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因為之前公司和那名受傷的員工已經產生了隔閡和裂痕，怎麼才能順利地做好那名員工的思想工作呢？
我想來想去，沒有主意，拿不出好的辦法。我急的像熱鍋上的螞蟻，走來走去。
突然，我想到了一個辦法，對了，就用這個辦法。我覺得，人都是有感情的，只要你以誠心相待，他肯定不會無動于衷。
我決定要用真情打動他，感動他，讓他改變敵對的態度。
我趕到那名受傷員工的家里，首先關心地問候他傷情怎麼樣了？然後囑咐他安心養傷，至于公司那邊，現在已經有了新的進展。
我，我首先是以私人的名義來看望你，同時，也代表公司探望你，而且還送上了1萬元的慰問金。
我告訴他，公司已經把他按照工傷待遇看待了，希望他能撤訴，他的治療費用公司全部報銷，而且還要補償他5萬塊錢。不僅這些，還希望他傷好之後，能繼續在公司工作，只要公司存在一天，他就能一直工作。我們熱情地歡迎他回來，隨時恭候他。
那名員工听了我的話，很感動，我曉之以理，動之以情地向他講道理，講我們公司的發展理念。
後來，我又做他家屬的工作，解除了他們的後顧之憂，讓他們完全放心。
經過我的努力，那名受傷員工接受了我的意見，表示要撤訴。他，他傷好了之後，還願意為公司效力。
我問他還有什麼要求？我可以轉達給公司。
他感動地，既然公司這樣，他也沒有什麼想不通的了，完全接受公司的安排。
就這樣，我把這件事搞定了。萬事大吉，我心里也很輕松，終于圓滿完成了任務。
回到公司，我詳細地把事情的經過告訴了葉美麗，葉美麗︰「你還真有一套，這麼快就辦好了，立了大功。」
我︰「這沒什麼，希望我做的這些能給你減輕一點壓力，讓你輕松點。」
她︰「這些，我記在心里，會報答你的！」
我︰「這是我應該做的，不需要你報答，我只希望我們兩個人的感情不因為這些分歧而發生誤解和意外。」