晚上躺到榻上，梅斯柏又一邊听著《未識綺羅香》，一邊在腦海里回放油壓吊鍍生產線的生產過程︰吊臂上——橫移——吊臂下——等待……這首歌和這台設備好像是一體的，互相交融難以分離。
第二天，坐在辦公室里，梅斯柏幾乎整天都是在《未識綺羅香》的韻律里思索著，一邊查看相關圖面資料。對于梅斯柏來說，沒有《未識綺羅香》這首歌，就沒有油壓吊鍍生產線的完善設計和順利運行。因此，他很感激這個唱歌的杰出藝術家——听優美的歌，才好給老板做機器。歌者的嗓音那麼富于魅力，足以將听者帶到一個理想的國度，那里有清新的空氣、清澈的流水、美麗的風景、淳樸的人家；環境沒有污染，人間沒有爭斗……從那歌聲里可以听到美妙的嗓音、真摯的感情和極高的藝術造詣。她歌唱的時候也許難免自我陶醉，也相信一定會有許多歌迷為她的歌聲而陶醉，但她不一定能想到，她的歌聲陪伴了梅斯柏這個高級機械工程師，使他能為老板完善油壓吊鍍生產線的設計，使這台機器運行起來能夠像她的歌聲，既順暢又富于韻律美。
音樂因為和諧才會美妙，設備也是一樣，也要求依照一定的原理形成和諧的整體。在和諧而美妙的音樂的引導下，更容易發現設計中的不完善。
表面上，梅斯柏的工作流程是︰到現場了解設備的概貌——向客戶索要相關要求——設備資料的理解和分析——找出資料和設備的不相符事項——修改設計——投圖制作並隨時跟蹤進度。這個流程是誰都要遵循的。
梅斯柏在工作中還有一個流程︰選曲目——听歌——讓歌曲融入機器的運行中——一邊在心里默唱一邊想象機器的布局、結構、功能等——在同一個曲調里完成設計工作。對于梅斯柏來說，這個流程至關重要。
經過一個階段的分析，梅斯柏基本上了解了設備資料的狀況。由于資料和現場設備有些不符，還需要修改整理。在姚繼業的主持下，工作做了分工︰整台設備由白雲飛任項目負責人，梅斯柏把關，童夢瑤參與設計。另外，根據梅斯柏提議，各部分具體工作分工如下︰梅斯柏負責升降平台、橫移驅動機構、整機布局圖、截面圖的繪制；白雲飛負責主機架、行人架、膠槽、配管；童夢瑤負責橫移機構、升降機構、吊臂、刮泥機等。
剛剛分好工，才開始展開相關工作，齊美瓊就給姚繼業打電話來問︰「那台油壓吊鍍生產線由誰負責？」姚繼業告訴了她。齊美瓊就催命鬼似地給白雲飛打電話，命令他︰「趕快發圖制作，要不就來不及了。」白雲飛說︰「資料還沒有整理好。」齊美瓊就說︰「不用整理，照發就是；這種設備以前做過。」白雲飛跟梅斯柏一說，梅斯柏就覺得頭大了——資料明擺著存在問題，資料照發勢必造成錯誤百出。
梅斯柏心里亂糟糟的，領著白雲飛、童夢瑤就去了陳甫正辦公室。陳甫正一看來了三個人，臉色一變，差點兒就要發脾氣了。梅斯柏就面有難色地把情況做了報告。
陳甫正听梅斯柏說完，思想一下子回到很久以前似的，說︰「她的話你們不要當真，她不了解情況的。」
「但是，」梅斯柏說，「她的話我們得听，否則她又怪我們工作效率太低。」
「當然，」陳甫正說，「但畢竟要你們對設備資料負責。你們要是盲目地听了她的，還真的會出問題。」
梅斯柏把設備資料具體問題呈給陳甫正過目︰
1升降平台的翻板位置及導軌缺口與電鍍槽位置不相符，要重新按要求設計；
2升降驅動油缸安裝螺絲規格為m8，強度是不夠的，有可能造成油缸月兌離基座；
3升降鏈條的長度沒有計算，現配鏈條長度會給現場裝配帶來很大的工作量；
4烘干爐內部和料斗存在干涉，將影響料斗順利通過；
5小鳥的形狀及安裝位置不適當，會造成月兌鉤困難；
6刮泥機的連桿長度有誤，需重新模擬設計；
7橫移驅動機構沒有部裝圖，會給裝配帶來困難。
等陳甫正逐條看過，對梅斯柏的態度頓時和藹起來。雖然時隔多年，他還是依稀記得，上述問題確實存在過，並且費了很大功夫、不少費用才修改好，不僅如此，還挨了客戶不少罵。特別是鏈條長度和油缸安裝螺絲兩個問題，陳甫正記憶猶新︰當時裝配現場很混亂，由于鏈條長度要現配，導致整個升降平台一會兒這樣傾斜，一會兒又那樣傾斜，就像台風里的航船，不得平穩；而油缸則在正式生產後忽然被連根拔起的。如果這次又照以前的資料進行制作，別的不說，這頓罵是難以抵擋的——哪個客戶都不會容忍供應商一而再再而三地犯錯誤。
陳甫正想，客戶信任梅斯柏確實有理由；而他自己看重梅斯柏也算沒有看錯人。
「你們需要多長時間？」陳甫正此時不得不客觀地考慮問題了。
梅斯柏看了白雲飛、童夢瑤一眼，見他們提不出時間，就自己想了一想，然後說︰「十天到十五天。」
「兩個星期吧，」陳甫正說，「時間緊的話，你們就加加班，星期天也不要休息。」他很清楚，資料上的問題一旦照舊，則幾乎任何一項都會需要一個星期或兩個星期甚至更久的返工時間，而由此產生的費用呢，則更是令人心疼。
由于梅斯柏等人對齊美瓊的瞎指揮很反感，陳甫正又耐心地為齊美瓊辯解，說︰「她也是為公司利益著想才會催你們的，你們要能夠理解。她不可能隨你們的便，你們想什麼時候發圖就什麼時候發圖，那不就失控了嗎？如果她說得不合理，你們可以反映，但是，你們沒有權力禁止她對你們提出要求，更不能禁止她過問你們的工作進度。如果你們做得對，她也有權批評你們，但實質性的處罰必須征求我的意見；如果你們做得不對，她也可以不批評你們，但我還是會根據實際情況處罰你們——我對你們每一個人的工作績效都是很清楚的。總之，你們要多工作，少發牢騷。」
陳甫正又對梅斯柏說︰「以後要是有類似的問題，你自己來就可以了，不要帶白雲飛、童夢瑤一起來。」
「是，下次不敢了。」梅斯柏說。
「也不是不敢，是沒有必要。」陳甫正糾正說。「你是他們的頭，完全有資格代表他們來找我。」
「噢。」梅斯柏表示明白。
陳甫正又打量起白雲飛來，面帶笑容地夸贊道︰「小白，你現在變了，變得比去年漂亮了，這倒是個好現象；你以前有點像土匪。」白雲飛尷尬地笑了笑，又舌忝了舌忝嘴唇。
陳甫正又去打量童夢瑤，接著就盯住她胸前的員工識別卡，這讓她頓覺不好意思起來。陳甫正不好直接夸女孩子漂亮，就說︰「童夢瑤——這個名字好听。听說你以前是個‘神童’，可是搞設計不是靠計算，而是靠經驗，這你知道嗎？」童夢瑤就點點頭。
陳甫正接著對白雲飛和童夢瑤說︰「如果是聊天，做伴，我當然喜歡跟你們在一起。可是，現在是談工作，我就還是喜歡和你們的梅工在一起了。公司要做的設備總是這麼復雜，這麼麻煩，不靠有經驗的人是不行的。你們有疑問就告訴梅工，由他想辦法解決。你們自己暫時級別不夠，如果我沒有叫你們過來，一般的情況下不要直接找我，好嗎？」白雲飛、童夢瑤點了點頭。看到白雲飛、童夢瑤有點不高興的樣子，陳甫正又說︰「把你們安排在梅工前面坐，是因為你們都是有潛力的人，不要辜負公司的期望，要好好配合梅工的工作。你們不但要做好現在的工作，還要爭取一個專業能力的提升。要把公司當成自己的家；不但要想到公司的現在，而且要想到公司的將來。不要嫌自己的工作瑣碎；能把瑣碎的工作理出專業的頭緒來，才能體現出一個人的實際能力。只有面對挑戰，戰勝困難的員工才是有價值的；臨陣逃月兌，動輒另謀職業的人跟戰場上的逃兵沒有什麼兩樣。」听完陳甫正的一席話，白雲飛、童夢瑤這才高興起來。
從陳甫正的辦公室出來，梅斯柏又找來姚繼業、秦泰，向他們了解設備資料殘缺、錯誤的來龍去脈。姚繼業說︰「我們的管理是有點跟不上，當時現場已經撇開技術部了，就來個頭痛醫頭，腳痛醫腳，最後當然是焦頭爛額。」秦泰則說︰「我們也是沒有辦法，圖面錯誤多，最後就只有來個盲人騎瞎馬，走到哪兒算哪兒。就像刮泥機的連桿，長度不對，那就湊唄，最後可以運動了，我們都不管了。技術部也不記錄。升降平台上的翻板位置、導軌缺口都反復修改過，不知道費了多少功夫。完工後，技術部的人只過來看了一眼就走了。這台設備可把我們做怕了。」
對于梅斯柏來說，這些問題其實也沒有什麼，他不過是出于好奇心，想了解一下過去的情況而已。要解決那些問題，他並沒有多少困難，但也要一點時間。使他難受的是，往往就連要這麼一點時間也頗費精神。他很清楚齊美瓊的為人；如果他就以她的意思不加辨認地發圖，最後出了問題，她就一句話對著他︰「是你搞技術還是我搞技術？」——她既要發號施令，又不負任何責任；等梅斯柏按照設計思路修改、補充好所有技術資料，她還要嫌他太慢。
當齊美瓊要說人家工作做得慢時，誰也沒法辯駁。人家十天完成一件事，她會說︰「就這點兒事，你們要做十天，太慢了！八天完全可以做出來的。」如果有人加快速度，八天做出來了，她又說︰「五天就應該做完的！」即使一天就完成一件事，她還可以嫌慢︰「這事半天就可以完的。」如果有人有本事當天簽訂單當天出貨，她還會說︰「這種設備應該一簽合同就出貨。」許多人知道齊美瓊的花招，就干脆躲著她。他們都知道，自己熟門熟路她真的還嫌慢的話，那她就只有換人了。她要是換了人，那往往只會更慢，甚至會慢得多，嚴重的時候根本就沒法做了，所以她不敢輕易換人。
由于梅斯柏認為齊美瓊也應該像他自己一樣說話要講根據，講客觀條件，而她偏偏不是那樣的人，所以他覺得她十分可恨。梅斯柏不會叫跛子快跑，而齊美瓊會。因此他又怕她。
如果有人不挨齊美瓊的罵，那往往更糟糕，她把此人的績效報告往陳甫正桌上一擺，陳甫正就有可能把這個人的績效獎金扣個精光。技術部就有好幾個人遭到過這樣的暗算。陳甫正是不會亂扣錢的，他很善于比較，不會輕易被迷惑。
姚繼業最了解陳甫正的心理，所以他沒有選擇地只能竭盡所能地做到最好，其他不需考慮；由于環境所逼，他甚至不能考慮自保，一切以公司的利益為重。而正因為姚繼業能這麼做，陳甫正才信任他。至于齊美瓊對技術部的褒貶，姚繼業則只當她是胡說八道，不予理睬。在這一點上，姚繼業比梅斯柏掌握得更好，他沉得住氣，不會擔心別人誤解——事情總能最後見分曉的。
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