要說一開始听聞了秦揚要將競爭機制引入到副處級崗位的時候，各位副縣長們都是一肚子的不爽與擔憂，可是在听聞了秦揚之後的話語之後，眾人的心思又不由的活泛了起來，是啊，以秦揚的能力與身份地位，區區一個岩城縣可是裝不下他這尊大菩薩的啊。(//並且，最為讓大家動心的是，秦揚可是一個最值得投入的最佳潛力股啊。也是他們這些沒有什麼上層關系的基層干部可遇而不可求的最佳機遇與最為靠譜的搭線對象啊啊。
要知道，基層干部們最怕的是什麼！？
能力？思想？政績？機遇？不，都不是！
這些雖然也很重要，可是與那上層關系比起來，那可就是大大的相形見絀了，基層干部想要在仕途上走得更遠，除了能力、思想、政績、機遇這四大寶之外，最為關鍵的就是上層關系了，這涉及到一個人的腰桿子是否能夠挺得硬，在同等的條件下，或者說是差不多的情況之下，誰會去選一個草根上位了！？更何況，你要是有上層關系的話，無論是在政策的傾向與爭取，還是在資金的援助上都是有著優勢條件的，每年撥款那麼多，給誰不是給了？這就是「朝中有人好做官」的道理了。
而秦揚話里的意思，可以說已經是非常的**果，非常的明顯沒有絲毫的掩飾了，眾人聞言自然也是心領神會，這是秦揚在向眾人保證，要是大家能夠拿出自己的全部實力，對得起人們，對得起政府的話，秦揚會成為眾人的腰桿，嗯，遠的就不用多說，單看現在縣里叱 風雲的紅人——秦系四大金剛，就可以看得出秦揚的所言非虛。
嗯，要是能夠通過秦揚來解決了各自先天性上的不足，那麼，再吃點苦，再受點累，也是值得的，這付出是值得的。
于是眾人的心頓時也便就熱烈了起來，說句實話，就看現在岩城縣的這個發展形勢與趨勢，只要能夠盡心一些，是不愁沒有法子取得成績的，而且，秦揚在這岩城縣兩年內創造出了不少的奇跡，同時他的公平公正也是有目共睹的，因此，眾人心中已經從原本的不安與擔憂往安心與激動上來轉換了，等到，眾人將那競爭機制的條例看完了之後，全都高興的笑了起來，因為，這樣的競爭條例一定也不苛刻，只要不是一個傻子，只要大家願意付出自己的努力，就完全可以取得這保底的資格的，當然，要是還是如同以往那般渾渾噩噩的過日子，去混時間的話，那自然是不行的了，尤其那條例中將對干部的考察工作與服務意識的引入，是其中的重點，這前者原本就是各個副縣長們所擅長的，調查考研嘛，誰沒有干過了？！而這服務意識的引入，則更是無稽之談了，哪個人沒事還能夠找到副縣長來服務？！最多到下面的局行就可以了吧，而需要副縣長來服務的對象，那不用多說，眾人也是不會不表現好的啊。(讀看看.)
便在眾人有些輕飄飄的時候，秦揚的聲音再次響了起來「對于這其中的重點，我想要明確一下，一個是對分管干部的考察考核工作，這一點，大家都擅長，也都干了這麼多年了，很有些經驗了，這里我就只想要強調一點，那就是少來點表面的，空虛的，多來點實質性的，真實的，多听听群眾的意見與社會上的口碑，兼听兼明。」
眾人聞言，也附和著笑了起來。
秦揚看著眾人，話鋒一轉「不過，大家不要忘記，除了你們各自對你們分管的干部進行考驗考核之外，胡書記與我還將要成立九個調查組，來不定期的進行抽檢，暗檢，到時候，要是哪位分管下的干部出了問題，那對不起，可是要扣諸位的考核分的。低位調整分管工作，末位進行淘汰，這一點絕對不含糊！」
見秦揚說的嚴肅，眾人也品味過來了這麼一個意思，是的，領導是要負領導責任的，這對下屬的考察與考核監督，原本也是一個領導干部應該做的事情，可是，這些年來，大家一直都在走過場，走表面，哪里又有人能夠沉下心去找出一些事情的真相與人物的真實情況了，而現在，不一樣了，不但各人要負責各自分管干部的考核，胡中凱與秦揚也是要成立調查組進行暗檢的，這就讓各級干部的身邊無形之中多出了很多的顧忌，也多出了很多的監督，這對提高干部的工作效率與提高各級干部的個人素質上有著很好的提升，要知道，失去了監督的權利將很快帶著那擁有權利的人走向墮落，走向滅亡……
「至于，第二點，提高各級干部的服務意識，這一點，絕對不是空話，也不是虛的，無法進行考量與考核的，要知道，我們的權利，我們的職位來之于人民，我們又叫做人民公僕，公僕，公僕，就是公眾的僕人，是應該要好好的為人民服務的，可是，我發現很多人年紀不大，架子倒是很大，個頭不高，下巴卻是很高，沒有想著好好的服務于人民，服務于群眾，反而是一副高高在上的官老爺的形象，這點，要不得！也是我們重點改造的一面。」秦揚聲色俱厲的說道，顯然，對于這樣的情況，比較的痛恨。
眾人心中不是很高興，不過卻也只有听著，領導干部，領導干部，沒有尊嚴怎麼行了？！
秦揚知道，想要一下子就轉換這個觀點，實在是太難的事情了，畢竟，中國可是幾千年封建正統思想毒害下的國度，「官本位」思想深入人心，想要改變這一點，不付出巨大的努力與精力是難以完成的。
秦揚看了看眾人，堅定的說道「昨天，老馬有個很好的想法，我覺得可行，也很不錯，大家可以听一听，討論討論。」
眾人聞聲，將目光轉向了馬英奎，心中的危機感油然而生，是啊，就目前的情況來看，至少在這岩城縣，秦揚的意志已經是無法被抗拒的了，既然如此，那麼可一定要抓住機會，給秦揚留下一個很好的印象才行啊。又或者，一定要比賽勝過其他的人啊，競爭機制，不就是互相比賽麼，只要不比別人差，又怕什麼了？而這馬英奎不聲不響的都已經找秦揚匯報過工作，提過建議，並且取得了秦揚的支持了啊，這就是一個危險的信號，正如那個笑話故事中所講的那樣，兩個朋友結伴去郊外旅行，被一頭熊給追趕，一個家伙瘋狂的奔跑，另外一個跟著問道「別忙著跑了，還是想別的辦法吧，你以為咱們跑得過熊麼？」那家伙忙里偷閑的說道「我用不著跑得過熊，只要能夠跑得過你就可以了。」
是的，這個競爭機制的意思也不如此麼，不一定說要自己能夠做到如何的驚天地，泣鬼神，但是一定是不能夠比別人落後，最起碼只要超過最後一個人就可以了，那麼，就現在而言，身邊的這些人全都是自己的競爭對手啊！
幾位岩城縣的副縣長心中已經開始了進一步的盤算。
而馬英奎毫無疑問是暫時領先了的人，正色的開始介紹起自己的舊城改造計劃來，眾人听得也是頗為的心動，是啊，只要能夠解決了這資金的問題，與吸引外來資金的問題，那麼，岩城縣的未來那可是大有作為啊，而且，這舊城區改造工程也必將帶來一部分人先行富裕起來，這個時候，能夠提前知道消息的人，就是能夠有可能優先抓住這個機會的人。
秦揚將這消息直接拿在政府工作會議上來談論，那顯然也是有讓眾人能夠抓住這個機會的意思啊，這是規則範圍內可以允許的事情，這樣的變通方式，自然秦揚也是不會多做什麼避嫌的事情的，只要沒有人刻意的外泄這些那新區的選址消息，那麼一切都是可以睜一只眼，閉一只眼的，至于，有些領導的親戚去新區買些房子或者在舊城改造區買些房子之類的，只要你是合法合規的，誰又會真的去給你計較什麼了？！
眾人明白秦揚的意思，這是秦揚在提出高要求，也同時在給予一個甜棗子，是啊，要不然，總是挨巴掌，那麼誰還願意繼續的（操）勞下去了？！
「這個新區的建設，我準備形成一個一站式服務的政務中心，將全縣所有的職能部門的服務窗口都進駐到這個辦事大廳之中，來為人民提供一站式的服務，全力打造‘效率岩城、信用政府’。」秦揚看著眾人嚴肅的說道。
大家終于明白了，秦揚在前面所說的提高政府工作人員的服務意識是怎麼一個做法了。這樣的做法，那可就不是只停留在了口頭上，表面上了的啊，完全是切合到了實際上，這政務中心的建立，到時候讓人想要沒有服務意識，都是一件很困難的事啊。
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