「迷迷啊，我知道我初到這個地方，很多地方都沒有顧忌到，尤其是自己把自己就當成了一個給你搞技術的人，對管理這塊就真的沒放在心上，而且也沒有那個精力管。這是我的失職，要不以後我有什麼事情，都給你留意著。」
「錢爺爺，你信任我嗎？」。錢迷迷突然看著錢老爺子的眼楮認真的問。
「信。」錢程錢老爺子也認認真真的看著錢迷迷的眼楮說。
「那我就把我培養技術員的任務落給你了，至于他們的管理技術，我會讓錢多多盡快抓起來。你先帶著他們，讓他們知道怎麼養魚，養魚的一系列流程之類的。等這些都好了，你就負責一個月到一個村子的魚塘查看，就代表我。」
「這是好事，關鍵是我擔心我沒有那個精力。」
「你要是不放心，那我就讓那些人叫你師父。畢竟，你們一般&}.{}都把看家本領看的比較重，我不想讓你心里有疙瘩，覺得我這人有點過河拆橋，我覺得我不是那樣的人。所以，我和你好好商量。
我是把你真的當做自己人了。一點也不比錢金金和錢多多他們幾個差。我不想讓你覺得我在奪你的權，更不是在把你架空。我就是覺得在技術這一塊，你已經成熟了。我一時半刻也真的找不出能給我培養其他地方的養魚技術人。」
「什麼，你還準備在其他地方養魚？還準備像這里一樣的開始操作？」
「對，我不可能僅僅就把魚塘限制在一處，就像我不可能把雞蛋都放在一個籃子里，那樣太讓人不安心了。要是這個籃子打爛了，那我連個救急的雞蛋都找不到。到時候，我會給人家大筆的損失金。」
「可是，這里還有發展的余地。」
「可是，你就沒有從今天的事情中明白什麼嗎？我們要是把希望都放到這里，這里的人就會覺得咱們除了這里就沒有其他地方可以養魚，我們必須接受他們的眼色，他們擺臉給我們看，我們就要受著。」
錢迷迷頓了頓，又接著說，「要是有一天，發展到一定程度，我們再也滿足不了他們的胃口，那他們會不會直接欺負的我們走人，然後他們霸佔了我們這里的一切？」
「這有點說不過去吧。」錢程明顯也明白了事情的緊急性，可能性，但是還是不死心的給人家辯解著。總不想把人心往壞處想。
這也許就是真的古人，真的鄉下人，總是想著別人的好，盡量的忽略了別人的不好。總想著浪子回頭金不換，總要給別人一個悔過自新的機會。喲啊不然，老天都看不過眼。有的時候，不是不報是時候未到，所以做人要行善。
「人心都不是我們自己，我們怎麼能用我們自己的心思去duo量別人的心思。我們現在還沒有真的發展起來，按理說，我們下游的河堤沒有修，下游的荷塘和沒有修，但是人家已經只看到我們的收益，而忽略了我們的投資。
要是到了後期，我們真的開始盈利了，那麼那些人到底又會怎麼樣，我覺得我可不能听誰的保證。我還是相信我自己的判斷，不相信一個有第一次不臣之心的人，會以後對我言听計從，或者誠心實意的對我。」
錢迷迷語重心長的給錢程老爺子分析著，錢程老爺子也不是不明白，只是短時間內接受不了而已。錢迷迷覺得自己說到了，那麼接下來到底看錢程錢老爺子怎麼做了，自己終歸不是一個慈善家，只是一個生意人。
說完這些，錢迷迷又到錢迷迷看了看。畢竟，這麼大的一個魚塘，一個人肯定是搭理不過來的。上次投放到里的水草之類的都長的不錯，里面還能清晰的看到各種游動的歡快的魚兒。大多是草魚，黑魚可能在底下。
錢迷迷直接讓那個守著魚塘的小伙子，用小船把自己渡到魚塘中心，看了看魚塘水的渾濁度，水溫之類的。又和他問了一下各種魚的產量，銷量等等。其實，這些都能在賬本上看到。
但是，作為一個技術員要是連這些都不知道，那還知道多養那個種類的魚，那可能更不知道哪個魚要怎麼養，要注意什麼之類的細節問題了。不過，好在那個小魚童還是都知道的。
錢迷迷也對他的回答比較滿意，更讓錢迷迷滿意的是，那個小魚童知道哪個魚什麼時段要出來吃食，透氣，會在那個時段好好撒點魚食。而且不同時段投放的魚食還是有一定區別的。因為不同時段，上來吃食、透氣的魚不用類。
錢迷迷覺得這個孩子是個可塑之才，而且還是自家家生子，那更是要好好培養。就讓他好好跟著錢程錢老爺子好好學習養魚的方法，然後以後要是錢多多開始培訓了，那麼會給他也留有一個名額的。
要知道，大家可是都知道，經過錢多多親手教的人，一般都是會做了主家未來管理層次的人。自己的爹可是都只是錢爺爺手底下的一個打雜的，要是自己好好努力了，那真的會有不一樣的人生。
那個孩紙歡天喜地的答應了，然後更能給錢迷迷說自己都知道了些什麼。看到那麼朝氣年輕的一張臉，錢迷迷突然覺得自己是真的老了，不僅僅是前世自己就不年輕了，更多的是缺少了年輕人的沖勁。
看來，自己要好好的改變自己的思想，不能因為生了個孩子，就把自己真的往大媽方向放置，或者那個位置擺放。自己畢竟還是一個現代的靈魂，總不能像古代的後院女子一樣，那麼的活個一生，那麼錢迷迷真的鄙視死自己了。
再說，前世人家幼兒園的小朋友都開始知道比誰家的媽媽更年輕，更漂亮，要是自己一副大媽樣，那自己小孩子從小就要比自己的同伴自卑，這可是自己不樂意看到的。自己不能從小就給自己的孩子拉了後腿。
錢迷迷想通了，就更覺得自己要在管理上用新人，或者是培養新人，讓老人當個參謀。新人更有干勁，更想著往出來干成績，而老人有的時候就想著得過且過，只要不出亂子就是最好的。(未完待續。)