢的看法。第二，對這次會議成果的評價︰（1）我們在三個問題上達成了共識。首先，對當前市民銀行在經營管理指導思想上達成共識，我們從金融服務社走向市民銀行是歷史的必然。在金融服務社時期違規經營是普遍的現象；但是，在市民銀行成立後，各單位仍然程度不同地違規。在這次會議上，有的同志提出以小違規解決大違規，這是一種看法；第二種看法是︰當前同業競爭激烈，我們硬件、人員素質、服務品種上不如人，應該研究一些擦邊球，解決自身生存的問題；第三種看法︰有的同志落得受處分也不怕︰‘拉倒吧！違規照做，我是為了銀行的利益。’很有點英勇就義的悲壯情懷。後來，大家經過反復討論，思想上逐步認同了一個道理︰市民銀行再也折騰不起了，因而必須堅決遵規守紀，規範經營。（2）明確了以利潤為中心的指標考核體系。年初下達的利潤指標確實有它的背景，但是，現在也面臨調整的問題。另一方面，在費用開支上，全行比去年上升了50%，為什麼費用會增加得這麼大呢？（3）明確了我們行的一級法人體制。我們各支行應該以全新的心態告別過去，面向未來。這句話的內涵，就包括了要從金融服務社多法人體制的思想上解放出來，要強化一級法人，統一核算。（4）統一了隊伍建設和人員精神面貌的問題。在隊伍建設上，我們沒有絲毫的理由放棄，沒有絲毫的理由說工作不能做好。從人事角度上看，市民銀行當前的問題，不是弄一大批博士、碩士來就能解決的問題。我看起碼要從兩個方面做好工作︰一方面是教育與培訓，不單要提高員工的業務素質，更重要的是提高大家的道德修養；另一方面要善于化解矛盾，而不是激化矛盾。各行的獎金工資要分解到位，合理到人。這方面也是體現這我們在座的把持著一個山頭的‘諸侯’們的品德修養。試想，一個行長，你把好處都自己佔完了，你身邊的人還買你的帳嗎？你那個單位的精神面貌還會好嗎？第三，會議的貫徹意見。……」
接下來，申一楓談了對這次會議的貫徹意見。
散會後，王顯耀和夏天將這次會議的書面文件裝好，計有︰七位行領導的書面講話，《市民銀行法人授權管理暫行辦法》，《關于加強人事工資管理及相關改革的方案》，《1997年「三清」工作的安排》，《1997年全行存款任務實施方案及措施》，《全行增收節支方案》，《關于加強內部管理，開展調查研究工作的方案》，等。這些算是總行新領導班子的經營思想的大要。兩人收好了行裝，來到觀海樓前的小廣場上。
不一會兒，晚飯開始了，與會者進飯堂吃完了晚飯，坐上總行的中巴，從容的下了山，各自回家不提。