分公司在龍崗城區靠近新開發的勞動大樓的商品樓租用了一間辦公面積達80平米，另租用三間臥室，每間臥室是兩張高低床，其中一個為女生宿舍，共可容納12人。
這間離汪奇所在公司分別處于龍崗中心的東西兩面，都靠近205國道。
合作形式為;
前期資金是經理付的，主要管理為汪奇，但每天踫頭對賬並上交收款，每周補齊貨物。招收一名財會人員做文員和一名後勤人員，備用金為為500元。汪奇在經理處的補貨工資約500元不用結算當做風險押金。根據實際收入，投資沒回收完前，汪奇每月固定工資600元，回收完成後，利潤每人每月五五分賬，但只各提取利潤的30%，另外20%作為公司流動資金等年底一起結算。
就算公司不賺錢，每月600元也是包吃包住後的純收入了，盡管不如跑跑業務賺的多，但工作責任和性質變化了，自己是管理人員了，是招聘人員了，是培訓人員了，這種多面手功能集于一身的工作絕對是超鍛煉人的潛力的了。
為了熟悉招聘業務，汪奇和經理一起到龍崗最有人氣的振東人才市場和共青人才市場參加了每周三次的現場招聘，當時的深圳，幾乎每天都是現場招聘，招聘單位是不需要出錢的，進場找工作的人才需要交5元錢進去找機會。
又是暑假期間，很多畢業的未畢業的都在深圳尋找著機會，但真正大量需要人的單位不可能在現場一個個去招聘，天天招聘誰吃的消，只有那些流失員工快的單位才想天天招聘。所以這種情況也出現了帶團進廠的局面，因為大量民工想涌進深圳，但又怕找不到工作，于是就自願交200-300給中間人，中間人就包他進廠。
當然還有很多不信邪的人想考自己努力進廠，就在招聘現場出出進進。就像當初的汪奇。
現在回憶起來，汪奇覺得自己實在是特別幸運，沒有浪費太多時間就直接進了鍵鑫，當然你不進鍵鑫也要進其他類似鍵鑫的皮包公司，就是因為每周三次的招聘認識了很多皮包公司老板，他們都是代理著不同廠家的不同品牌的產品，操作形式一樣，所以招工也差不多，就看誰能說，誰說的靠譜，誰看上去有可信度。所以三次招工汪奇基本上就決定了自己在分公司運作的創新思路。
所以直到分公司第一次招聘就是周末最大的現場招聘的前天晚上，等經理把所有人全部清理干淨後，高愛群和夏操在分公司租房時就各自離開，高繼續在龍崗自己租房做獨行俠，夏操回到湖南想了解市場開專賣店。汪奇才把自己新的方案全部交給經理看。
經理拍案叫絕，我果然沒有看錯人，我們的合作是可以打敗其他對手的。
方案主要為︰
招聘人員從以前的業務主辦，經理助理擴大為業務經理，經理秘書，辦公室文員，儲備干部，產品宣傳員，培訓師助教
所有招聘對象的要求很具體，故意總讓人有一點點不夠格。
當然，所有人員最終都是先跑一個星期業務，最主要的這里增加了女生名額，秘書，文員，助教就是女生挑選的崗位。這里很多皮包公司都是招男人，我一招女生，極有可能第一周女生比例大于男生。但控制比例根據自己判斷隨機應變。
所有人員吃住情況當場說明，試用期時間統一為十天，化妝品費用從300元改為200元，減輕大家負擔，別人真做不了走的時候也不好意思退貨。試用期平均每天補貨為100元才算合格。
合格後的固定薪水統一為500元1000元，必須明說，現場說，人越多越說。
公司還有正規免費培訓機會和職位提升機會，所以對于新崗位培訓助教和產品宣傳員要求的外貌和口才故意現場介紹，能力強的可直接做培訓師或到總公司再深造，待遇會更高。
必須當場在圍觀應聘者多時故意明確拒收幾個自己看不中的，所謂看不中就是一看就見過世面，有個性能力強，性格張揚的人。決不能為了搶招人像以前來者不拒。
現場招聘會上，各皮包公司老板親眼看到汪奇的誠懇，耐心和有條不紊，不管應聘者多少問題他都對答如流，更讓他們震驚的是，突然看見汪奇干脆站在凳子上，高聲吆喝︰
不想做工廠朝九晚五的流水線工作，想提高自己能力，提高自己口才，提高自己形象的又有夢想的年輕人，請到鍵鑫這邊來。我直接一次性解答你們所有問題，希望我們能盡快結束找來找去問來問去這種浪費時間的招聘。
接著，在應聘者好奇的圍觀中，汪奇具體清晰的講解和回答，更是讓其他皮包公司都不打算招漏網之魚了。
當場拒招近十人的氣氛，搞的崗位競爭更加激烈，20人現場敲定，當然汪奇還是詳細的把準備好的畫好的公司信息，走法的紙片分發給近50人，怕萬一有人冷靜後不會去公司，你也無法聯系。
由于在招聘過程中汪奇反復強調只找20人，
更有趣的是有幾人慌忙先交手續費80元深怕被超額的情況擠掉，更有人提前回旅店拿行李等汪奇結束後跟著就一起回公司直接住下。
所以當天手續費和化妝品費用就輕松收到15人的費用共4200元。
接著第二天又有8人拎著行李過來，多三人無非就是每間加張床的事情，第一周以近7000元告捷。
分公司第一個月成功完成既定目標。汪奇內心就極度膨脹起來，但他是感覺不到的。
第四周招收的一個也是剛出來的大學生因為銷售不好，就像當初的阿貴一樣，就想提前開溜，但手頭實在沒錢，就在早會後等別人都出去了就戰戰兢兢地到經理室找汪奇商量。
汪經理，真不好意思，男孩尷尬的說，
我實在不是做銷售的料。我不想做了，你能不——
不想做就把行李清理好走啊。汪奇打斷並用手指搖晃著，但你必須等別人回來後再走，否則別人的行李少了就是你的責任。
明白明白，男孩唯唯諾諾道，我一定等他們回了再走，
只是，男孩猶豫著說，我這化妝品能否退一點，我好有個路費。退一半也行。
不行，汪奇不耐煩的說，當初我就講的清清楚楚，你們想好了再決定做不做，哦，現在住幾天才想好呀，汪奇提高聲量，你把我這當廉價旅店，有吃有喝有住，等出去跑業務找到工作就退錢，哪有這麼好的事情，你也告訴我，我也去。
不，不，男孩也跟著著急了，眼圈紅著說，經理，我不是這樣想的，我是真要到其他地方去，可身無分文，你叫我怎麼辦？你就當打發叫花子也算積點德呀。
你說我不積德，汪奇立即站起來，手指著男孩說，我告訴你，深圳不相信眼淚，你是男人就把他當個教訓吞進去。我這里不是慈善堂，你沒錢想其他辦法去。
我今天就不積德了，怎麼樣？
男孩感覺無望就氣壯起來，那我就去告你。說你們沒執照亂收錢。
告我，我看你的毛還沒長齊喲，你知道到哪里告嗎？工商稅務派出所還有勞動局，你都可以，我怕你告，我怕你告就不開公司了。
汪奇激動的拽過男孩，盯著他的眼楮問，你知道這些地方在哪里，門朝那邊開嗎？要不要我畫張地圖給你。還有你有錢跑路嗎？
男孩被汪奇的氣勢震到，絕望的他任淚水無聲的流淌著。
突然他憤怒的操起辦公桌前的凳子抬手準備砸，
汪奇豎起大拇指，然後低下頭指著說，有種，往這里砸，別砸偏了。
順便對外面辦公的文員小韓說，打派出所高所長電話，叫他來抓人。
凳子停在半空，男孩嗷的一聲奪門而出。他徹底崩潰了、
汪奇整了整領帶，吁了口氣。然後癱坐在老板椅里。
他真不知道自己怎麼能是這樣，傲慢囂張，其實這個皮包公司什麼關系都沒有，更別說派出所的高所長，也是汪奇順口胡謅的。
就是為了辦度過試用期的兩個員工辦暫住證才到派出所和幾個辦事人員打過交道，再就是社區警員和保安有過接觸。
這場面，是諸葛亮的空城計，是偶爾用一次的，總用時要害人害己的。
外面辦公的小韓被突如其來的事情搞的傻傻的楞在那里，經理，高所長電話你沒告訴過我呀。
經理晚上對賬時知道了，提醒著汪奇。
我們皮包公司為什麼不招更多人，就是怕人多人雜增加管理難度，
我們是富貴險中求，必須低調行事，實在有反抗之心的人就舍財免災，免得搞出大事情損失更大。
我們目的是掙錢不是掙氣，更何況我們公司就是不合法的，所以這也是為什麼業務員越沒能力越好，越沒知識沒見過世面越好，有知識的人是會保護自己的，我們就是在鑽這個空子在掙錢呀。
你最近太膨脹了，有時把我說的話也不當回事，這樣是要吃虧的。
當晚，汪奇反思著自己白天的行動。
盡管自己勝出而且比較精彩，但可惜自己的不對在先所以也難登大雅之堂，小龍女的話就響在耳邊了，我是適合在正規公司做的，但我今天明顯也超出了小龍女的想象，我變得不再善良了呀。我變了嗎？
男孩哭訴崩潰的臉也再次浮現，心中也隱隱不安，就覺得這不是自己內心要做的。
于是就在善良不善良中糾結著失眠了。