70後青春記憶 九十五 鼓舞人心

作者 ︰

第二天一早,汪奇就直接到了紅孩兒的店,和他們老板協商好周末化妝品促銷一事,主要活動內容為︰汪奇在美容美發店內做化妝品促銷活動,按銷售的20%給美容店,因為在當時這樣的活動還是比較少見的,所以這個額度還是比較有吸引力的,因為當時的超市也沒像現在這麼高的進場費。有的供貨商願意鋪貨到超市,超市老板老板覺得是求之不得的事情,哪里還想收什麼進場費?

而汪奇也算是熟人,自己也穩賺不賠,當然何樂不為?

為了把促銷籌備的更好,汪奇還專門了解了美容店自己的操作實況,當時的會員也很簡單,就是洗頭洗面的達到一定數量就送幾次而已,沒有明確的什麼月卡季卡年卡的。所以汪奇也設計了買化妝品達到30即送洗頭一次,到50送洗面一次的方案,為了讓老板更加無後顧之憂,汪奇承諾消費達到送的客戶,汪奇再給5%給老板。

同時汪奇再拜訪了幾家中型超市,這樣的條件超市都是能夠接受的,因為不用他們操心就能賺錢,還能吸引人氣拉動其他產品的消費,這是好事呀。

離周末還有三天,汪奇回到公司就準備開會動員並培訓,因為這些活動之前是從沒經歷過,所以汪奇認真準備了促銷活動細則和培訓要點。尤其是庫存貨物是否充足,產品種類是否齊全,如何拿庫存多的產品作為主推產品。汪奇也做了細心的計劃。

下午全體員工開會,汪奇拿著自己精心準備的促銷活動方案和培訓計劃準備充分調動起員工的激情和打擊一下老吳的「混江湖」卑劣思想,希望他能感受到自己意識上的大錯特錯!

「各位同事,下午好。今天我迫不及待的要召開這個會議,不知大家心里是否在胡亂地猜想?猜想我是否要燒三把火?火是不是要燒到自己頭上?燒到自己頭上準備怎麼應付我?」汪奇環顧一周,大家都是面無表情的听著,但這個面無表情中,有的有點心虛,有的有些坦然,有的甚至擺出一副早又預料無所謂的神情,就等你汪奇點火,然後自己就把自己準備好的招式發揮出來。

而汪奇的開場白語氣明顯也讓人感覺到來者不善,這是汪奇故意這樣的,只有這樣就更能看清人的真實狀態。

所以汪奇不顧老吳在下面使眼色的提醒自己,依然不依不饒的說︰「作為一個業務主辦,是要靠銷售吃飯的,作為一個銷售公司,是要靠銷售說話的,沒有銷售,公司憑什麼發展,業務員憑什麼生存?現在居然還有人大言不慚的說,不知羞恥的想混下去。」說著汪奇再次堅定的掃射著四周。「難道我們當初來深圳就是想混日子的嗎?想混日子難道要花那麼多錢那麼多精力往深圳跑嗎?如果大家真的是想混日子,還不如回老家更劃算。所以大家拍拍自己的良心,當初我們來深圳難道沒有夢想?沒有激情?但為什麼現在卻變成這樣?盡管我們不是社會上的小混混,但我們還這麼無恥的浪費時間,就比社會上的小混混更無恥!」

汪奇感覺到自己的語氣和語言有了點效果,台下的無所謂和囂張氣氛明顯減少了,盡管還有張恆一兩個依然不服氣的杵在哪里,盡管沒吭聲,但似乎心中的火已經被汪奇點著了。

汪奇知道時機差不多了,所以轉移著話題。

「承蒙宋總抬愛,我來到雅思夢公司負責。我的責任不是趕人走,而是管理人提高我們的戰斗力,提高雅思夢的品牌形象和銷售。盡管離春節只有半個月,但就是最後的半個月,消費者就更加會準備好過年的產品,正是我們銷售的旺季,如果我們還要混過去,一是我們手上的錢只會越來越少,我們過年怎麼過,就算公司讓大家住,大家這個年照樣不好過!如果我們背井離鄉,結果過年連個飽飯都吃不上,我們是怪深圳還是怪老天爺,我們的怨天尤人能改變我們的境遇嗎?不能!我們只能怪自己不夠努力!」

台下的氣氛明顯緩和下來。因為這些話還真的說到員工心里了,關鍵是大家更想知道汪奇有什麼辦法讓大家齊心合力過個好年。于是大家的注意力就集中起來。汪奇很滿意自己的慷慨陳詞。

「掃街的戰術我們不用了,一是每個人的能力不同,無法讓我們團隊共同進步,只會讓能力差的人拖後腿,再加上天氣逐漸寒冷,很多店面對于上門銷售很反感,不說別的,就連一個推門開門讓風灌進店面也會讓別人很不舒服,所以這樣的上門推銷我們暫停。」

「好!公司早有這樣的英明決策我們就不必非要厚著臉皮混日子了。」台下有人回應著,于是馬上得到其他人的附和。

「我的方案是集中兵力,團隊促銷。」汪奇說著站起身,拿出自己畫的草圖和具體促銷方案。「我們十二人,分三組,每組一個女生,三個男生,男生每天負責場地,負責在店面周圍宣傳和拉人,女生負責介紹產品和免費試用程序。我和吳經理分別監督輪流監督三個小組促銷情況。每個促銷點的促銷方案都有所不同,每個小組成員的分工也會明確。接下來我們就封閉式培訓和演練,這樣,我們集中每個人的力量,發揮每個人不一樣的能力,大家拉客戶的拉客戶,講產品的講產品,做現場皮膚指導的就做指導,我相信不僅大家更有信心,而且自己在銷售方面會有提高,因為不是你一個人在作戰,是我們一個團隊在配合作戰。」

汪奇興奮地表達著自己的想法。

「更主要的是,我們天天一起努力,吃住都是公司的,解決了大家的後顧之憂,如果我們這樣的促銷效果好,除去50%的產品成本和促銷成本以及有固定工資的員工工資。如果還有剩余,我們大伙平分,舒舒服服有價值有意義的一個好年。這總比我厚著臉皮混在公司體面吧。」

汪奇清楚的擺明觀點︰「場地我已經聯系好了,我對于這種新型的促銷有絕對的信心,如果你們覺得我的說法沒錯,就跟著我留下來奮斗,大家最後半月搏一把,其實這個最終是公司承擔著所有風險。如果你沒興趣,你可以不參加,我會提供你免費住到春節,但吃飯問題你自己解決,春節後的住宿你每天付5元房租。當然如果有人參加但不按照我們的要求做事或配合,那就實在對不住了。」

「大家有信心嗎?」。汪奇抑揚頓挫的鼓舞著︰「有信心就吼起來!我們是業務員,我們要做龍崗最優秀的業務員!」

果然,大家異口同聲的跟著吼了起來,滿屋子的熱浪把偷偷擠進來的冷空氣嚇得屁滾尿流的鑽了出去。吳經理也有些興奮了,偷偷抹了抹額頭滲出的汗油。只有感嘆︰自愧不如呀!

這正是汪奇渴望的結果。

接下來就是關門培訓的時候了。一定要做出效果。汪奇想著。

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