廠子里年終要開表彰大會了。所有的人忙了起來。工會的任務是和辦公室布置會場。因為以前是工會小吳寫橫幅，按習慣現在也是工會做。花想容因為頂替了小吳的位置，理所當然的這個事情輪到了花想容的頭上。
一人一份活，大家干得好好的，要是調換一下，大家都會不習慣。
寫就寫，反正啥都是人學來的。
花想容在工會的活動室鋪開了紙，拿來了巨大的抓筆，自己寫開了。不寫不知道，一寫一跳。寫大字和寫小事根本不一樣。看大字自己根本看不到全部的字的樣子，只能憑感覺寫。寫成了什麼樣子，自己也看不到。只有掛上去了，才能從遠處看到字的樣子。花想容不懂。她開始學寫字，是從最簡單的地方開始的。也就是說從描紅寫小字開始的。因為字小，所以看起來還算不錯。寫了幾個月，看著有鼻子有眼的。她以為自己寫得蠻象回事。可是現在人家要她寫大字，一拿起筆來，這才發現大字小字不是一回事。在中國能寫大字的人不多。凡是能寫的，都是大書法家。也叫榜書。那是要用自己的身體當工具，把身體的中心當作圓點，以此為軸活動著寫的。
太大的字，放在桌子上寫不行，只能放在地上，月兌了鞋子蹲在地上，一下一下地寫。
等開會的那天，寫好的字掛出去了。花想容進會場遲。等進去一看，嚇了她一跳。字怎麼能寫成這樣，七扭八歪的，這個字的一邊向這個方向扭，那個字的一邊又扭向另一邊了。
原來寫字要一氣呵成，花想容是寫一下停一下，結果寫成了這個樣子。
看著這樣的字，花想容很難受。現在她確實地意識到，自己真的不會寫字。想一想吧，這麼大的一個廠子，能人多得是，以前的企業都是養著各方面的人才的，什麼唱歌的，跳舞的寫字的寫文章的，要什麼人有什麼人。自己一個初中畢業的，上了幾天電大，要想什麼都會，幾乎是不可能的。
這天的大會，因為是年終的表彰會，開的規格比較高。公司要來領導，也有新聞單位的。有好幾個人拿著攝影機，轉前轉後地照著，也不知道會不會在晚上的電視里播出來。
因為規格高，所以記錄的人也多。
花想容和廠長秘書坐在後一排的桌子上，記錄會議的內容。當然，他們面前有錄音機，也有照相機，這樣的大會是要有資料留下來的。
當大會開到一半時，會場上響起了長時間的掌聲。花想容一看，是師傅和公司工會的主席來到了會場。師傅笑笑地，看著所有的人。走到花想容面前的時候，點了一個頭。花想容也沒有敢說話。
會議繼續進行。
明顯地能看得出來。師傅的到來，只是為了提高會議的規格，會議的事，主要由廠子里的來開。
師傅坐在主席台的中間，明顯地很有優越感。他不住地和前後左右的人打招呼，說著閑話。離他不遠的地方，有擴音機，他說話的聲音可以傳到會場的其他地方。說的是什麼話呢，有開玩笑的，有正經事，更多的是和熟人打招呼。結果很嚴肅的會議，變得有些嗡嗡聲了。
當然，這樣也給會議帶來了歡樂的氣氛。
廠工會的主席是個老頭子。听說以前是個老革命。但看得出他的其貌不揚，一副粗頭的樣子。他和師傅在一起，大聲地說笑著，開著並不太雅的玩笑。很多人跟著他們笑了起來。
會議的最後一頂，是請公司領導講話。師傅坐到了台前。清一清嗓子，開始了他的很隨意的講話。大概的意思是，他是從這個廠子出去的，這個廠子伴隨著他的成長不斷壯大。現在到了改革開放的年代，年輕人，有知識有文化懂技術的人，一定能讓廠子變得效益更好。
這樣的講話，拉近了大家和經理的距離。台的下許多老工人，開始長時間的鼓掌。花想容也跟著鼓掌。
接著師傅的話鋒一轉，講到了廠子里存在的問題，什麼有人工作態度不好，有人技術不行，還不抓緊學習，有人遲到早退，工作紀律松懈……總之這是一些老生常談的問題，也是講了多少次的問題，許多人听了多少次了。可是領導們一上台，還得來講這些問題，不講說什麼呀。
花想容在那里記錄著。有些放她記下了，有些沒有記住。不知道廠長的秘書全記下來沒有。
講完了話，師傅要走了。會議也結束了。師傅很隨意地跟大家親切地問好。他特別注意對老職工的禮貌。廠長陪著師傅從主席台往下走。
師傅突然看到了花想容寫的字，回過頭去問廠長，「小吳去了國畫院，成了專業的書法家，三廠和公司一下缺了寫字的人。現在這字寫得不錯嘛？我看比小吳的還要強一點。很有特點。秀氣，大方，樸拙，很有一些書法家的風度。」
廠長急忙喊來了花想容，回頭對師傅說，「這是小花寫的。她這幾個月，可天天練的，很用功，到處都是她學寫字的廢紙，要照這樣下去，她遲早會成為書法家的。」
「嗯，好好，」師傅看著花想容，說，「沒有什麼事情學不會，也沒有什麼事情干不成，這樣很好嘛，年輕人，就是要這樣，要有股闖勁。」
跟在師傅旁邊的工會的公工會的主席，這時也笑著對師傅說，「經理，你看我們那里，都是象我這樣的老年人，差不了一年半年就要退休了，這工會可是為工人謀福利為工人講話的組織，能不能給我們調進幾個象小花這樣的年輕同志。她們有文化，有熱情，懂業務，一定會使工會工作上一層樓的。要不然，過兩年我們一退休，這人才可就要出現斷代了，以後的工作可怎麼搞。我們退休了，可還是對公司不放心哪。」
廠工會的李主席從後邊跟了上來，說︰「那可不行，小花是我們廠子培養出來的，你來挖牆角，搶桃子，我們不給。」
廠長也湊趣說，「是呀，我們不給。」
公司工會的主席說，「反了你們了。告訴你們，只要經現點了頭，我們直接下調令調，不用跟你們商量的。」
一行人都哈哈大笑起來。
師傅等大家笑完了，說︰「去公司還是留廠子，主要要征求一下小花的意見，也要看大快速的需要。大河有水小河滿，公司好了廠子才能更好。對不對。」師傅說到這時，轉身對廠長說，「以後公司要用人的地方多呢，現在配件鬧場搞起來了，也是需要人去經營，你年輕，也要學學經營嘛。」
廠長點著頭。
大家都听出來了，這是要提撥廠長去那里當經理的意思。
大家都走了，會議也散了。花想容帶著幾個人收拾會場，打掃衛生。她站在會場中間，再一次地看著自己寫的字。現在的感覺和剛才會剛開時候的感覺不一樣了。現在看這些字，確實好看了許多。歪邪的地方，正是天真的表現。師傅說得不錯，她的字就是象女人寫的，有一種柔媚，有一種純樸，有些地方真的很象那些大書法家所寫的字。
看樣子對自己的東西，象剛寫的字，剛寫的文章，不要輕易地否定，過一段時間去看，可能有不同的感受。
幾天以後，花想容去公司工會上班了。
這里是大機關。里邊有許多人。進了公司工會，花想容才知道什麼是人才。老天，自己的公司里，原來有著在市上有名的人物。這個是寫小說的，那個是跳舞的，那個又是唱歌的，什麼樣的人才都有。原來花想容以為自己現在是大專畢業了，是個知識分子了，到了這里一看，那算什麼呀。音院畢業的一個女生，托人走關系分配到了公司工會，也就是搞晚會時拉拉大幕的角色。
不過這個跟花想容沒有關系。她現在到了公司工會，不是搞那一行的了。她現在分管職工福利這一塊。主要是管理職工喪葬什麼的。說起來也沒有什麼事，就是誰家死了人了，她們代表廠子去送個花圈，去慰問一下。至于家屬的事，比如說留下了沒有工作的家屬，一個月該補助多少，喪葬費廠子該補多少，那是別人的事。不過花想容是個熱心的人，她總是給人家把這些一一講清，還告訴人家要去廠子里尋誰來辦這些事。盡管花想容在工會辦的事情不算是最好的工作，可她人緣不錯。許多人都把她當成了廠子的領導，主動地跟她講一些事。花想容也不客氣，真把人家領到辦這件事的人那里去了。
當然，沒有人說花想容的不好。能在機關工作的人都有後台，這是不假的。可許多人的後台是外單位的，是人托人辦進來的。也有人的後台退休了，事情是以前辦的。大家對別的不清楚，可誰是誰的後台，在機關中個個清楚。
花想容剛一來，人家就知道她是經理的徒弟。所以沒有人敢惹她，不給她面子。她的這種愛管閑事，給大家夸成是有闖勁，有魄力，熱情高。
人就是這樣，大家越是贊揚，個人的膽子越是大了。越是膽大的人，越容易受到贊揚。不能惹的人，不敢惹的人，那麼只有一個辦法，那就是敬他。就象敬鬼神一樣。只有哄得他高興了，他才不會動心眼害你。
花想容不知道這個道理。
不過在這里工作很舒服。基本沒有多少事。那能天天死人呢。那里有那麼多的人死呢。沒事的時候，花想容就去逛街，就去買東西，就在家里做家務。因為她自己分管一塊工作，沒有人來管她。她只要做完自己的事就行。
看著原來的姐妹們整天在廠子里，為了幾分鐘遲到被扣錢，被批評，花想容覺得自己幸福極了。誰能有這樣好的工作呢。不干多少事，工資一分不少。走到誰家，都有人招呼管飯。因為她到誰家也不空手，是代表公司去的。而且去的人家，也不是一般的工人，大小也是個干部。
可是突然間，花想容給調到了公司的基建辦。當了副主任。
基建辦公室是公司自己設立的。沒有正式編制。可是掌握著公司的很大的一部分權力。這個單位沒有主任。誰在這個位置上也不長。據說全是因為經濟問題下去的。有的還受了處分，有的丟了黨籍。
改革開放以後，公司的經營方針發生了變化。隨著社會潮流的變化，公司也出現了許多部門。大家都經商的時候，公司搞了一個配件城。那規模比幾個大商場還要大。因為要投入巨大的資金，所以來建設這上市場也就成了一個肥差。現在生意不太行了，房地產熱得厲害。公司以前的地皮多，公司就開始蓋房子了。以前的廠房，許多是平房，現在基本上扒了，蓋樓房。一部分解決職工的住房，一部分就向外面賣了。這就是一種變相的房地產開發。因為是公司搞的，許多地方別人管不著，所以成本小，
收效大。前幾任主任，多是有點背景的，根本不把師傅這個新上來的經理放在眼楮里，一味我行我素。他們很快地給扒下去了。可是誰上來呢？按現在的要求，要年輕化，專業化，知識化，當然是年輕人上。可有文憑的人中，有幾個是黨員呢？有幾個在行政上工作呢？花想容因為在工會干過，有行政工作經驗，所以給提撥了上來。
這就是時勢造英難。當然，這不單有天時，還有人的謀劃啊。