官路法則 官路法則 第八百六十一章 感動天感動地,就是感動不了你

作者 ︰ 深藍的國度

()就因為這個事情的性質太惡劣了,所以短時間內還只能是個內部消息,關北市警察系統內的領導們,只看到了市局的文件通知,卻不清楚到底發生了什麼狀況。(鳳舞文學網)

高建彬的身份和地位實在太高太顯眼,因此也決定著事態的負面影響將會有多大,換成是普通的群眾,關北市反倒不擔心傳揚出去。

李盛華的電話來得非常及時,高建彬剛到辦公室,一杯茶還沒有來得及喝一口,手機就開始響了。高建彬看了看就笑著接起來說道︰「李哥的消息真是靈通,看起來陽西省領導班子的內部,有些同志的保密意識不強啊!」

李盛華也笑了,說道︰「連你這個層面的新聞我都不知道,我這個國家組織部長的職務,就有點太名不副實了。對了,挨了一拳你沒事吧?」

高建彬說道︰「我這才三十多歲,身體雖然不是黃金時期,可被人打在肩膀上也不會有什麼大事的。」

李盛華說道︰「仗著自己有個副省長的老爹,仗著黨和人民賦予的權力,竟然為了保住自己的面子就濫用職權,這也太不像話了!」

高建彬笑著說道︰「坑爹的孩子可不少見,這也不是第一個例子,沒有什麼好奇怪的。現在最難受的人就是為人父母的,一個錯誤就毀了前途,就算因此及時清醒過來,代價也未免太大了點。」

李盛華嚴肅的說道︰「建彬,听你的意思,好像不打算追究這個副省長的連帶責任,這可就是你的不對了。如果不是他平時對孩子的溺愛,怎麼可能發生這樣惡劣的事情?這說明不僅僅是教子無方的問題,還有一個縱容包庇的過程。冰凍三尺非一日之寒,以往肯定也發生過類似的事件,那些受害人可不是你,普通的老百姓很難和一個副省長對抗的。不要看表面現象,要看到本質。」

高建彬說道︰「我對一個副省長能有多少的制約能力,微弱的可以忽略不計,當然,我不追究並不代表著沒有人追究。牆倒眾人推。現在盯著他的人太多。多的我都插不上手,只能在一邊作壁上觀。現在陽西省的局面,我都覺得很有戲劇性。連續三次事件,往往都是一個點爆發出來,全局都要受到震動和牽扯,我也有些被搞糊涂了。」

李盛華說道︰「這有什麼不好理解的,當矛盾積累到一定的程度,就如同是炸藥的臨界點,隨時都能爆發出能量來,缺少的就是一根導火索。現在陽西省的局面就和這個道理一樣,再不進行有效的疏導。後果實在堪憂,你的作用就是學習大禹治水的經驗,把兩家堆積的能量疏導散發出去,絕對不能讓導火索有靠近火星的機會。」

然後說道︰「你現在的尺度把握的相當好,通過一件件的小事情,慢慢的把大家的心思轉移到你的身上。轉移到工作方面,沒有那麼多的心思和精力去斗,怕的就是被你抓住漏洞。對了,陽西省的省紀檢委書記趙凡民,過兩天可能要去拜訪你。你心里有數就行了。」

從這句話可以判斷出來,這個省紀檢委書記趙凡民,居然是李家的派系成員,隱藏的真夠深的。不過這樣也好,總算是在省委常委會不至于孤軍奮戰,連一個幫手都沒有。可不到萬不得已,這步棋肯定是不能走的,要不然暗棋的效果就沒有了。

高建彬剛放下手機,宋博玉就敲門說道︰「高書記,吳立輝部長打電話來,說要向您匯報工作,您看現在合適嗎?」

記得周五晚上的時候,吳立輝就到過自己家里,這次一上班就過來,估計還是為了那份明天常委會要討論的名單。現在他是風聲鶴唳草木皆兵,被自己在上一次在常委會的批評,搞得疑神疑鬼提心吊膽,寧願多請示,也不想再犯程序上的錯誤。

高建彬說道︰「你請吳部長過來吧,我現在有時間。」本來就都在省委辦公大樓里上班,吳立輝五分鐘後,出現在辦公室的門前,很禮貌的敲了敲門。

對于高建彬不關門的工作方式,省委辦公大樓的領導和工作人員們都覺得很新奇,基層的領導干部開門辦公也就罷了,省委省政府中,高書記還是第一個開門辦公的副省部級領導。

兩人在沙發上落座後,宋博玉端來了兩杯熱茶,吳立輝喝了一口,就感覺到了茶的特殊,贊嘆的說道︰「高書記,我還是很少喝到這麼好的茶葉,這可不是機關買來的招待茶,茶葉的外形挺直削尖、扁平均勻,每片女敕芽都是直立向上,茶湯清澈明亮綠中顯黃,顯然是茶中的極品,要是我沒有猜錯,應該是獅峰龍井茶吧?」

高建彬微微一笑,說道︰「立輝同志原來是位品茶的高手,說的一點都不錯,這是我在京都國家黨校學習的時候,有幸在一位首長家里得到的半斤茶葉,平時我自己也舍不得喝。」

吳立輝很享受的喝完一杯茶,說道︰「高書記,這次我來是要向您匯報,省委組織部關于干部調整的事情,名單上次的時候我已經專門給您送來做了批示,也送給了馮書記和王省長審閱了,明天就要召開省委常委會,我想提前再和您溝通一下名單的情況。」

馮書記和王省長都審閱過了,這是在用老板壓我嗎?要是這樣,直接明天見真章就是了,跑到我的辦公室來干嘛,這不是有病嗎?

高建彬拿出煙來點了一支,說道︰「我知道這次調整事關重大,名單上大部分都是正廳級的職務,對我們省的各項工作進度,都有重要的作用,所以我認為考察的時候必須要格外的慎重。把合適的領導干部放到合適的崗位,這是省委組織部的職責所在,我向來認為,只有從實際的需要出發,有針對的性的做出選擇,才是合理的工作方式。」

然後說道︰「組織部門的同志們對候選人的確定,必須嚴格按照國家組織部的干部任用選拔條例,省委對黨風廉政建設責任制的相關實施辦法,做出最為全面的評估。我來到陽西省的時間太短。對這些候選人大多數不了解,有些候選人的名字我專門做了批注,目的就是要提醒考察的同志們注意,這些崗位的候選人是要格外慎重的。」

吳立輝恭恭敬敬的說道︰「請高書記指示,我回去後一定認真貫徹執行。」

這人簡直就是冥頑不靈。我說的還不夠清楚嗎?高建彬說道︰「就像是海原酒業集團的總經理。一個正廳級的省管國有企業領導,為什麼非要從外面選拔呢?難道集團內部就沒有合適的人選?總經理肩負著領導上市集團做大做強的重任,海原酒業集團作為省管國有企業。是省財政的納稅大戶,也是陽西省的品牌,對本省的經濟建設至關重要。但是我仔細看過集團三年來的年報,業績並不是很理想,所以這個職務對集團未來的發展很關鍵。」

又說道︰「董事長或者黨委書記縱觀全局,是決策者和目標的制定者,總經理是具體的執行者,在我看來,總經理的候選人必須要懂得經濟和企業管理。否則他的工作很難開展,權威性也難以建立,外行管內行,你們不覺得有點累嗎?所以這個人選的範圍就是有範圍的,只有符合條件的同志,省委組織部才能做進一步的考察。不是說只要副廳級的領導干部,都可以承擔這樣的責任。」

這是老師教育小學生嗎?我干過縣委組織部長、市委組織部長和市委書記,現在又是省委組織部長,論起這方面的經驗,我這五十多歲的人最少也有二十年的經驗。你一個三十多歲的年輕省委副書記,居然指教起我來了,你好歹也尊重一下老同志行不行?

吳立輝覺得很委屈,他來的目的可不是听課的,只是做出一個態度來,尊重分管組織工作的副書記,尊重領導,包括周五晚上的行為,也是這個意思。其實在他的心里,覺得只要書記和省長敲定了的事情,基本就是定論了,到了省委常委會,是要以票數來說話的,民主集中制原則是鐵律。

這份名單的候選人,都是省委常委們精心選擇的,省委組織部的考察也沒有發現什麼問題,高建彬婆婆媽媽唧唧歪歪的說了一個多小時,他自尊心受不了,我用得著你來指教我?

等吳立輝走後,高建彬嘆了口氣輕輕的搖了搖頭,自己的話這位組織部長根本沒有听到耳朵里,來向自己匯報,也就是表個態,走個過場而已。

宋博玉收拾茶杯的時候,笑著說道︰「高書記,吳部長因為能夠很好的均衡各方面的意見,每次的干部調整,都能夠拿出讓大家滿意的方案來,自從他擔任省委組織部長以來,每一次的名單都得以順利的通過,所以深得馮書記的信任,在省委常委會的話語權非常重。就因為如此,他的強勢也是出了名的,像是這樣專門來和省委副書記討論,省委組織部部務會議已經通過的人事調整名單,在我們陽西省還屬于首例。」

秘書的意思高建彬明白,吳立輝連續的向自己匯報,已經是代表著他低頭了,而這樣的舉動,對一個得到書記信任的嫡系省委常委來說,無疑是痛苦的。殺人不過頭點地,該得的面子已經得到了,也該適當的緩和一下關系了。妥協是一個策略,這是常有的事情,沒有必要寸步不讓的把雙方搞得太僵化。

高建彬說道︰「在符合國家組織部干部任免各項規定的情況下,做一些讓步不是不可以,只要有個限度。領導干部的考察和任用,是何等重要的事情,但是省委組織部的工作的確讓我很不滿意,據我得到的情況,考察組的工作,根本就是走馬觀花蜻蜓點水,是在走形式的敷衍了事,要不然這麼會出來這麼一份逆天的名單?」

指了指茶幾上的文件,高建彬有點憤怒的說道︰「我對不符合任用條例的候選人,都已經提前做了標注,結果呢,還是原封不動的給我送來了,真拿我當瞎子聾子了?」

宋博玉看到老板的心情非常差,就知道明天的常委會肯定又要起風波了,矛頭對準的還是吳立輝,看來老板非要把他打趴下不可了。

馮光海在辦公室看著吳立輝。說道︰「名單的事情和高建彬同志溝通的怎麼樣,他有沒有什麼明確的態度?」

高建彬才來了短短的不到兩個月時間,馮光海已經不敢忽視他的能量了,這次也是他要求吳立輝提前做好交流,免得省委常委會再搞砸了鍋。那他這個書記就沒臉見人了。

吳立輝皺著眉頭說道︰「高書記對我們組織部門的工作。做了一個多小時的指示,對某些候選人的情況也做了分析,建議我把他批注的人選做一次詳細的考察。但是時間已經不允許了,再說他也沒有強烈的表示反對,其他的倒也沒有什麼。」

然後說道︰「馮書記,我覺得您對高書記太厚道了,這樣下去別人眼楮里就只有高書記沒有您了,省委常委會最終的決定權是要通過民主集中制體現的,您應該發出自己的聲音,不要讓那些牆頭草東搖西擺的拿不定主意。」

省委常委會如期舉行了,高建彬還是那樣。在會議開始前的一分鐘來到了會議室,馮光海只當作沒有看到,昨天吳立輝說的那些話,也深深的刺痛了他的心,一把手的權威如何建立的,就是要看對人事權力的把控能力。他也在猶豫。是不是自己有點太謙讓了,以至于誤導了很多的領導干部。

會議一開始,馮光海就嚴肅的說道︰「同志們,這次的常委會需要臨時增加一個議題,就是討論姜林勝同志。是否繼續兼任省公安廳長。我的意見是,姜林勝同志在省政府分管政法、民政、宗教、信訪還有安全生產等方面的工作,自身的工作量已經很重了,可以減輕一下他的壓力。」

雖然馮光海沒有說具體的原因,可在座的人卻都是心知肚明,當兒子的帶著人在公報私仇的過程中打了高建彬,還把他抓到刑警支隊的滯留室,這可是捅破天的大事情,省委必須要給個明確的交代。而且還有三個省委常委,對此不依不饒虎視眈眈的,雖然這樣做有丟車保帥的嫌疑,可也是沒有辦法了不是?

雖然不存在連帶責任,姜林勝也沒有在這件事情中動了什麼手腳,但馮光海之所以這樣做,就是擔心高建彬認真對待。姜天昊能經得起調查嗎?答案是不可能的,就是姜林勝也經不起調查。兒子出事老子善後,當老爹的平時肯定也給他擦了不少的,高建彬真要動了手,這個副省長的職務也不一定能保住。

第一個議題波瀾不驚的通過了,盡管馮光海心里在滴血,長痛不如短痛,相信姜林勝會理解自己的。他緊接著說道︰「我們來進行第二大項的內容,就是對省委組織部的干部調整名單進行討論。同志們,這件事情已經不能再拖了,因為缺少主要領導,很多地方的工作都出現了不同程度的延誤。討論的第一個崗位,就是銅台市委書記的職務,請吳立輝同志講一下四位候選同志的情況。」

一般來說最有希望的候選人介紹的時候都是第一個說出來的,吳立輝第一個就點到了省委辦公廳主任的名字,潘明莉馬上就緊張了起來,因為這個位置對她來說是勢在必得。

吳立輝介紹完候選人的情況之後,常委們進入了討論階段,高建彬前兩天的時候,也看過這位省委辦公廳主任的資料,是從基層扎扎實實走上來的,任職經歷很豐富,也是省委培養的後備干部,他對此沒有什麼意見,很順利的全票通過了這個職務。

第二個是陽西省建築工程集團董事長的人選,這就是王省長提名的人選了,但是高建彬知道,這家企業的經營狀況不算太好,候選人的投票也很順利。

看到高建彬這次並沒有開炮,吳立輝覺得自己這兩天的行動很成功,至少在一定程度上感動了這位領導。

第三個職務是陽西省海原酒業集團總經理的職務,相比陽西省建築工程集團來說,這是一塊巨大的肥肉,上市企業,年銷售額近四十個億,稅收近十億。

吳立輝念完候選人的資料,馮光海做詢問的時候,高建彬淡淡的說道︰「我對省委組織部提名的候選人有點疑問,請吳立輝同志做回答。」

常委們頓時來了精神,吳立輝覺得心里發涼嘴里發苦,我感動了天感動了地,怎麼就是感動不了你啊!

(快捷鍵 ←)上一章   本書目錄   下一章(快捷鍵 →)
官路法則最新章節 | 官路法則全文閱讀 | 官路法則全集閱讀