「興趣？」普埃.史密斯看了便士一眼，「這麼說你原本沒什麼興趣？」
「呵呵，」便士笑了笑，沒說話，不過看球場的注意力明顯更集中了。他還要再多觀察科比一些……
也許有人認為nba的球員們理所應當對聯盟的情況了如指掌，至少球員方面應該非常熟悉，其實不然，計算一名nba主力球員一年的時間安排，有七到八個月是時幾乎沒有停歇的比賽，只有暑期的四個月可以由自己安排，這還要首先排除夏季訓練營和聯賽以及自己的加練，再除開度假和商業活動，在不影響自己生活的情況下，根本沒什麼和其他球員交流的時間和機會。
再看賽季中，正常情況下最長的比賽間隔日期不會超過3天，一般有5到10次的背靠背比賽，可以說毫無空隙，這也是為什麼有些球星認為自己負擔過重，寧願放棄參加全明星周末的機會也要休息。比賽間隙的兩三天，首先要球隊沒有訓練計劃再說你自己的事，如果你要見什麼人，你還得要對方正好這個時候也休息，所以說，你要和非隊友交往，那真叫一個難啊……
便士和科比只交鋒過兩次，是在96-97賽季，當時科比還只是個替補，和便士同場競技時間比較短，而且也不對位，相互了解更多的都是從電視和報紙上，別說什麼坐在板凳上看得更清楚，打過正式比賽的人都知道，當你的隊友在比賽，你下來休息時，要麼你就在關注著隊友，希望球隊快些贏，要麼你就在觀察雙方整體有沒有什麼可以利用的漏洞或者需要注意彌補的地方。對方某單個球員根本不是重點，即使有，至少也是喬丹，魔術師，大夢或者大鯊魚這個檔次。
科比仔細觀察和揣摩便士有可能，倒過來就根本不成立！所以在領會到林楓的意圖後，便士開始努力觀察科比的一舉一動。包括技術特點。身體素質，個人風格，乃至……團隊意識，越看便士越嘖嘖稱奇，
「真是個潛力無限地小子
便士剛說完，科比一次稍微猶豫，就被佩頓和老施夾擊，失誤被搶斷。超音速快攻得分！
普埃.史密斯嬉笑著捅了捅便士，
「潛力無限？」
便士不以為意，伸手指了指科比。然後揮動一圈，示意普埃.史密斯看大西部體育館的球迷，他們正在歡呼著為湖人加油，
科比被強斷後拔腿就追。緊緊咬住運球地佩頓。雙手不斷揮舞。不給對方舒服地出手機會。終于挨到隊友回防。
超音速幾次傳遞後科爾斯投籃打鐵。奧尼爾搶下籃板。抬頭發現科比已經快下。一個四分之三場地長傳助攻。科比單手大風車灌籃！
「他還很稚女敕。在球場上很容易做出錯誤地選擇和判斷。個人**攻擊過強。閱讀比賽能力不夠。配合意識欠佳。時機把握也有問題。但正因為如此。他才顯得更可貴。一個缺點這麼多地球員都能做得這麼好。能這麼受歡迎。誰都可以想像。當他改掉這一切後。會有多麼可怕……」
普埃.史密斯下意識地點點頭。雖然只有半場時間。他已經感受到科比在這里有多麼受歡迎。除開奧尼爾。湖人其他所有球員加起來得到地歡呼和掌聲都沒有這個不滿20歲地小子多（科比生日是78年8月23日。nba季後賽一般是六月份）。
便士輕嘆一聲。點點球場上飛奔地科比「前幾年。有人把沙克。格蘭特（希爾）和我看做聯盟地未來。把沙克比做強壯版地大夢奧拉朱旺。格蘭特是靈活版地大鳥伯德。我則是更高地喬丹。其實我倒覺得我更近似于魔術師。而喬丹地接班人。恐怕就要看這小子
普埃.史密斯微微一笑。「所以德瑞克才讓你來……」
「哈哈，希望我能幫到他吧，有意思的小家伙……」順便說一句，便士是1971年7月18日生人，比科比大了7歲多，再加上經歷……叫科比一聲小家伙一點都不為過！
一個球員成長地最關鍵因素是永遠沒有答案的爭議話題，信息交流逐漸通暢後大家也不死掙某一項一定最重要，開始把各項因素綜合考慮。
天賦，心理，環境外加輔助團隊是公認的四大要素。
天賦決定了一個人能達到地高度，雖然無論何時合地我們都在宣傳只要努力就能成功，但就競技運動，天賦將普通球員和球星劃在隔著汪洋大海的兩塊大陸上，只有寥寥的幾葉扁舟為你保留一線希望；
光有天賦自然不行，心理，包括情商，在任何行業都無比重要，大家熟悉的夸梅.布朗，斯特羅邁爾.斯威夫特（就是曾經到火箭地那個）都是天賦出商不及格，別人進聯盟後都是打一年進一步，只是步伐大小有區別而已，他們呢，是聯盟穩定發揮的杰出代表，一年一年始終如一，更過者，2002年榜眼杰.威廉姆斯也是，好好地籃球不打，整天飛車，終于把自己飛出去了，熱火的比斯利地心理問題屢治屢犯……
環境……是個人都知道，不提了；
最後是輔助團隊，和環境一樣，最容易被人為改變，被廣告商青睞的球隊幾乎背後都有一支輔助團隊，分為場內和場外。所謂場內並不幫忙打球，而是指于籃球直接相關地團隊，比如訓練師，理療等等；場外就是商業和輔助團隊，策劃，精算，談判，推廣，投資，法律等等都涵蓋其中，甚至包括司機，采購和危機處理，他們就是負責讓球員專心打球的人。
聯盟里有許多鼎鼎大名的輔助團隊人員，之所以說是人員而不是團隊，是因為他們大多沒有固定所在，看某人順眼了，就跟幾年，然後閃身離開，例如蒂姆.格羅弗，喬丹的御用訓練師，可以說是聯盟最有名的私人訓練師，他每年夏季舉行的訓練營，包括頂薪球星都趨之若鶩，尤其擅長傷病後的恢復訓練，喬丹，科比，麥蒂，阿里納斯等重傷後找的都是他！
要讓球員水平提高到一個新層次，除了自身努力外，環境和輔助團隊至少有一半以上的作用，名門一直致力于為球員創造最適合的環境，建設最出色的團隊，特別是對幾個重點球員，提供了足夠的資源保障，名門和球員效力的各支球隊都有協議，每次球員身體檢測數據都會提供一份，可以說，每一位名門球員都是受到雙重保護！
林楓大部分的錢都花在不斷擴展的試驗室方面，這兩年不斷地在全美各個大學挖人，歐洲和中國也有涉足，西方稍微麻煩些，即使過了兩年，名門的實驗室依然沒辦法和許多頂尖大學媲美，請不到頂尖人才，中國的情況還好，中醫領域拔出蘿卜連著泥，找到一兩個後後面順著邀請就容易了，唯一的麻煩是大多數人不願意遠涉重洋，不過暫時來說實驗室的需求還可以基本得到滿足，實驗室超過三十人，這已經是很大的數字了，雖然水平參差不齊，天一的職責也由最初的專業人士逐漸轉變為管理人員。
與此同時，商業方面的團隊也在飛速擴張中，不單三大體育用品公司，puma和and1也開始進入名門的視野，包括百事可樂和麥當勞，和幾乎所有穿越人士一樣，林楓更欣賞百事塑造的體育新鮮人形象和球星策略，所以在兩大可樂巨頭的競爭中毫不猶豫地站在百事這一邊，不過名門暫時並不強大，不能把可口可樂得罪惱了，暫時沒有以公司名義和百事簽定碳酸飲料的專屬協定。
再這段時間里，在林楓的故意誘導下，鄧娟開始表現出比林楓預計更出色的商業才華，除了一開始就被認定的談判方面，林楓發現鄧娟的統籌能力和對金錢的敏感性非常強，而且……怎麼說呢，精打細算得有一點點吝嗇，據韋濤小弟弟私下里透露，這是因為鄧娟在美國從來都是自己打工養活自己，所以對某些東西看得很重。
林楓私下里琢磨著，這完全是一個財務總監的不二人選啊！現在名門的日常財務掌握在安娜手中，但安娜由于內部事務太多太雜，在財務方面最多也只能說中規中矩，偶爾還會發生來小錯誤什麼的來為生活增加點樂趣，也需要個專業的財務人員了，但，鄧娟值得信任嗎？
這可不是件小事，從企業到政府，當頭的什麼都可以舍棄，但無論如何都要抓的兩個權力就是人事和財務，這兩點一般不出問題，一出基本上都是痛徹骨髓，林楓又習慣到處跑，人事還可以慢慢查，但財務不行啊，想了好久，林楓還是決定，身邊有杰克.特維斯特就夠了，先讓鄧娟回去幫安娜，慢慢開始涉及這一塊，反正她也吵著不願意東奔西跑，要留在菲尼克斯照顧弟弟，就順著她的意思，讓安娜先觀察幾個月再說！