馮婉麗問張玉迷︰「那依你看董工應該怎樣做才對呢？」
「他當然應該好好做下去了。」張玉迷說。「什麼頭餃無所謂，只要有錢就行。等事情做得差不多了，錢也掙了不少了再走，這才是上策。只要一離開琳達，誰知道他曾在這里當過助理工程師呢？就算有人知道了，也沒有人會瞧不起他，因為他的水平和能力是不容置疑的。所以，人家不會瞧不起他，只會瞧不起琳達。不過呢，他在這里是要受委屈的，掛著‘助理工程師’的牌子，卻做著高級工程師兼助理工程師的工作，既要解決難題，又要跑腿。」
蒯定棋說︰「畢竟叫人心寒，一個高級工程師被貶得這麼低。」
其實，要給董秉燭掛「助理工程師」的牌子，無異于給他掛上一個「我是個笨蛋」這樣的牌子。而琳達期望他做的，卻是一般工程師無法勝任的工作。董秉燭無法接受這樣的事實，也是可以理解的。
白雲飛帶著嘲諷的口氣說︰「公司有權力給員工定級別唄，誰叫董工厚著臉皮來投靠琳達的呢？」
童夢瑤的反應比較強烈，因此也一直悶悶不樂的，這時候見大家基本上都站在董秉燭一邊，也為董秉燭打抱不平︰「助理工程師是我們這樣剛畢業的人的職務，董工無論從資歷還是實際能力都不應該安排這樣的職務，這樣安排顯得很不嚴肅。」
白雲飛說︰「我看這是個陰謀。」
蒯定棋問︰「什麼陰謀呢？」
白雲飛說︰「琳達肯定不想讓董工在這里做久，為了達到這個目的，就故意貶低他。他們很清楚，董工不會心甘情願接受這樣的任命，但為了錢又不得不忍辱負重做下去。等到他把工作理順了，琳達就會逼他走；那時候琳達只要略施小計，董工自然就會離職。」
張玉迷說︰「確實，這正是琳達的如意算盤，只可惜董工不上道，讓琳達落了空。」
童夢瑤說︰「董工現在走了也好，連我都替他難受，在這里實在沒有意思。」
蒯定棋開玩笑說︰「你是不是也想跑呀？」
童夢瑤站立起來，回過臉對蒯定棋說︰「我是想跑。」
周中柱興奮了︰「哇！原來你想去追隨董工嗎？」
童夢瑤澄清道︰「不是追隨，是董工跑董工的，我跑我的。」
姚繼業知道大家對董秉燭的任命一事很反感，就趁開會的時候替琳達狡辯︰「他在外面的水平再高，到了這里也只能是個助理工程師；給他定個助理級別已經很高了。」他分明是想和稀泥呢！另外，他的理念是︰只要一個人能做出事來，工資是不會少的，所以，職等高低就不應該計較。
童夢瑤還是不服氣，說︰「這樣的任命很不像樣，好像琳達沒有起碼的常識似的。而且，我們很難想象，這樣做到底能給琳達帶來什麼好處；好像純粹是為了折磨董工似的。」
姚繼業很不高興︰「這些不是你要想的事，你要相信琳達。」
白雲飛忍不住，接著議論︰「這樣很不好听。」
姚繼業變得不耐煩了︰「你們就不要操心了，做好自己的工作就行了！」
實際上，不管琳達給董秉燭定什麼級別，技術部的同事們都會尊重他這個前輩。如果董秉燭留下來，大家——連同姚繼業在內都會發自內心地尊稱他一聲「董工」，而董秉燭則可以稱強燕飛為小強或燕飛。這也可以理解為技術部對琳達的對抗，只是琳達不會計較就是了。
如果要對客戶介紹技術部的技術力量，則琳達又有它的一套做法。
齊美瓊當然不會對客戶說︰「我們有人才，瞧，有查妮托，還有姓董的將近四十歲的助理工程師。」——她沒有那麼傻。她只會說︰「我們不僅有年富力強的工程師，還有經驗豐富的高級工程師，瞧，我們的董工，對機械加工、測量、設計都很精通。」
而當要向海外客戶介紹董秉燭的時候，那語種轉譯員馬海均則更會流利地說︰「this－is－mr－dong,oursenior－r」這聯想起來叫人覺得別扭——原來，在琳達，「助理工程師」轉譯成恩格麗語可能是「senior－r」幸好董秉燭走了，否則大家遲早要多一層疑惑。
不管怎麼說，要董秉燭接受這樣離譜的任命，相當于當年要他對自己剛出世的兒子說︰「爹，您老人家出世了？」這怎麼能不感到別扭？所以，他的臉氣成了豬肝色，額頭擰出了個大疙瘩，最後氣鼓鼓地就遞交了離職申請。
假如董秉燭什麼都不予計較，留下來忍辱負重做下去——當然，這是很難的——那麼，是否一切就平靜了呢？應該也不會，因為以齊美瓊的習慣，肯定還要讓董秉燭難堪。
比如說，董秉燭在接待客戶的時候沒有遮掩好自己的員工識別卡——上面可是赫然寫有「助理工程師」的頭餃的——，那麼齊美瓊就要責罵了︰「我說你這個人，怎麼這麼不小心啊！讓客戶看清你的職務，這是很丟人的！你都幾十歲的人了，才混到這麼低的職等，還好意思讓客戶看見，你到底還想不想接訂單？」可想而知，董秉燭將會如何怨憤！如果董秉燭怨憤，齊美瓊就會覺得不應該。因此，矛盾就產生了。
董秉燭離職，可是經過深思的，絕不是意氣用事，他實在不能對琳達抱有希望。
在董秉燭離職後，陳甫正終于認識到，像董秉燭這樣的人雖然沒有什麼錢，卻並沒有把錢看得比榮譽還重。他不能老犯同一個錯誤，覺得有必要謹慎對待人事任命了。他也曾和師攻玉討論過這個問題，但師攻玉以自我為中心，以便于管理為借口繼續一意孤行。
等師攻玉和齊美瓊被迫按高級工程師的級別準備好梅斯柏的《任命通告》，陳甫正又把他們叫了去，把他親手打印好的《任命通告》交給了他們。《任命通告》的基本內容是︰「經考核，因應公司技術管理之需要，任命梅斯柏為技術部總工程師。」
看到這樣的任命，師攻玉和齊美瓊驚訝了，他們的眼里都快流出委屈的淚水來了。特別是師攻玉，連站都站不穩，不得不跌坐到沙發上。看到師攻玉那樣子，陳甫正不高興了，卻只好安慰他︰「我給他的只是個虛餃，實權還在你們手里。在經營管理方面，他不僅要听總經理的，還要听總經理助理的——在我們這里，總經理助理可以行使副總經理職權，只是對外還是稱‘助理’比較合適——；但技術方面總工程師說了算，同時也要負總責。技術部日常工作安排由經理負責，不用總工程師管。另外，以後不管他做了什麼具體的技術工作，都要叫人接替他署名。他的名字只能簽在圖面審核和對外聯絡的文件中。以後任何關鍵的設計項目都要由他來審核，他也可以親自設計。你們和姚經理都要設法讓他感受到整個技術部甚至整個公司的技術工作的巨大壓力，不能讓他輕松。」听了陳甫正的解釋，師攻玉和齊美瓊這才松了口氣；齊美瓊則更是有點飄飄然，因為陳甫正已經默認了她的權位。
陳甫正又鄭重其事地跟師攻玉和齊美瓊說︰「我們公司原來是一流的設備，三流的技術，三流的管理；現在呢，就算是因為我們撿來了一個可以當總工程師的人吧，公司可以說是一流的設備，二流的技術，三流的管理了。你們好好想想吧，梅斯柏對公司有多重要。我說他是我們撿來的總工程師，是因為他實在太平凡了，但又確實能為我們所用，而且不需要太高的代價。」
梅斯柏轉正後，陳甫正交給他的第一個工作是轉譯一份客戶資料。資料是齊美瓊拿給他的。
「這是一份新的客戶資料，陳董請你盡快轉譯出來。」齊美瓊無精打采地說。
齊美瓊雖然用了一個「請」字，可整個臉部沒有一點尊重和禮貌的表情，用的完全是一副命令的口氣。
「噢。」梅斯柏接過幾頁資料。
這是一份恩格麗語資料，主要內容為客戶對設備的機械和電氣方面的總要求，涉及的都是一些專業術語；另外，還附有一份供應商清單，這是可以不轉譯的。
如果是姚繼業接到資料，他就會順手交給童夢瑤去處理，而童夢瑤基本上也能應付得了。但梅斯柏就不能這樣了，因為陳甫正要他親自轉譯。
這對梅斯柏來說不是難事，因為他的恩格麗語讀寫能力都相當強。在公有工廠的時候，絕大多數恩格麗語技術資料都是他轉譯的，既有技術協議，也有設備說明書、工藝指導書、圖面，而把工作安排給他的是一個恩格麗語比較差的總工。
梅斯柏知道，總工程師的位置對他來說，不是意味著權力，而是意味著責任。他轉譯好資料後，已經下班了，辦公室里只剩下他一個人。他把資料送給陳甫正，陳甫正剛剛吃完飯，茶幾上是一只托盤、兩只碗、一只碟子、一只湯碗，湯碗里還剩下一條魚尾巴，就等著陶喜竹來清理了。
「陳董，這是客戶資料，已經轉譯好了。」梅斯柏把資料交給了陳甫正。
陳甫正接過資料，略微看了一下，點了點頭，問梅斯柏︰「你還沒有吃飯吧？」
「沒有。」
陳甫正撥通一個電話，問︰「老陶，食堂還有沒有飯？」待對方回答後，他就對梅斯柏說︰「還有飯，你快去吃。」梅斯柏這才轉身離開。
本來，梅斯柏還以為，陳甫正會趁機當面交代一些工作要求和注意事項呢，沒想到他根本沒有提；既然陳甫正不提，他就只好走一步看一步了。「這樣也好，」梅斯柏想，「省去多少繁文縟節，關鍵是你要我做什麼，我能為你做什麼。」
其實，陳甫正的恩格麗語很好，日常對話都沒有問題，一般的商業文件也能看懂，但涉及機電專業的內容他還是要人轉譯的
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